Coaching für Führungskräfte

Ziel des Coachings ist eine Stärkung Ihrer Führungskompetenz, so dass Sie die Tätigkeit als Führungskraft auch in schwierigen Situationen erfolgreich und mit persönlicher Zufriedenheit ausüben können.

Konkret kann ich Sie dabei unterstützen, folgende Ziele zu realisieren:

  • Sensibilisierung für die Wichtigkeit und Vielschichtigkeit des Phänomens Führung im persönlichen Unternehmensalltag
  • Reflexion der Führungsidentität und Führungsrollen sowie des eigenen Führungsstils in der Praxis
  • Herausarbeitung der persönlichen Führungsstärken und Potentialanalyse für eine Optimierung des Führungsverhaltens
  • Stärkung der ganzheitlichen Führungskompetenz durch gezieltes blended learning (z.B. Souveränität im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern, Selbstsicherheit, gezielter Einsatz von Führungs- und Kommunikationstechniken)

Sämtliche Coaching-Themen lassen sich kombinieren und hinsichtlich zeitlichem Ausmaß und inhaltlicher Tiefe abstimmen

  • Führungsidentität: Als Führungsperson auftreten, Vorbild sein, Akzeptanz gewinnen
  • Führungsstil: Sich als Führungskraft zwischen Aufgaben- und Mitarbeiterorientierung positionieren, Führungsstrategien und Kunstgriffe der Beeinflussung erfolgreich einsetzen
  • Kommunikation: Die vernetzten Ebenen der Kommunikation kennen und ganzheitlich nutzen (Sach- und Beziehungsebene, Körpersprache…)
  • Teamdynamik: Mit Gruppenphänomenen und Rollen in Teams umgehen
  • Konfliktmanagement: Konflikte effizient nutzen, Interessen optimal realisieren und Win-Win-Lösungen generieren
  • Schwierige Gespräche: Feedback geben, abmahnen, kündigen…
  • Selbstmanagement: Ziele setzen, entscheiden, organisieren, mit Stress umgehen
  • Motivation: Andere zu Höchstleistungen anspornen

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