{"id":2,"date":"2014-06-20T14:50:37","date_gmt":"2014-06-20T14:50:37","guid":{"rendered":"http:\/\/frame-workz.com\/?page_id=2"},"modified":"2026-04-21T11:29:27","modified_gmt":"2026-04-21T11:29:27","slug":"sample-page","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frame-workz.com\/","title":{"rendered":"frameworkZ \u00ae works!"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Bezugsrahmen ver\u00e4ndern, neue Perspektiven einnehmen, innovative L\u00f6sungen generieren &#8211; das ist frameworkZ \u00ae, die Leitidee meiner wissenschaftlichen Arbeit als Professor f\u00fcr Betriebswirtschaftslehre und Management an der <a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.businessschool-berlin.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BSP Business &amp; Law School Berlin<\/a> sowie meiner praktischen T\u00e4tigkeiten als Berater, Trainer und Coach.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Auf dieser Internetpr\u00e4senz stelle ich meine Kompetenzfelder, Beratungsleistungen, Forschungsprojekte und Publikationen vor. Ich freue mich auf einen Austausch mit Ihnen!<\/strong><\/span><\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong><em>Prof. Dr. Rainer Zeichhardt <\/em><\/strong><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Rainer-Zeichhardt-5.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-863 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Rainer-Zeichhardt-5-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Rainer-Zeichhardt-5-300x300.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Rainer-Zeichhardt-5-150x150.jpg 150w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Rainer-Zeichhardt-5-768x768.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Rainer-Zeichhardt-5-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Rainer-Zeichhardt-5.jpg 1134w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">\/\/ Aktuelles \/\/ News \/\/ Aktuelles \/\/ <\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>April 2026<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Neue Publikation: <strong>F\u00fchren mit Hilfe von Science-Fiction im changement!-Magazin<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Was w\u00e4re, wenn\u2026 ??<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Wie lassen sich dystopische \u00c4ngste aufbrechen?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Wie k\u00f6nnen wir heute eine w\u00fcnschenswerte Zukunft gestalten?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Welche technologischen und sozialen Innovationen aus heutiger Science-Fiction werden im Jahre 2222 selbstverst\u00e4ndlich sein?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">In der aktuellen Ausgabe <span style=\"font-size: revert;\">des changement! -Magazins (2\/2026, S. 32-34) <\/span>gehe ich im Interview mit dem Chefredakteur Jan Weilbacher diesen Fragen auf den Grund. Dabei zeigt sich, dass Science-Fiction als inspirierende Methode einen wertvollen Beitrag (nicht nur) f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte leisten kann, um verschiedene Zukunftsszenarien auch au\u00dferhalb von idealtypischen Utopien und be\u00e4ngstigenden Dystopien zu entwickeln. Ich stelle dabei auch das zusammen mit Dr. Isabella Hermann\u00a0 entwickelte und vielfach erprobte \u201eScience-Fiction Zukunftslabor\u201c vor, bei dem es darum geht, Future Skills und Future Mindset zu entwickeln, um Zukunft heute konstruktiv mitzugestalten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Fuehren-Science-Fiction-changement-Zeichhardt.jpg\" data-wp-editing=\"1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-1984\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Fuehren-Science-Fiction-changement-Zeichhardt-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Fuehren-Science-Fiction-changement-Zeichhardt-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Fuehren-Science-Fiction-changement-Zeichhardt-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Fuehren-Science-Fiction-changement-Zeichhardt-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Fuehren-Science-Fiction-changement-Zeichhardt.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>M\u00e4rz 2026<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Impulsvortrag im Networking Lab auf der TRANSFORM Show 2026 in der Station Berlin!<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 18.3. &amp; 19.3.26 kamen wieder mehrere tausend F\u00fchrungskr\u00e4fte und Entscheidungstr\u00e4ger, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungen, Vorst\u00e4nde, CDOs, CIOs, CSOs, COOs sowie Digital-Expertinnen und -Experten in Berlin branchen\u00fcbergreifend zusammen. Zusammen mit Kolleginnen und Kollegen verschiedener Hochschulen (BSP Business &amp; Law School, HTW Berlin, FOM, Uni Twente) haben wir am ersten Tag der Transform zusammen mit der Bitkom Akademie ein neues Veranstaltungsformat angeboten: Management-Briefings als kompakte Impulsvortr\u00e4ge zum Thema \u201ewertsch\u00f6pfende Transformation durch K\u00fcnstliche Intelligenz\u201c an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ich war mit einem Impuls zum Thema <strong>Unternehmensf\u00fchrung im KI-Zeitalter<\/strong> mit dabei. Es folgten Impulse zu AI Sovereignty, Auswirkungen von KI auf Juniorpositionen und K\u00fcnstliche Intelligenz im Marketing. Den Abschluss bildete eine gemeinsame Paneldiskussion mit allen Referentinnen und Referenten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Die Resonanz war gro\u00dfartig: Aufgrund des gro\u00dfen Interesses war die Veranstaltung ausgebucht, und wir freuen uns dar\u00fcber, dass wir einen so guten Austausch mit den Teilnehmenden zu den verschiedenen Themen rund um KI und Wertsch\u00f6pfung hatten. Ich pers\u00f6nlich nehme vor allem den Impuls mit, dass manchmal Small Language Models besser geeignet zu sein scheinen, als Large Language Models. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Transform-2026-Zeichhardt.jpg\" data-wp-editing=\"1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-1972\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Transform-2026-Zeichhardt-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Transform-2026-Zeichhardt-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Transform-2026-Zeichhardt-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Transform-2026-Zeichhardt-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Transform-2026-Zeichhardt.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Februar 2026<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Transferwerkstatt KI im Werner-von-Siemens Centre f\u00fcr Industry and Science e.V.\u00a0\u00a0<\/strong><\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Leadership in unsicheren Zeiten, Future Skills von F\u00fchrungskr\u00e4ften und die Frage: wer f\u00fchrt wen?! &#8211; damit habe ich mich am 26.2.26 in einem innovativen Format bei der Transferwerkstatt KI befasst. Zusammen mit Kolleginnen und Kollegen aus Wissenschaft und Praxis (von Bosch) habe ich als Impulsgeber an einem Thementisch mit ca. 30 Personen diskutiert. Die Transferwerkstatt KI war ein voller Erfolg. Insgesamt 160 G\u00e4ste konnten sich in einer gro\u00dfen Werkhalle auf dem Siemens Werksgel\u00e4nde in f\u00fcnf Werkst\u00e4tten intensiv \u00fcber k\u00fcnstliche Intelligenz aus verschiedenen Perspektiven austauschen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Impressionen-Zeichhardt-KI-Transferwerkstatt-2026.jpg\" data-wp-editing=\"1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-1968\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Impressionen-Zeichhardt-KI-Transferwerkstatt-2026-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Impressionen-Zeichhardt-KI-Transferwerkstatt-2026-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Impressionen-Zeichhardt-KI-Transferwerkstatt-2026-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Impressionen-Zeichhardt-KI-Transferwerkstatt-2026-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Impressionen-Zeichhardt-KI-Transferwerkstatt-2026.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Neue Publikation: <strong>Three Learning Spaces Model: A Hybrid Approach to Redesigning the Transfer of Knowledge in Universities<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Zusammen mit meinem Kollegen Markus Langenfurth habe ich im aktuellen Springer Band &#8222;Digital Transformation in Knowledge Transfer&#8220; einen Artikel ver\u00f6ffentlicht, in dem wir unsere Erfahrungen im Zusammenhang mit der Digitalisierung der Lehre seit der Covid-Pandemie aufbereitet haben. Wir gehen ein auf die besondere Rolle der Lehrenden sowie auf die M\u00f6glichkeiten der Gestaltung &#8222;digitaler Lernr\u00e4ume&#8220; als Erg\u00e4nzung zur Pr\u00e4senzlehre. Den Artikel finden Sie <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/link.springer.com\/chapter\/10.1007\/978-3-032-07329-7_13#DOI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1954 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Three-Learning-Spaces-Model-Zeichhardt-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Three-Learning-Spaces-Model-Zeichhardt-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Three-Learning-Spaces-Model-Zeichhardt-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Three-Learning-Spaces-Model-Zeichhardt-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Three-Learning-Spaces-Model-Zeichhardt.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Speaker auf der Transform 2026 &#8211; Save the Date: 18.03.26<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Auch in diesem Jahr werde ich als Speaker bei der TRANSFORM SHOW 2026 dabei sein! Diesmal geht es im Format der Management-Briefings um das Thema &#8222;Wertsch\u00f6pfende Transformation durch KI&#8220;. Am 18.03. und 19.03.26 findet das Event in der Station Berlin statt.\u00a0<\/span><\/p>\n<p data-wp-editing=\"1\"><span style=\"color: #000000;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-1962\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Rainer-Zeichhardt-Speaker-Transform-2026-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Rainer-Zeichhardt-Speaker-Transform-2026-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Rainer-Zeichhardt-Speaker-Transform-2026-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Rainer-Zeichhardt-Speaker-Transform-2026-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Rainer-Zeichhardt-Speaker-Transform-2026.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Januar 2026<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Jurymitglied beim MAX Award 2026<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Wenn es wieder um die kreativsten Marketing Kampagnen geht, bin ich wieder als Teil der Jury des MAX-Awards dabei. Der MAX-Award ist seit 1984 der wichtigste Award f\u00fcr die kreativsten und wirkungsvollsten Direct Marketing Kampagnen in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz \u2013 herausgegeben vom Deutschen Dialogmarketing Verband. Bis zum 08.03.26 k\u00f6nnen noch Beitr\u00e4ge eingereicht werden. Weitere Infos finden Sie <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.max-award.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ich freue mich auf die Sichtung der kreativen Arbeiten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-1814\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Zeichhardt-MAX-Award-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Zeichhardt-MAX-Award-300x300.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Zeichhardt-MAX-Award-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Zeichhardt-MAX-Award-150x150.jpg 150w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Zeichhardt-MAX-Award-768x768.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Zeichhardt-MAX-Award.jpg 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Dezember 2025<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Wettbewerb &#8222;Future of Education 2025&#8220;<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 08.12.25 fand bereits zum 15. Mal der hochschul\u00fcbergreifende Wettbewerb \u201eFuture of Education\u201c statt, den ich zusammen mit Kolleginnen und Kollegen der BSP, des Werner von Siemens Centres for Industry and Science organisiert habe.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">50 Studierende aus Business und Medical Schools haben sich in Teamarbeit in den tollen R\u00e4umlichkeiten des WvSC in Spandau folgender Challenge in einem Hackathon gestellt: Innerhalb von nur 5 Stunden musste ein Konzept zum Thema \u201eBridging the Gap &#8211; Transfer zwischen Hochschule und Praxis\u201c erarbeitet werden und als Poster in einem Elevator Pitch pr\u00e4sentiert werden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Acht Teams haben viele kreative Ideen entwickelt und waren mit ansteckendet Energie und tollem Teamspirit dabei.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Wir sind sehr stolz auf alle Finisher! Wir, die Jury, hatten es wirklich nicht leicht, unter den vielen innovativen Konzepten auszuw\u00e4hlen. Ein Team konnte alle Jurymitglieder \u00fcberzeugen. Das pr\u00e4mierte Konzept im Jahr 2025 zum Thema \u201e<strong>Bridging the Gap &#8211; Transfer zwischen Hochschule und Praxis<\/strong>\u201c ist&#8230;\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Bridgify \u2013 eine Plattformidee, die Unternehmen, Studierende und Hochschulen zusammenbringt, um reale Business Challenges zu l\u00f6sen und den Wissenstransfer zu f\u00f6rdern; \u00dcberzeugend war neben der Idee auch schon eine erste \u00dcberlegung zu einem Gesch\u00e4ftsmodell.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Herzlichen Gl\u00fcckwunsch &#8211; auch an alle anderen Teams, die mit tollen kreativen Ideen am Start des Hackathons waren!\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/FoE-Zeichhardt.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-1941\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/FoE-Zeichhardt-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/FoE-Zeichhardt-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/FoE-Zeichhardt-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/FoE-Zeichhardt-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/FoE-Zeichhardt.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Oktober 2025<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Emojis im Arbeitsleben &#8211; Interview im Spiegel\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 20.10.25 ist ein Artikel in der Spiegel Rubrik &#8222;Job und Karriere&#8220; erschienen, welcher der Frage nachgeht, welche Chancen und Risiken mit Emojis im Job verbunden sind: &#8222;Sie wirken nahbar, schnell, l\u00f6sen Probleme \u2013 und werfen neue auf. Wie richtige Kommunikation jenseits von Sprache funktionieren kann.&#8220; Als Experte f\u00fcr symbolische F\u00fchrungskr\u00e4ftekommunikation wurde ich hierf\u00fcr interviewt:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Emoji-Spiegel-Zeichhardt.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-1929\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Emoji-Spiegel-Zeichhardt-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Emoji-Spiegel-Zeichhardt-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Emoji-Spiegel-Zeichhardt-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Emoji-Spiegel-Zeichhardt-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Emoji-Spiegel-Zeichhardt.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Festrede am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Freien Universit\u00e4t Berlin<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 06.10.25 kam mir eine ganz besondere Ehre zuteil: Ich wurde vom Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der FU Berlin angefragt, ob ich im Rahmen der Immatrikulationsfeier der Erstsemesterstudierenden eine Rede halten k\u00f6nne. Es hat mich sehr gefreut, als zweifacher Alumnus des Fachbereichs (Diplom und Promotion), den ca. 600 Studierenden ein paar motivierende Impulse mitzugeben: Think outside the box, um \u00fcber den Blick \u00fcber den Tellerrand Neues zu entdecken; die Gr\u00f6\u00dfe der kleinen Schritte erkennen und nutzen und Erfolg mehrdimensional sehen&#8230; Es war sch\u00f6n, mal wieder an der Alma Mater zu sein und auch noch bekannte Gesichter zu sehen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Zeichhardt-Wiwiss-FU-Immafeier-2025.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-1911\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Zeichhardt-Wiwiss-FU-Immafeier-2025-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Zeichhardt-Wiwiss-FU-Immafeier-2025-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Zeichhardt-Wiwiss-FU-Immafeier-2025-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Zeichhardt-Wiwiss-FU-Immafeier-2025-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Zeichhardt-Wiwiss-FU-Immafeier-2025.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Workshop auf der Smart City Convention 2025\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Anfang Oktober fand die Smart City Convention 2025 in Berlin statt. Die SCCON ist das f\u00fchrende Event f\u00fcr den digitalen Staat und \u00f6ffentliche Dienste. Am 02.10.25 konnte ich in Kooperation mit der BITKOM Akademie einen zweist\u00fcndigen Workshop anbieten f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte aus Verwaltungen, \u00c4mtern und \u00f6ffentlichen Einrichtungen. Wir haben \u00fcber Digital Leadership und erfolgreiche F\u00fchrung im digitalen Wandel gesprochen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/SCCON-2025-Zeichhardt.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-1919\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/SCCON-2025-Zeichhardt-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/SCCON-2025-Zeichhardt-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/SCCON-2025-Zeichhardt-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/SCCON-2025-Zeichhardt-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/SCCON-2025-Zeichhardt.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Keynote beim cenit Digitaltag in Osnabr\u00fcck <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 01.10.25 fand in den R\u00e4umlichkeiten der CCE Osnabr\u00fcck der Digitaltag 2025 statt. Bevor es in den Vortr\u00e4gen und Demo-Stationen um verschiedene technische Themen rund um 3D Experience, KI im Engineering und CAD Software ging, habe ich mit einer Keynote Impulse zu den menschlichen Herausforderungen der Digitalisierung pr\u00e4sentiert. In dem Beitrag ging es um wichtige Zukunftskompetenzen von F\u00fchrungskr\u00e4ften und um die Frage, was wir unter &#8222;Zukunft&#8220; eigentlich verstehen. Es war ein fruchtbarer Austausch und sch\u00f6n, wieder in der Automotive Szene Osnabr\u00fcck gewesen zu sein.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/CENIT-cce-Digitaltag-2025-Zeichhardt.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-1908\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/CENIT-cce-Digitaltag-2025-Zeichhardt-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/CENIT-cce-Digitaltag-2025-Zeichhardt-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/CENIT-cce-Digitaltag-2025-Zeichhardt-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/CENIT-cce-Digitaltag-2025-Zeichhardt-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/CENIT-cce-Digitaltag-2025-Zeichhardt.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Juli 2025<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Kompetenzen f\u00fcr das KI Zeitalter &#8211; Von Agilit\u00e4t bis Zukunftsdenken<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">K\u00fcnstliche Intelligenz stellt bisherige Kompetenzmodelle und Karrierepfade infrage. Future Skills sind dabei der Schl\u00fcssel, um den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten und auch in Zukunft wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben. In einem Gastbeitrag in der-bank-blog.de von Dr. Leichsenring gebe ich ein paar Impulse zu folgenden Fragen: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Welche Jobprofile und F\u00e4higkeiten braucht es in einer Arbeitswelt, die zunehmend von Maschinen gepr\u00e4gt wird?\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Welche Schl\u00fcsselqualifikationen werden gebraucht, um die Zukunft mitzugestalten?\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Wie muss sich das Recruiting neu ausrichten?\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Was m\u00fcssen Unternehmen und F\u00fchrungskr\u00e4fte jetzt tun?\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Lesen Sie <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.der-bank-blog.de\/kompetenzen-fuer-das-ki-zeitalter\/technologie\/37720712\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier <\/a>gerne den Gastbeitrag.\u00a0<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Juni 2025\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Vision\u00e4re im Dialog &#8211; Keynote auf dem Sommerfest des DDV<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 26.06.25 fand das Sommerfest des DDV &#8211; Deutschen Dialogmarketing Verbandes im Pfefferberg Berlin statt. Mit einer Keynote durfte ich die Veranstaltung er\u00f6ffnen. Drei Impulse habe ich den ca. 100 G\u00e4sten mitgegeben: 1) Warum Leader immer auch Vision\u00e4re sind, 2) welche neuen F\u00fchrungsrollen im digitalen Wandel entstehen und 3), dass F\u00fchrungskr\u00e4fte wie Jongleure in einer turbulenten Welt agieren.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Der anschlie\u00dfende Austausch war sehr wertvoll und das Sommerfest eine tolle M\u00f6glichkeit zum Netzwerken.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1891 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/DDV-Sommerfest-2025-Zeichhardt-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/DDV-Sommerfest-2025-Zeichhardt-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/DDV-Sommerfest-2025-Zeichhardt-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/DDV-Sommerfest-2025-Zeichhardt-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/DDV-Sommerfest-2025-Zeichhardt.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Mai 2025\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Neue Publikation: Management by Movies! Filme als didaktisches Tool (nicht nur) in der Lehre<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Filme, Serien und Filmsequenzen k\u00f6nnen didaktisch in die Lehre eingebunden werden, um spezifische Lernziele zu erreichen. Filme stellen lebendige Fallstudien dar, mit denen sich verschiedene Themen aus der betriebswirtschaftlichen Managementforschung und -praxis illustrieren lassen. In einer neuen Publikation stelle ich konkrete Filmsequenzen exemplarisch vor, mit denen die Themen Leadership, Entrepreneurship und Innovation theoretisch verst\u00e4ndlich und emotional erlebbar werden. Zudem <\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">erhalten Lehrende, Trainerinnen und Coaches praktische Tipps, um ihre eigenen Veranstaltungen durch das \u00bbManagement by Movies\u00ab-Konzept aktivierend gestalten zu k\u00f6nnen.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Zeichhardt, R. (2025): Management by Movies \u2013 Filme als didaktisches Tool in der Lehre am Beispiel von Leadership, Entrepreneurship und Innovation, in: K\u00f6hle, I.\/Verkuil, A.\/Schulte, V. (Hrsg.): Didaktik der BWL &#8211; Neue Konzepte interaktiven Lernens, Sch\u00e4ffer-Poeschel, Stuttgart, S. 137-160.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1861 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Management-by-Movies-Zeichhardt-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Management-by-Movies-Zeichhardt-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Management-by-Movies-Zeichhardt-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Management-by-Movies-Zeichhardt-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Management-by-Movies-Zeichhardt.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Saluti da Milano! Gastprofessur an der Universit\u00e0 IULM in Mailand\u00a0<\/strong><\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">I recently had the great opportunity to take part in the international week of the <strong>Universit\u00e0 IULM\u00a0 in Milan<\/strong> with the Erasmus+ program. As a guest lecturer, I offered workshops on the topic of &#8222;digital leadership&#8220;. Together with students and colleagues from the universit\u00e0 IULM, academics from Europe and all over the world, we exchanged scientific ideas and networked. It was a very valuable intercultural exchange on a great campus in the vibrant city of Milan. Thanks to the IULM team for the great organization!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1875 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Milan-IULM-Zeichhardt-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Milan-IULM-Zeichhardt-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Milan-IULM-Zeichhardt-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Milan-IULM-Zeichhardt-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Milan-IULM-Zeichhardt.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>April 2025<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Workshop auf dem &#8222;University:Future Festival 2025&#8220;<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Save the Date: Am 15.05.2025 biete ich einen Workshop beim University:Future Festival 2025 an!\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1853 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Zeichhardt_Workshop_U_FF_2025-1-300x169.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Zeichhardt_Workshop_U_FF_2025-1-300x169.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Zeichhardt_Workshop_U_FF_2025-1-1024x576.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Zeichhardt_Workshop_U_FF_2025-1-768x432.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Zeichhardt_Workshop_U_FF_2025-1-1536x864.png 1536w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Zeichhardt_Workshop_U_FF_2025-1.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Das University:Future Festival findet vom 13.-15. Mai 2025 unter dem Motto \/imagine statt! Das UFFestival ist die gr\u00f6\u00dfte Veranstaltung zur (digitalen) Zukunft der akademischen Bildung. Am 15.05.25 um 11:45 Uhr biete ich zusammen mit Dr. Isabella Hermann und Prof. Dr. Markus Langenfurth ein <strong>Science-Fiction-Zukunftslabor<\/strong> an. Dabei handelt es sich um ein interaktives Workshopformat, welches das Science-Fiction-Genre nutzt, um utopische und dystopische Zukunftsszenarien zu reflektieren, w\u00fcnschenswerte Zuk\u00fcnfte im Hier und Jetzt zu gestalten und dabei wichtige Future Skills\u00a0zu trainieren.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>M\u00e4rz 2025<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Future Leadership &#8211; Management Briefing auf der TRANSFORM 2025\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Was ist Zukunft? Morgen? In drei Jahren? In vier Generationen? <\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Und wie ver\u00e4ndern verschiedene Zukunftsperspektiven F\u00fchrungsentscheidungen im Hier und Jetzt? Dar\u00fcber habe ich am 20.03.25 u.a. auf der TRANSFORM in einem Management Briefing der Bitkom Akademie mit \u00fcber 80 F\u00fchrungskr\u00e4ften gesprochen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1828 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Transform-2025-Zeichhardt-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Transform-2025-Zeichhardt-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Transform-2025-Zeichhardt-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Transform-2025-Zeichhardt-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Transform-2025-Zeichhardt.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Hier die drei Impulse aus dem Management Briefing\u00a0<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">1) Future is now! Zukunft heute aktiv mitgestalten.<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">2) Leadership! Think outside the box &amp; change the game. <\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">3) Future Leader: Zukunftsvisionen im Hier und Jetzt umsetzen und dabei Spannungsfelder und Komplexit\u00e4t adaptiv jonglieren.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Keep on transforming!\u00a0<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Jurymitglied beim MAX Award 2025<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ich freue mich darauf, mit vielen super Expertinnen und Experten aus der kreativen Marketing- und Werbeszene in diesem Jahr Teil der Jury vom MAX-Award sein zu d\u00fcrfen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1814 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Zeichhardt-MAX-Award-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Zeichhardt-MAX-Award-300x300.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Zeichhardt-MAX-Award-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Zeichhardt-MAX-Award-150x150.jpg 150w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Zeichhardt-MAX-Award-768x768.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Zeichhardt-MAX-Award.jpg 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Der MAX-Award by DDV ist seit 1984 der wichtigste Award f\u00fcr die kreativsten und wirkungsvollsten Direct Marketing Kampagnen in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz \u2013 herausgegeben vom DDV Deutscher Dialogmarketing Verband e.V. Ich bin gespannt auf die kreativen Kampagnen! Einsendeschluss ist der 14.03.25!\u00a0<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Rainer Zeichhardt als Speaker auf der TRANSFORM 2025<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 19.03. und 20.03.25 ist es wieder soweit: Die <strong>TRANSFORM<\/strong> findet in der Station Berlin statt.<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Diesmal biete ich ein 60-min\u00fctiges Management Briefing zum Thema <strong>Future Leadership<\/strong> an. <\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">In den von der Bitkom kuratierten <strong>Management Briefings<\/strong> haben C-Level F\u00fchrungskr\u00e4fte die M\u00f6glichkeit, sich in kompakten Sessions zu Themen der Digitalen Transformation zu informieren und auszutauschen: Kompakt. Praxisnah. Auf den Punkt. Wir sehen uns auf der Transform!\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Transform-Management-Briefing-Zeichhardt-2025.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wp-editing=\"1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1796 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Transform-Management-Briefing-Zeichhardt-2025-300x269.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"269\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Transform-Management-Briefing-Zeichhardt-2025-300x269.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Transform-Management-Briefing-Zeichhardt-2025-1024x920.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Transform-Management-Briefing-Zeichhardt-2025-768x690.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Transform-Management-Briefing-Zeichhardt-2025.jpg 1170w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Februar 2025\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>New article out now: How to develop a digital mindset \u2013 insights from executive coaching in Germany<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">The time has finally come: I have published two of my favourite tools, which have been used successfully many times and are very popular in practice: The <strong>digital mindset checkup<\/strong> and the &#8222;<strong>leaders are like jugglers<\/strong> poster&#8220;!\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: revert; color: #000000;\">Visionary game changers who provide orientation in the digital age have a specifc mindset. This article presents some impulses about how to develop a digital mindset. After a brief illustration of the key elements of a digital leader mindset, two coaching tools will be presented: (1) the digital mindset checkup and (2) a poster that can be used for storytelling in coaching sessions based on the metaphor of \u201cadaptive leaders as jugglers.\u201d Both tools can be employed in executive coaching programs to raise awareness about the signifcance of a specifc mindset as the foundation for successful leadership in the digital age.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Zeichhardt, R. (2024): How to Develop a Digital Mindset: Insights from Executive Coaching in Germany, in: Bodro\u017ei\u0107-Brni\u0107, K.\/Schulte, V.\/Thiessen, T. (eds.): Leadership for Digital Transformation &#8211; Navigating the Journey, Digital Transformation and Innovation, Springer Nature: Wiesbaden, 129-138.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #000000;\">The article can be downloaded <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1007\/978-3-031-75670-2_9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">here<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/link.springer.com\/chapter\/10.1007\/978-3-031-75670-2_9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wp-editing=\"1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1780 size-large\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/How-to-develop-a-digital-mindset-Zeichhardt-2024-1024x576.jpg\" alt=\"\" width=\"593\" height=\"334\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/How-to-develop-a-digital-mindset-Zeichhardt-2024-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/How-to-develop-a-digital-mindset-Zeichhardt-2024-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/How-to-develop-a-digital-mindset-Zeichhardt-2024-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/How-to-develop-a-digital-mindset-Zeichhardt-2024.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 593px) 100vw, 593px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>2014 &#8211; 2024: Wir feiern 10 Jahre frameworkZ!\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Vor 10 Jahren habe ich die Marke frameworkZ gegr\u00fcndet, um den von mir schon seit 2003 verfolgten\u00a0 wissenschaftlichen Projekten, Themen, innovativen Ideen ebenso wie den Workshops sowie Trainings in der Praxis einen Namen und eine konzeptionelle Klammer zu geben.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Das waren sehr spannende, konstruktive und f\u00fcr alle Beteiligten immer lehrreiche Jahre.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Vielen Dank f\u00fcr den tollen Austausch!! Auf die n\u00e4chste Dekade und viele weitere erfolgreiche Projekte!\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/FrameworkZs-10-Jahre.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1802 size-full\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/FrameworkZs-10-Jahre.gif\" alt=\"\" width=\"320\" height=\"180\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Dezember 2024\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Wrap-up Handelsblatt KI Summit 2024<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Im Nachgang zu dem erfolgreichen KI Summit vom Handelsblatt in M\u00fcnchen wurden die Themen unseres Panel-Talks weiter aufbereitet: in der Wrap-up Dokumentation zum Summit sowie in der Online- und Print-Ausgabe des Handelsblatts.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KI-Suumit-Wrap-up.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1762 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KI-Suumit-Wrap-up-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KI-Suumit-Wrap-up-300x225.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KI-Suumit-Wrap-up-768x576.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KI-Suumit-Wrap-up.jpg 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KI-Zeichhardt-Handelsblatt.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1763 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KI-Zeichhardt-Handelsblatt-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KI-Zeichhardt-Handelsblatt-300x225.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KI-Zeichhardt-Handelsblatt-768x576.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KI-Zeichhardt-Handelsblatt.jpg 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Hackathon zum Thema &#8222;Mindset f\u00fcr den Wandel &#8211; Methoden und Tools f\u00fcr eine offene Haltung\u201c in inspirierender Atmosph\u00e4re des Werner-von-Siemens Centre for Industry and Science e.V.<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 05.12.24 habe ich wie jedes Jahr den beliebten Wettbewerb &#8222;Future of Education&#8220; an der Business &amp; Law School organisiert. Diesmal fand der Hackathon im Werner-von-Siemens Centre mit 70 Studierenden aus verschiedenen Bachelor- und Masterprogrammen statt, die sich in interdisziplin\u00e4ren Gruppen u.a. mit folgenden Fragen auseinandergesetzt haben: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Wie k\u00f6nnen wir unser Mindset entwickeln?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Welche technischen Tools und didaktischen Konzepte k\u00f6nnen einen Mindset-Change unterst\u00fctzen?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Wie k\u00f6nnen Menschen dabei unterst\u00fctzt werden, festgefahrene Denkmuster und Glaubenss\u00e4tze zu erkennen und aufzubrechen?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Wie kann eine Organisation ihre Mitarbeitenden f\u00fcr eine offene Haltung gegen\u00fcber Ver\u00e4nderungen motivieren?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Wie kann man Kindern und Jugendlichen in Schule und Studium fr\u00fchzeitig die Grundlagen eines offenen Mindsets vermitteln?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Die Teams aus haben in einem straffen Zeitrahmen tolle Ideen, Konzepte und Prototypen entwickeln und vor einer Jury mit Postern gepitcht. Wir gratulieren den beiden Gewinnerteams:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\" data-teams=\"true\"><strong>Team NOVERA: <\/strong>Ein Escape Room f\u00fcr Managerinnen und Manager, um ein Mindset im Rahmen eines Serious Games zu erproben. Ein tolles Konzept f\u00fcr die Mindset-Transformation durch Challenges im Escape Room!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\" data-teams=\"true\"><strong>Team Skill Share: <\/strong>Hier geht es um den Aufbau einer Community f\u00fcr Schulen, Unternehmen und Organisationen, um Wissen zu teilen, Mindset zu ver\u00e4ndern und gemeinsam Innovationen zu entwickeln. Wir gratulieren dem Team!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Wir freuen uns \u00fcber so viel Kreativit\u00e4t, Thinking outside the box und tolle Teamarbeit!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"> Im n\u00e4chsten Jahr geht es weiter!\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Hackathon-Mindset-Zeichhardt.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1791 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Hackathon-Mindset-Zeichhardt-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Hackathon-Mindset-Zeichhardt-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Hackathon-Mindset-Zeichhardt-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Hackathon-Mindset-Zeichhardt-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Hackathon-Mindset-Zeichhardt.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Zukunftslabor &#8211; Science Fiction als Szenariotechnik f\u00fcr den digitalen Wandel in Wittstock<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 03.12.24 war ich bei der Veranstaltung &#8222;Smart Work &#8211; Die Zukunft der Arbeitswelt&#8220; der Wirtschaftsf\u00f6rderung Brandenburg in Wittstock\/Dosse. In inspirierender Atmosph\u00e4re der SWISS KRONO Design Station habe ich zusammen mit Kolleginnen und Kollegen des Mittelstand-Digital Zentrums Zukunftskultur ein Zukunftslabor mit F\u00fchrungskr\u00e4ften der Region durchgef\u00fchrt. Wir haben Science Fiction als Szenariotechnik genutzt, um \u00fcber alternative zuk\u00fcnftige Entwicklungen der Arbeit im Kontext der Digitalisierung zu diskutieren.\u00a0 Es hat sich dabei wieder gezeigt, dass sich im Spannungsfeld von Utopien und Dystopien die Potentiale und Herausforderungen von k\u00fcnstlicher Intelligenz kreativ und mit einem open mindset diskutieren lassen.\u00a0<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>November 2024<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 20.11.24 konnte ich mich beim Handelsblatt KI Summit in inspirierender Atmosph\u00e4re des House of Communication in M\u00fcnchen in einem Panel Talk und in verschiedenen Master Classes mit vielen Expertinnen und Experten \u00fcber unterschiedliche Facetten von KI in der Arbeitswelt austauschen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Handelsblatt-KI-Summit-2024-Zeichhardt.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1747 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Handelsblatt-KI-Summit-2024-Zeichhardt-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Handelsblatt-KI-Summit-2024-Zeichhardt-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Handelsblatt-KI-Summit-2024-Zeichhardt-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Handelsblatt-KI-Summit-2024-Zeichhardt-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Handelsblatt-KI-Summit-2024-Zeichhardt.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Hier ein paar <strong>Learnings<\/strong>:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">KI ersetzt nicht zwingend einen Job, sondern transformiert ihn.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Aktiv werden statt blockieren: KI-Tools nutzen, statt gegen den Wandel zu wehren.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Selbst schulen: Ausprobieren, wie KI funktioniert und repetitive Aufgaben abnehmen kann.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Effizienz steigern: Freigewordene Zeit sinnvoll f\u00fcr komplexere und kreative Aufgaben nutzen.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Soft Skills sind entscheidend: Soziale Kompetenzen wie Kommunikation, Kreativit\u00e4t und Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeit werden wichtiger als reines Fachwissen.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Chance nutzen: Wer sich in den digitalen Wandel einbringt, gestaltet aktiv mit und bleibt relevant.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Oktober 2024<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Neue Publikation: Das Science-Fiction-Zukunftslabor \u2013 Bildungspotentiale f\u00fcr die Kompetenzen von morgen<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Zusammen mit Isabella Hermann habe ich eine weitere Publikation zu unserem innovativen Workshop-Format &#8222;Science-Fiction-Zukunftslabor&#8220; ver\u00f6ffentlicht. In <strong>merz &#8211; der Zeitschrift f\u00fcr Medienp\u00e4dagogik<\/strong> beschreiben wir das Workshop-Format und zeigen, wie Science-Fiction als Methode genutzt werden kann, um Zukunftskompetenzen in Hochschulen, in der politischen Bildung sowie in Unternehmen zu f\u00f6rdern.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/merz-Cover-Hermann-Zeichhardt.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1753 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/merz-Cover-Hermann-Zeichhardt-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/merz-Cover-Hermann-Zeichhardt-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/merz-Cover-Hermann-Zeichhardt-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/merz-Cover-Hermann-Zeichhardt-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/merz-Cover-Hermann-Zeichhardt.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Save the Date: Am 20.11.2024<\/strong> werde ich bei dem <strong>Handelsblatt Summit K\u00fcnstliche Intelligenz 2024 in M\u00fcnchen<\/strong> als Speaker mit dabei sein. Im Panel Talk geht es um &#8222;Neue Jobprofile im KI-Zeitalter: Welche Leute &amp; Skills brauchen wir wirklich?&#8220; Ich freue mich auf den Austausch mit den anderen Expertinnen und Experten. Das Programm und weitere Infos finden Sie <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/live.handelsblatt.com\/event\/handelsblatt-summit-kuenstliche-intelligenz\/programm\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Zeichhardt_Speaker_KI-Handelsblatt_Nov24.jpeg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1723 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Zeichhardt_Speaker_KI-Handelsblatt_Nov24-300x300.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Zeichhardt_Speaker_KI-Handelsblatt_Nov24-300x300.jpeg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Zeichhardt_Speaker_KI-Handelsblatt_Nov24-1024x1024.jpeg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Zeichhardt_Speaker_KI-Handelsblatt_Nov24-150x150.jpeg 150w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Zeichhardt_Speaker_KI-Handelsblatt_Nov24-768x768.jpeg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Zeichhardt_Speaker_KI-Handelsblatt_Nov24.jpeg 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Von A (wie agiles Mindset) bis Z (wie Zukunftsdenken)<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 15.10.24 werde ich mit dem Team des Mittelstand Digital-Zentrums Zukunftskultur an der BTU Cottbus einen Workshop anbieten. In dem Bootcamp dreht sich alles um interaktive Workshops zu den Themen digitale Kompetenzen, K\u00fcnstliche Intelligenz und Cybersicherheit. Wir werden moderne Methoden f\u00fcr ein Ver\u00e4nderungsmanagement vorstellen und mit den Teilnehmenden erproben.\u00a0<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Bootcamp.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1721 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Bootcamp-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Bootcamp-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Bootcamp-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Bootcamp-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Bootcamp.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>August 2024<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Neue Publikation: Ethik-Kompass &#8211; Ein Leitfaden f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte im digitalen Unternehmensalltag<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">In einer zunehmend komplexen, dynamischen und digitalisierten Welt steigt im gesellschaftlichen wie im unternehmerischen Kontext der Bedarf nach <strong>Orientierung<\/strong>, nach <strong>Wegweisern<\/strong> f\u00fcr &#8222;richtiges&#8220; Verhalten und zukunftsf\u00e4higes Wirtschaften. Zusammen mit meiner Kollegin Karoline Karl und meinem Kollegen Michael Stitzel habe ich ein <strong>Management-Tool<\/strong> entwickelt, mit dessen Hilfe in der Unternehmenspraxis ethisch-reflektierte Handlungsorientierungen gefunden werden k\u00f6nnen. Der <strong>Ethik-Kompass<\/strong> umfasst eine <strong>Methodensammlung<\/strong>, mit der komplexe ethische Fragestellungen im Unternehmensalltag handhabbar gemacht werden k\u00f6nnen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Ethik-Kompass-2024-Zeichhardt.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1728 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Ethik-Kompass-2024-Zeichhardt-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Ethik-Kompass-2024-Zeichhardt-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Ethik-Kompass-2024-Zeichhardt-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Ethik-Kompass-2024-Zeichhardt-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Ethik-Kompass-2024-Zeichhardt.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Vor welcher ethisch relevanten Entscheidungssituation stehen wir, wenn wir digitale Tools im Unternehmen implementieren wollen (z.B. Transparenz vs. gl\u00e4serne Mitarbeitende, Effizienz vs. Datenschutz)?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Welche Werte sind uns wichtig?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Was sollen wir in der konkreten Situation tun, was sollten wir nicht tun?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Wie k\u00f6nnen wir sowohl ethisch als auch wirtschaftlich erfolgreich handeln?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Der Ethik-Kompass hilft dabei, diese Fragen zu beantworten.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Die Publikation des Mittelstand-Digital Zentrums Zukunftskultur kann <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.digitalzentrum-zukunftskultur.de\/material\/ethik-kompass-13408\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a> gratis heruntergeladen werden. Weitere <strong>Arbeitsmaterialen<\/strong> mit <strong>Worksheets<\/strong> zum Einsatz in der praktischen Arbeit stehen <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.digitalzentrum-zukunftskultur.de\/material\/ethik-kompass-worksheets-13403\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a>\u00a0zum Download bereit .\u00a0<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Juli 2024\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>KI und hybrid work als Treiber der Transformation<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 03.07.2024 fand ein <strong>Webinar<\/strong> vom <strong>Handelsblatt<\/strong> statt, in dem die Herausforderungen und M\u00f6glichkeiten von <strong>hybriden Arbeitsbedingungen<\/strong> und technologischen Entwicklungen beleuchtet wurden. Ich wurde als Experte f\u00fcr Digital Leadership eingeladen, um mit Expertinnen und Experten aus der Praxis zu diskutieren. Wir haben mit \u00fcber 100 Teilnehmenden z.B. \u00fcber wichtige Kompetenzen f\u00fcr F\u00fchrung in hybriden Teams gesprochen ebenso \u00fcber konkrete KI-Tools, die schon heute F\u00fchrungskr\u00e4fte unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. Wer Interesse an einem weiteren Austausch dazu hat: Gerne melden!\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Zeichhardt-Handelsblatt-kuenstliche-Intelligenz.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1692 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Zeichhardt-Handelsblatt-kuenstliche-Intelligenz-300x158.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"158\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Zeichhardt-Handelsblatt-kuenstliche-Intelligenz-300x158.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Zeichhardt-Handelsblatt-kuenstliche-Intelligenz-1024x538.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Zeichhardt-Handelsblatt-kuenstliche-Intelligenz-768x403.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Zeichhardt-Handelsblatt-kuenstliche-Intelligenz.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Prof. Dr. Rainer Zeichhardt ist Mitglied im diesj\u00e4hrigen hdfLead Programm des HFD (Hochschulforum Digitalisierung)<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Das <strong>Peer-to-Peer Tandem-Programm des Hochschulforums Digitalisierung<\/strong> vernetzt seit einigen Jahren Personen in strategischen Leitungspositionen im Hochschulkontext. In dem diesj\u00e4hrigen Programm nehme ich f\u00fcr die BSP als Prorektor f\u00fcr Innovation und Digitalisierung daran teil. Zusammen mit pers\u00f6nlich gematchten Tandempartnerinnen und -partnern, geht es um einen offenen und regelm\u00e4\u00dfigen Austausch \u00fcber wichtige Themen (Herausforderungen, Learnings und L\u00f6sungen) im Zusammenhang mit Digitalisierungsprojekten in Hochschulen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Als Highlight fand am 04. Juli 2024 in Hannover eine ganzt\u00e4gige <strong>Konferenz<\/strong> zum Thema <strong>&#8222;Strategische Hochschulentwicklung in Zeiten Generativer KI&#8220;<\/strong> statt. In Workshops mit Prorektorinnen und Vizepr\u00e4sidenten anderer Hochschulen wurden Workshops angeboten z.B. zu &#8222;Pr\u00fcfungen im KI Zeitalter&#8220;, &#8222;KI Tools in Forschung und Lehre&#8220; oder &#8222;AI Literacy als Querschnittskompetenz&#8220;.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Weitere Infos finden Sie <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/hochschulforumdigitalisierung.de\/hfdlead-das-peer-to-peer-tandem-angebot-des-hfd\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/hfd-lead.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1696 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/hfd-lead-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/hfd-lead-300x225.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/hfd-lead-768x576.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/hfd-lead.jpg 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>April 2024\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Guest Lecturer at ESIC University in Madrid <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">What a great <strong>European experience<\/strong>! From 08 &#8211; 12 April 2024 I had the chance to participate in the international week as a <strong>visiting professor at ESIC University in MADRID<\/strong> &#8211; made possible by the Erasmus+ program. <\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">I was able to teach the ESIC students about the digital leadership mindset; network with international colleagues; participate in a blended intense program on AI in teaching and research. . <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">A particular highlight was the creative exchange with professors all over Europe in my science fiction workshop, where we celebrated future thinking using SciFi blockbusters and serious games games, e.g. what would it be like to be the \u201epresident of the moon\u201c? A great thread in the program: right after this session we attended the lecture of Marcus Watkins from NASA who presented insides into current and future space projects.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Rainer-Zeichhardt-ESIC-university-Madrid.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1709 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Rainer-Zeichhardt-ESIC-university-Madrid-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Rainer-Zeichhardt-ESIC-university-Madrid-300x225.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Rainer-Zeichhardt-ESIC-university-Madrid-768x576.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Rainer-Zeichhardt-ESIC-university-Madrid.jpg 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>M\u00e4rz 2024\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Leadership Skills in Zeiten der digitalen Transformation<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 6. und 7. M\u00e4rz 2024 fand das neue <strong>Flagship-Event des Bitkom<\/strong> statt: Bei der <strong>TRANSFORM<\/strong> kamen in der Station Berlin insgesamt 5000 F\u00fchrungskr\u00e4fte, Entscheidungstr\u00e4ger*innen , Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungen, Vorst\u00e4nde, CDOs und CIOs branchen\u00fcbergreifend zusammen, um sich \u00fcber die aktuellen Trends der digitalen Transformation von Unternehmen auszutauschen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Zeichhardt-Transform-2024.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1668 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Zeichhardt-Transform-2024-300x165.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"165\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Zeichhardt-Transform-2024-300x165.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Zeichhardt-Transform-2024-1024x565.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Zeichhardt-Transform-2024-768x424.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Zeichhardt-Transform-2024-1536x847.png 1536w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Zeichhardt-Transform-2024-2048x1130.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Prof. Dr. Zeichhardt war als Speaker mit dabei und hat zusammen mit Nadine Stockinger, Chief Strategist f\u00fcr Digitalisierung bei BMW auf der Digital Office Stage \u00fcber F\u00fchrung im digitalen Wandel diskutiert.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Wer den Panel-Talk anschauen m\u00f6chte, kann diesen <a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=qL6ho6UnrXQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a> bei Youtube anschauen.\u00a0<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Februar 2024<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Rainer Zeichhardt ist Speaker auf der Transform 2024<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 06.03.2024 findet die <strong>Transform in der Station Berlin<\/strong> statt. Ich bin gespannt auf den Panel Talk mit Nadine Stockinger von BMW \u00fcber die aktuellen Herausforderungen und Praxistipps f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte in der digitalen Transformation. Wir sehen uns bei der Transform!\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Zeichhardt_Transform_2.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1671 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Zeichhardt_Transform_2-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Zeichhardt_Transform_2-300x300.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Zeichhardt_Transform_2-150x150.jpg 150w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Zeichhardt_Transform_2-768x768.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Zeichhardt_Transform_2.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Januar 2024<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Gute Vors\u00e4tze f\u00fcr das Jahr 2060? Mit dem Science Fiction Zukunftslabor kein Problem! <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Das Genre \u201eScience Fiction\u201c er\u00f6ffnet spannende M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Future Leadership und ein zukunftsf\u00e4higes Changemanagement.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Zusammen mit der SciFi-Expertin Isabella Hermann diskutiere ich, wie <strong>Science Fiction als besondere Methode in der F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung und im digitalen Transformationsmanagement <\/strong>eingesetzt werden kann.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Science-Fiction-als-Instrument-der-Fuehrungskraefteentwicklung.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1663 size-large\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Science-Fiction-als-Instrument-der-Fuehrungskraefteentwicklung-1024x754.png\" alt=\"\" width=\"593\" height=\"437\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Science-Fiction-als-Instrument-der-Fuehrungskraefteentwicklung-1024x754.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Science-Fiction-als-Instrument-der-Fuehrungskraefteentwicklung-300x221.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Science-Fiction-als-Instrument-der-Fuehrungskraefteentwicklung-768x566.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Science-Fiction-als-Instrument-der-Fuehrungskraefteentwicklung.png 1358w\" sizes=\"auto, (max-width: 593px) 100vw, 593px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">In aktuellen Publikationen zeigen wir, dass Science Fiction in Form von Geschichten und Filmen als Tool f\u00fcr eine kritische Reflexion verschiedener\u00a0<strong>Zukunftsthemen des digitalen Wandels<\/strong>\u00a0\u2013 wie z.B. k\u00fcnstliche Intelligenz \u2013 genutzt werden kann.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Dar\u00fcber hinaus bereitet Science Fiction einen Zugang zur kreativen Auseinandersetzung mit alternativen technologischen Entwicklungen. So lassen sich in\u00a0<strong>Science Fiction-Zukunftslaboren<\/strong> positive und negative Szenarien (Utopien und Dystopien) konstruieren und gegen\u00fcberstellen. Dar\u00fcber kann im anti-dystopischen Sinne ein fruchtbarer Diskurs \u00fcber konkrete M\u00f6glichkeiten der aktiven Gestaltung einer\u00a0<strong>w\u00fcnschenswerten Zukunft<\/strong>\u00a0im Hier und Jetzt bereitet werden.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Au\u00dferdem er\u00f6ffnet Science Fiction als Kunstform einen innovativen Zugang zu einer Auseinandersetzung mit verschiedenen wichtigen Future Leadership-Skills wie Outside-the-Box-Denken, Future Thinking, Szenarioentwicklung, Transformationsmanagement und Storytelling.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Wer mehr \u00fcber das Thema Science Fiction als moderne Methode f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung und Transformationsmanagement erfahren m\u00f6chte, kann <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/opus4.kobv.de\/opus4-hwr\/files\/4228\/Schoenbohm_Celik2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a> die neue Publikation gratis downloaden.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Dezember 2023<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Neue Brain City Botschafter Kampagne<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Die Kampagne von Brain City Berlin geht in eine neue Runde &#8211; und ich bin weiterhin mit dabei. Bei der Kampagne geht es um die Sichtbarkeit der vielf\u00e4ltigen interdisziplin\u00e4ren Erkenntnisse aus der Berliner Wissenschaft und die Vernetzung mit der Praxis.\u00a0 \u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/BP_BrainCity_1200x675_X_Botschafter_Zeichhardt.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1657 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/BP_BrainCity_1200x675_X_Botschafter_Zeichhardt-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/BP_BrainCity_1200x675_X_Botschafter_Zeichhardt-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/BP_BrainCity_1200x675_X_Botschafter_Zeichhardt-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/BP_BrainCity_1200x675_X_Botschafter_Zeichhardt-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/BP_BrainCity_1200x675_X_Botschafter_Zeichhardt.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>November 2023<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Live Event Digitalisierung &#8211; Workshop im InnovationPort Wismar<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 30.11.23 war ich zusammen mit Kolleginnen und Kollegen des Mittelstand-Digital Zentrums Zukunftskultur mit einem Workshop zu Gast beim <strong>Live Event Digitalisierung in Wismar<\/strong>. In der inspirierenden Atmosph\u00e4re des InnovationPort mitten auf dem Hafengel\u00e4nde ging es um das wichtige Thema &#8222;Digitalisierung in der \u00f6ffentlichen Verwaltung&#8220;. In meinem Workshop ging es um die Bedeutung eines offenen Mindsets f\u00fcr die Gestaltung des digitalen Wandels (nicht nur) in der Verwaltung. In anderen Workshops wurden agile Methoden vorgestellt und anhand von Praxisf\u00e4llen spannende Anwendungsm\u00f6glichkeiten von ChatGPT aufgezeigt. Das Programm finden Sie <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Programm-Live-Event-Digitalisierung-Wismar.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Wismar-Live-Event-Digitalisierung.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1632 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Wismar-Live-Event-Digitalisierung-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Wismar-Live-Event-Digitalisierung-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Wismar-Live-Event-Digitalisierung-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Wismar-Live-Event-Digitalisierung-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Wismar-Live-Event-Digitalisierung.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>New Work &#8211; Prof. Dr. Rainer Zeichhardt im Interview mit Talent Berlin<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Wie ver\u00e4ndern <strong>neue Arbeitsmodelle<\/strong> unser Berufsleben? F\u00fcr wen ist <strong>New Work<\/strong> geeignet? Woran erkenne ich, dass New Work nicht blo\u00df als cooles Label im Recruiting verwendet wird?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u00dcber diese und weitere Fragen rund um das Ph\u00e4nomen \u201eneue Arbeit\u201c habe ich mit mit \u201eTalent Berlin\u201c gesprochen. Das Interview finden Sie <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/talent.berlin\/magazin\/new-work-wie-veraendert-sich-unser-arbeitsleben\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/New-Work-Zeichhardt.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1620 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/New-Work-Zeichhardt-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/New-Work-Zeichhardt-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/New-Work-Zeichhardt-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/New-Work-Zeichhardt-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/New-Work-Zeichhardt.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Workshop &#8222;Future Leadership Zertifikat&#8220; f\u00fcr die BITKOM<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Als Experte biete ich ab sofort f\u00fcr die <strong>BITKOM Akademie Workshops<\/strong> zum Thema Leadership an! Im aktuellen Seminarprogramm der BITKOM bin ich mit einem zweit\u00e4gigen Zertifikats-Workshop vertreten zum Thema &#8222;<strong>Future Leadership &#8211; Erfolgreiche f\u00fchren in Zeiten k\u00fcnstlicher Intelligen<\/strong>z&#8220;.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Der erste Durchgang am 02.11. und 03.11.23 war ein voller Erfolg. Im Rahmen des Workshops habe ich mit F\u00fchrungskr\u00e4ften aus verschiedenen Branchen (Telekommunikation, Bildung, Informationstechnologie) anhand von Praxisf\u00e4llen der Teilnehmenden wichtige aktuelle und zukunftsrelevante F\u00fchrungsthemen diskutiert und bearbeitet. Das war ein sehr intensiver und konstruktiver Austausch.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Der n\u00e4chste Workshop findet im April 2024 statt. Weitere Infos finden Sie <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Bitkom-Akademie_Future-Leadership-Zertifikat_Flyer.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Future-Leadership-Zeichhardt_cover.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1639 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Future-Leadership-Zeichhardt_cover-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Future-Leadership-Zeichhardt_cover-300x225.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Future-Leadership-Zeichhardt_cover-768x576.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Future-Leadership-Zeichhardt_cover.jpg 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Oktober 2023<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Neue Publikation \u00fcber eine innovative Methode der F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung: Poker als Serious Game!<\/strong>\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ein <strong>Pokerface<\/strong> interpretieren, Entscheidungen unter Unsicherheit treffen, mit <strong>Stress<\/strong> umgehen und auf <strong>Bluffs<\/strong> reagieren. Zusammen mit dem ehemaligen Pokerprofi und Business Coach Tino Engel habe ich einen Beitrag verfasst, in dem wir Poker als geeignetes Serious Game f\u00fcr Managementtrainings vorstellen. Das ber\u00fchmte Kartenspiel er\u00f6ffnet einen interessanten und interaktiven Erlebnisraum f\u00fcr die Reflexion und das Training von wichtigen Managementskills in der Praxis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Die Publikation kann <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/opus4.kobv.de\/opus4-hwr\/files\/4228\/Schoenbohm_Celik2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a> gratis heruntergeladen werden.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Poker-Business-Engel-Zeichhardt.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1591 size-large\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Poker-Business-Engel-Zeichhardt-1024x576.jpg\" alt=\"\" width=\"593\" height=\"334\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Poker-Business-Engel-Zeichhardt-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Poker-Business-Engel-Zeichhardt-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Poker-Business-Engel-Zeichhardt-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Poker-Business-Engel-Zeichhardt.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 593px) 100vw, 593px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>September 2023<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 07.09.23 fand im Holzmarkt bei Berlin Partner die Konferenz &#8222;<strong>Ready for Digital TakeOff &#8211; Digitale Transformation in kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen<\/strong>&#8220; in Kooperation mit Berlin-Brandenburg Aerospace Allianz (BBAA e.V.) und dem Mittelstand-Digital Zentrum Zukunftskultur statt. Zusammen mit meiner Kollegin Caroline Enke haben wir einen Impulsvortrag beigesteuert zum Thema &#8222;Digitalisierung im Unternehmen gestalten: Von der Idee zur Umsetzung&#8220;.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Ready-for-digital-take-off1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-1571\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Ready-for-digital-take-off1-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Ready-for-digital-take-off1-300x225.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Ready-for-digital-take-off1-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Ready-for-digital-take-off1-768x576.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Ready-for-digital-take-off1-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Ready-for-digital-take-off1.jpg 2016w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Juli 2023<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Interview zum Welt-Emoji-Tag<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Smileys, Daumen, bunte Icons \u2013 <strong>Emojis<\/strong> sind beliebte Elemente der <strong>medienvermittelten Kommunikation<\/strong>, die nicht nur in privaten Messenger-Chats, sondern auch im Business vermehrt eingesetzt werden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Emojis.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1527 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Emojis-300x300.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Emojis-300x300.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Emojis-1024x1024.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Emojis-150x150.png 150w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Emojis-768x768.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Emojis.png 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Sollte man Emojis auch in der Unternehmenskommunikation einsetzen? Wann entstehen durch Symbole in der Kommunikation eher Missverst\u00e4ndnisse? Zu diesen und anderen Fragen wurde ich am 17.07.23 &#8211; dem Welt-Emoji-Tag &#8211; als Experte f\u00fcr Digital Leadership von zdf heute interviewt &#8211; und am 18.07.23 wurde ich f\u00fcr einen Radiobeitrag von der SWR3 Morning Show eingeladen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.zdf.de\/nachrichten\/digitales\/smileys-emoji-bedeutung-100.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hier<\/a> geht es zu dem Beitrag bei zdf_heute\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/emoji-zdf-heute-zeichhardt.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1537 size-large\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/emoji-zdf-heute-zeichhardt-1024x576.jpg\" alt=\"\" width=\"593\" height=\"334\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/emoji-zdf-heute-zeichhardt-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/emoji-zdf-heute-zeichhardt-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/emoji-zdf-heute-zeichhardt-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/emoji-zdf-heute-zeichhardt.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 593px) 100vw, 593px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Juni 2023<\/span><\/strong>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Wirtschaftspr\u00fcfung und New Work \u2013 Professor Zeichhardt zum Thema \u201eNew Leadership\u201c bei der Jahresversammlung der Wirtschaftspr\u00fcferkammer <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 22. und 23. Juni 2023 trafen sich Wirtschaftspr\u00fcfer und vereidigte Buchpr\u00fcfer aus ganz Deutschland zur j\u00e4hrlichen <strong>Versammlung der Wirtschaftspr\u00fcferkammer<\/strong> in Berlin. Unter dem Leitthema \u201eWirtschaftspr\u00fcfung und New Work\u201c diskutierten Branchen- und Fachexpertinnen und -experten im Hotel Intercontinental moderne Trends in der Arbeitswelt und deren Auswirkungen auf das Berufsfeld der Wirtschaftspr\u00fcfung. Bei der Versammlung waren die gro\u00dfen Wirtschaftspr\u00fcfungsgesellschaften ebenso vertreten, wie kleine und mittelst\u00e4ndische Kanzleien. Nach einer Keynote von Michael Kellner MdB, Parlamentarischer Staatssekret\u00e4r beim Bundesminister f\u00fcr Wirtschaft und Klimaschutz wurden Fachvortr\u00e4ge rund um das Ph\u00e4nomen New Work, Nachwuchsgewinnung und -bindung in der WP-Branche sowie zur Gestaltung der Transformation zur Nachhaltigkeitsberichterstattung pr\u00e4sentiert.<\/span>\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Zeichhardt-WPK-2023.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1535 size-large\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Zeichhardt-WPK-2023-1024x576.jpg\" alt=\"\" width=\"593\" height=\"334\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Zeichhardt-WPK-2023-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Zeichhardt-WPK-2023-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Zeichhardt-WPK-2023-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Zeichhardt-WPK-2023.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 593px) 100vw, 593px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ich wurde von der WPK eingeladen, um \u00fcber das Thema \u201e<strong>Leadership im digitalen Zeitalter<\/strong>\u201c zu referieren. In meinem Vortrag ging es u.a. darum, wie durch ein modernes Leadership-Mindset sowie digitale Wandelaktivit\u00e4ten spezifische Machtpotentialen, neue F\u00fchrungsrollen und Identit\u00e4ten in Organisationen entstehen k\u00f6nnen<\/span>.\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.wpk.de\/mitglieder\/veranstaltungen\/wpk-aktuell-archiv\/kammerversammlung-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hier<\/a> finden Sie weitere Informationen zu der Veranstaltungen sowie Videoaufzeichnungen der Fachvortr\u00e4ge.\u00a0<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Mai 2023<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Kompetenzen der Zukunft &#8211; Wissen und Weiterbildung in Zeiten der Mobilit\u00e4tswende<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 09.05.2023\u00a0war ich zu Gast beim AutOS Netzwerk in Osnabr\u00fcck, um eine Keynote zum Thema <strong>Future Skills<\/strong> zu halten. Im Anschluss daran wurden in drei Workshops mit Teilnehmerinnen und Teilnehmern des AutOS-Expertenkreises HR, <strong>Fachkr\u00e4fte &amp; Weiterbildung<\/strong> diskutiert, welche Strategien f\u00fcr die Kompetenzentwicklung in der Automobilbranche umsetzt werden, wie Transformation erfolgreich gestaltet werden kann und wie Fachkr\u00e4fte durch moderne Ma\u00dfnahmen gewonnen werden k\u00f6nnen.\u00a0<\/span>\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Impressionen-autOS-Osnabrueck.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1493 size-large\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Impressionen-autOS-Osnabrueck-1024x576.jpg\" alt=\"\" width=\"593\" height=\"334\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Impressionen-autOS-Osnabrueck-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Impressionen-autOS-Osnabrueck-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Impressionen-autOS-Osnabrueck-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Impressionen-autOS-Osnabrueck.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 593px) 100vw, 593px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>April 2023\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Vortrag und Workshop auf dem University Future Festival 2023: &#8222;Von Biomen, NPC\u2019s und Monstern &#8211; Minecraft in der Hochschullehre&#8220;\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Minecraft ist eines der erfolgreichsten Computerspiele weltweit. Das Spiel bietet als Open-World-Spiel nahezu unendliche M\u00f6glichkeiten bei der Erkundung von Welten, dem Bau eigener Objekte oder dem L\u00f6sen von Aufgaben. Auch in der Hochschullehre kommt spielerischen Elementen eine immer gr\u00f6\u00dfere Bedeutung zu. Stichworte wie <strong>Serious Games<\/strong> oder <strong>Gamification<\/strong> stehen dabei f\u00fcr eine \u00dcberbr\u00fcckung des vermeintlichen Gegensatzes zwischen ernsthafter Lehre und unterhaltsamem Spiel. W\u00e4hrend es bereits viele Anwendungsbeispiele f\u00fcr den Einsatz von Minecraft in der schulischen Ausbildung gibt, wird Minecraft bisher kaum in der Hochschullehre eingesetzt. Im Rahmen eines Pilotprojektes haben wir uns daher im Wintersemester 2022 an der BSP Business and Law School zusammen mit der Innovationsagentur Event Punks mit der Frage besch\u00e4ftigt, wie Minecraft in der Hochschullehre eingesetzt werden kann. Unsere dabei gewonnenen Erkenntnisse haben wir beim diesj\u00e4hrigen <strong>University Future Festival<\/strong> vom <strong>Hochschulforum Digitalisierung<\/strong> in einem Workshop pr\u00e4sentiert.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Impressionen-University-Future-Festival.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1482 size-large\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Impressionen-University-Future-Festival-1024x576.jpg\" alt=\"\" width=\"593\" height=\"334\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Impressionen-University-Future-Festival-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Impressionen-University-Future-Festival-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Impressionen-University-Future-Festival-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Impressionen-University-Future-Festival.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 593px) 100vw, 593px\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=BZjJOheEzZM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hier<\/a> geht es zum Video Clip.\u00a0<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Februar 2023\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Schl\u00fcsselfiguren im digitalen Ver\u00e4nderungsprojekt\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Im Rahmen meiner Aktivit\u00e4ten im Mittelstand-Digital Zentrum Zukunftskultur ist eine neue Publikation f\u00fcr Praktikerinnen und Praktiker ver\u00f6ffentlicht worden. Wir stellen wesentliche Schl\u00fcsselfaktoren f\u00fcr die erfolgreiche Gestaltung von Ver\u00e4nderungsprojekten vor. Ich beleuchte dabei die Bedeutung von Leadership und gehe insbesondere auf das Zusammenspielen von unterschiedlichen F\u00fchrungsrollen ein.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Digitale-Fuehrungsrollen.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1477 size-large\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Digitale-Fuehrungsrollen-1024x495.png\" alt=\"\" width=\"593\" height=\"287\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Digitale-Fuehrungsrollen-1024x495.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Digitale-Fuehrungsrollen-300x145.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Digitale-Fuehrungsrollen-768x371.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Digitale-Fuehrungsrollen-1536x742.png 1536w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Digitale-Fuehrungsrollen.png 1940w\" sizes=\"auto, (max-width: 593px) 100vw, 593px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Die Publikation kann <a href=\"https:\/\/www.digitalzentrum-zukunftskultur.de\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/200223Veraenderungsprojektegestalten_FuenfSchluesselfaktoren.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a> gratis heruntergeladen werden.\u00a0<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Januar 2023<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Game based learning &#8211; Leadership Skills trainieren mit Minecraft<\/strong> <strong>Education\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 24.01.23 habe ich zusammen mit der Digitalen Lern- und Eventagentur <a href=\"https:\/\/event-punks.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Eventpunks<\/a> einen besonderen eint\u00e4gigen Workshop im Rahmen meines Moduls Training Skills in den Masterstudieng\u00e4ngen der BSP angeboten: Die Teilnehmenden konnten als Avatare in die bunte Pixelwelt von Minecraft eintauchen und dort gemeinsam in Teams verschiedene Challenges bearbeiten: von kreativen Bauprojekten \u00fcber strategische Probleml\u00f6sungen unter Zeitdruck bis hin zur Entwicklung eines eigenen Spieldesigns. Der Ausflug in die Minecraft Welt hat virtuelle Interaktion \u00fcber Avatare eindrucksvoll erlebbar gemacht. Ein Thema, das in Zukunft vor allem im Kontext &#8222;Metaversum&#8220; vielf\u00e4ltige Chancen er\u00f6ffnen wird.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Minecraft-Education-Impressionen.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1469 size-large\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Minecraft-Education-Impressionen-1024x576.jpg\" alt=\"\" width=\"593\" height=\"334\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Minecraft-Education-Impressionen-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Minecraft-Education-Impressionen-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Minecraft-Education-Impressionen-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Minecraft-Education-Impressionen.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 593px) 100vw, 593px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Dezember 2022<\/span>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Hackathon Responsible Leadership<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">am 01.12. und 02.12.22 habe ich zusammen mit meinem Team der BSP wie in jedem Jahr einen 24st\u00fcndigen Hackathon im Rahmen des hochschul\u00fcbergreifenden Wettbewerbs &#8222;Future of Education&#8220; organisiert. Diesmal ging es um das Thema &#8222;Responsible Leadership &#8211; Ethik im Management von Trans\u0002formationsprozessen&#8220;. \u00dcber 50 Studierende haben in Teams innovative Konzepte erarbeitet rund um folgende Fragen:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Warum ist Ethik im Studium so wichtig? Wie k\u00f6nnen wir ethische Orientierungen und Wegweiser f\u00fcr verantwortungsvolles Verhalten und zukunftsf\u00e4higes Wirtschaften entwickeln, lernen und lehren? Wie k\u00f6nnen wir &#8222;Responsible Leader&#8220; werden, um zukunftsf\u00e4hige Ideen zu entwickeln? Wie l\u00e4sst sich Wandel in Wirtschaft, Technik, Gesellschaft, Gesundheit und Recht verantwortungsvoll gestalten?<\/span>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">In kurzen Poster-Elevator Pitches wurden tolle L\u00f6sungen pr\u00e4sentiert wie z.B. ein Workshopformat f\u00fcr die F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung zum Responsible Leader, Gamification-Ans\u00e4tze zur Sensibilisierung von Ethikthemen in Schulen und Unternehmen oder eine App zur Nutzung von KI bei komplexen Entscheidungen unternehmerischer Verantwortung.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>November 2022<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Neues Profil als Wissenschaftsbotschafter der Brain City Berlin<\/span>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Seit sieben Jahren bin ich schon als Wissenschaftsbotschafter der Brain City Berlin aktiv. Im November 2022 wurde mein Profil auf der Website der Initiative von Berlin Partner aktualisiert.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u201eDas Spannende an meiner Arbeit ist, dass meine Forschungsthemen vielf\u00e4ltig anschlussf\u00e4hig an aktuelle Entwicklungen sind. Beispielsweise setze ich mich bereits seit Jahren mit F\u00fchrung im digitalen Wandel auseinander. Daher konnte ich w\u00e4hrend der Corona Pandemie spannende Erkenntnisse etwa zu Digital Leadership, Remote Work oder digitalen F\u00fchrungsidentit\u00e4ten in die Praxis einbringen\u201c, sagt Prof. Dr. Rainer Zeichhardt.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/braincity.berlin\/brains-of-berlin\/berlin\/prof-dr-rainer-zeichhardt-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hier<\/a> <span style=\"color: #000000;\">k\u00f6nnen Sie den gesamten Beitrag lesen.\u00a0<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>August <span style=\"color: #000000;\">2022<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">New<\/span> Work &#8211; neue Arbeitskonzepte f\u00fcr zukunftsf\u00e4hige Unternehmenskulturen<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Was wird unter dem Ph\u00e4nomen \u201eneue Arbeit\u201c verstanden? Welche New Work-Trends gibt es? Warum ist die Unternehmenskultur f\u00fcr digitalen Wandel so wichtig? Diese und weitere Fragen diskutiere ich als Brain City Berlin Botschafter in einem Gastbeitrag von Brain City Berlin \u2013 dem Wissenschaftsnetzwerk von Berlin Partner<\/span>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Zeichhardt-New-Work.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1410 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Zeichhardt-New-Work-181x300.jpg\" alt=\"\" width=\"181\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Zeichhardt-New-Work-181x300.jpg 181w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Zeichhardt-New-Work-619x1024.jpg 619w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Zeichhardt-New-Work-768x1269.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Zeichhardt-New-Work-929x1536.jpg 929w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Zeichhardt-New-Work.jpg 1170w\" sizes=\"auto, (max-width: 181px) 100vw, 181px\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/braincity.berlin\/stories\/story\/new-work-neue-arbeitskonzepte-fuer-zukunftsfaehige-unternehmenskulturen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hier<\/a> geht es zu dem Beitrag.\u00a0<\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Juni 2022<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Das Tool &#8222;Kulturanalyse im digitalen Wandel&#8220;<\/span>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Kulturen sind\u00a0komplexe Ph\u00e4nomene, weil sie sich emergent entwickeln und damit nur bedingt intentional gestaltbar sind. Die Praxis des Changemanagements zeigt, dass Kulturwandel im Allgemeinen und digitale Kulturtransformation im Speziellen sehr anspruchsvoll ist.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">In der aktuellen Ausgabe des Newsletters und auf der Website des changement!-Magazins aus der Handelsblatt Verlagsgruppe habe ich das Tool &#8222;Kulturanalyse im digitalen Wandel\u201c publiziert.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Kulturanalyse-changement-Zeichhardt.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1384 size-large\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Kulturanalyse-changement-Zeichhardt-1024x576.jpg\" alt=\"\" width=\"593\" height=\"334\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Kulturanalyse-changement-Zeichhardt-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Kulturanalyse-changement-Zeichhardt-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Kulturanalyse-changement-Zeichhardt-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Kulturanalyse-changement-Zeichhardt.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 593px) 100vw, 593px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: black;\"><span style=\"color: #000000;\">Hier werden die ber\u00fchmten Kulturebenen von Edgar Schein auf verschiedene Herausforderungen der Digitalisierung spezifiziert<\/span>. <span style=\"color: #000000;\">Anhand eines Arbeitsbogens mit wichtigen Leitfragen wird somit ein niedrigschwelliger Zugang f\u00fcr eine Auseinandersetzung mit dem komplexen Ph\u00e4nomen der digitalen Kulturtransformation m\u00f6glich.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Das Tool umfasst drei Schritte: 1) Analyse \u2013 den Blick f\u00fcr die Kulturebenen im digitalen Wandel sch\u00e4rfen; 2) Reflexion gelebter Kultur und potentieller Konfliktfelder und 3) Gestaltung &#8211; Implikationen f\u00fcr die digitale Kulturtransformation.<\/span>\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Der Beitrag sowie das Tool als Arbeitsbogen stehen <a href=\"https:\/\/www.changement-magazin.de\/2022\/06\/20\/kulturanalyse\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a> gratis zum Download bereit. Viel Erfolg beim digitalen (Kultur)Wandel!\u00a0<\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Kompetenzen f\u00fcr die Zukunft <\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 21.06.22 war ich mit einem Vortrag zu Gast bei der Online-Impulsveranstaltung der Wirtschaftsf\u00f6rderungs- und Entwicklungsgesellschaft Steinfurt mbH. In der Veranstaltung mit F\u00fchrungskr\u00e4ften, Beraterinnen und Beratern aus dem Mittelstand haben wir uns mit der <strong>Frage<\/strong> besch\u00e4ftigt, <strong>welche Kompetenzen uns in Zukunft erfolgreich machen<\/strong>. In meinem Vortrag bin ich aus Perspektive der F\u00fchrungsforschung und -praxis vor allem auf die <strong>Skills Ambidextrie, Komplexit\u00e4ts- und Dilemma-Management sowie Resilienz<\/strong> eingegangen.\u00a0<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Vortrag und Workshop \u00fcber Poker als Serious Game f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte beim LudiX Day<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 17.06.22 fand an der Hochschule f\u00fcr Wirtschaft und Recht in Kooperation mit der Hochschule f\u00fcr Technik und Wirtschaft der LudiX Day 2022 statt.\u00a0 Bei der Konferenz ging es unter dem Motto &#8222;<strong>Lead, Play, Punk<\/strong>&#8220; um die vielf\u00e4ltigen <strong>M\u00f6glichkeiten des &#8222;Spiels&#8220; in Managementkontexten<\/strong>. \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Ludix-Poker-Workshop-Zeichhardt.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1325 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Ludix-Poker-Workshop-Zeichhardt-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Ludix-Poker-Workshop-Zeichhardt-300x300.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Ludix-Poker-Workshop-Zeichhardt-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Ludix-Poker-Workshop-Zeichhardt-150x150.jpg 150w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Ludix-Poker-Workshop-Zeichhardt-768x768.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Ludix-Poker-Workshop-Zeichhardt.jpg 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Zusammen mit dem ehemaligen Pokerprofi und Business Coach Tino Engel habe ich einen Vortrag und einen Workshop angeboten zu dem Thema &#8222;<strong>Karten, Bluffs und Entscheidungen &#8211; Was F\u00fchrungskr\u00e4fte vom Pokern lernen k\u00f6nnen<\/strong>&#8222;. Dabei ging es u.a. um die Themen Entscheidungsfindung unter Unsicherheit, das Interpretieren der nonverbalen Kommunikation eines Pokerfaces <strong>oder<\/strong> um die Reflexion von Pokerprinzipien als Managementstrategien. Dabei hat sich gezeigt, das Pokern als &#8222;Serious Game&#8220; f\u00fcr die F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung geeignet ist.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Work in Progress &#8211; Speaker auf der Handelsblatt-Konferenz zur Zukunft der Arbeit\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 01.06. und 02.06.22 fand vor Ort im <strong>Headquarter des Handelsblatts in D\u00fcsseldorf<\/strong> und in hybrider Form die Veranstaltung &#8222;<strong>Work in Progress<\/strong>&#8220; statt. In verschiedenen interaktiven Formaten ging es auf vielen B\u00fchnen<\/span>\u00a0und <span style=\"color: #000000;\">in Workshops auf allen Etagen des Verlagshauses beispielsweise um die Fragen, wie sich F\u00fchrung aktuell ver\u00e4ndert, wie Innovationen entstehen und was die wichtigsten Qualifikationen der Zukunft sind<\/span>.\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Zusammen mit <strong>Sophia R\u00f6diger<\/strong>, CEO &amp; Founder von bloXmove und Mountain Minds habe ich am ersten Tag der Konferenz einen einst\u00fcndigen Online-Workshop angeboten. Gemeinsam mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern sind wir mit meinem beliebten <strong>Digital Mindset Check-up der progressiven Haltung von F\u00fchrungskr\u00e4ften im digitalen Wandel<\/strong> auf den Grund gegangen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am zweiten Tag war ich vor Ort in D\u00fcsseldorf und konnte mich mit den hochkar\u00e4tigen anderen Speakern und G\u00e4sten austauschen und vernetzen.<\/span>\u00a0\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Work-in-Progress-Zeichhardt-Roediger.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1347 size-large\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Work-in-Progress-Zeichhardt-Roediger-1024x576.jpg\" alt=\"\" width=\"593\" height=\"334\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Work-in-Progress-Zeichhardt-Roediger-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Work-in-Progress-Zeichhardt-Roediger-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Work-in-Progress-Zeichhardt-Roediger-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Work-in-Progress-Zeichhardt-Roediger.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 593px) 100vw, 593px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Das Programm sowie weitere Infos zur Work in Progress finden Sie <a href=\"https:\/\/veranstaltungen.handelsblatt.com\/work-in-progress\/programm\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a>.\u00a0<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>April 2022<\/strong>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Publikation &#8222;Science Fiction &amp; KI &#8211; Visionen f\u00fcr die digitale Transformation&#8220;<\/strong>\u00a0<\/p>\n<p>In Kombination mit der <strong>Fachkonferenz des\u00a0Mittelstand Digital-Zentrums Zukunftskultur<\/strong> ist ein Sammelband zum Thema &#8222;Kreativit\u00e4t und k\u00fcnstliche Intelligenz &#8211; Der Mensch als treibende Kraft der KI&#8220; erschienen. Zusammen mit Dr. Isabella Hermann habe ich dort einen <strong>Beitrag<\/strong> ver\u00f6ffentlicht, in dem <strong>Science Fiction als besondere Methode mit vielf\u00e4ltigen Einsatzm\u00f6glichkeiten im Changemanagement<\/strong> vorgestellt wird. Wir zeigen, dass Science Fiction in Form von Geschichten und Filmen als Tool f\u00fcr eine kritische Reflexion verschiedener <strong>Zukunftsthemen des digitalen Wandels<\/strong> \u2013 wie z.B. k\u00fcnstliche Intelligenz \u2013 genutzt werden kann. Dar\u00fcber hinaus bereitet Science Fiction einen Zugang zur kreativen Auseinandersetzung mit alternativen technologischen Entwicklungen. In <strong>Science Fiction-Zukunftslaboren<\/strong> lassen sich positive und negative Szenarien (Utopien und Dystopien) konstruieren und gegen\u00fcberstellen. Dar\u00fcber kann im anti-dystopischen Sinne ein fruchtbarer Diskurs \u00fcber konkrete M\u00f6glichkeiten der aktiven Gestaltung einer <strong>w\u00fcnschenswerten Zukunft<\/strong> im Hier und Jetzt bereitet werden.\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Cover-KI-Science-Fiction-Hermann-Zeichhardt.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1339 size-large\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Cover-KI-Science-Fiction-Hermann-Zeichhardt-1024x576.jpg\" alt=\"\" width=\"593\" height=\"334\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Cover-KI-Science-Fiction-Hermann-Zeichhardt-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Cover-KI-Science-Fiction-Hermann-Zeichhardt-300x169.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Cover-KI-Science-Fiction-Hermann-Zeichhardt-768x432.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Cover-KI-Science-Fiction-Hermann-Zeichhardt.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 593px) 100vw, 593px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Die Publikation steht <a href=\"https:\/\/www.digitalzentrum-zukunftskultur.de\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Kreativitaet-und-Kuenstliche-Intelligenz-Digitale-Version-Hrsg-Mittelstand-Digital_Aktuell.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a> gratis zum Download bereit.\u00a0<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Fachkompetenz<\/strong> &#8222;<strong>Kreativit\u00e4t und k\u00fcnstliche Intelligenz&#8220;<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 27.04.22 hat das Mittelstand Digital-Zentrum Zukunftskultur zur hybriden Fachkompetenz zum Thema Kreativit\u00e4t und k\u00fcnstliche Intelligenz an die BSP Business &amp; Law School geladen.\u00a0 Zusammen mit Dr. Isabella Hermann habe ich einen Workshop zum Thema &#8222;<strong>Science Fiction Coaching<\/strong>&#8220; angeboten. Wir haben das Format \u201e<strong>Science Fiction-Zukunftslabor<\/strong>\u201c vorgestellt und gemeinsam mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern erprobt, wie Science Fiction genutzt werden kann, um komplexe Zukunftsthemen der digitalen Transformation (wie z.B. k\u00fcnstliche Intelligenz) in Organisationen auf kreative Weise zug\u00e4nglich zu machen.\u00a0 \u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Konferenz-Kreativitaet-KI-Zeichhardt.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1334 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Konferenz-Kreativitaet-KI-Zeichhardt-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Konferenz-Kreativitaet-KI-Zeichhardt-300x225.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Konferenz-Kreativitaet-KI-Zeichhardt-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Konferenz-Kreativitaet-KI-Zeichhardt-768x576.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Konferenz-Kreativitaet-KI-Zeichhardt-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Konferenz-Kreativitaet-KI-Zeichhardt.jpg 1839w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Juni 2021\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>DIGITAL LEADER &#8211; der Online Kurs f\u00fcr moderne F\u00fchrung!\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Welcome to the Digital Leadership Journey!\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/map_mit_Ueberschrift-scaled.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1282 size-large\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/map_mit_Ueberschrift-1024x568.jpg\" alt=\"\" width=\"593\" height=\"329\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/map_mit_Ueberschrift-1024x568.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/map_mit_Ueberschrift-300x166.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/map_mit_Ueberschrift-768x426.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/map_mit_Ueberschrift-1536x852.jpg 1536w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/map_mit_Ueberschrift-2048x1137.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 593px) 100vw, 593px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">In Kooperation mit der Academy of Change vom Handelsblatt habe ich ein Online Training \u201eDigital Leader&#8220; entwickelt: Es geht um das <strong>Digital Mindset<\/strong> und <strong>Skillset<\/strong>, neue <strong>F\u00fchrungstypen<\/strong>, <strong>digitale Identit\u00e4ten<\/strong>, praktische Tipps f\u00fcr die F\u00fchrung von virtuellen Teams und agilen Organisationen.<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Ich freue mich, dass <strong>Sophia R\u00f6diger<\/strong> als <strong>special guest<\/strong> dabei ist: wir sprechen \u00fcber digitale Achtsamkeit, wol &#8211; working out loud und Hacks f\u00fcr den digitalen Kulturwandel .<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Das Programm umfasst <strong>25 Videos<\/strong>, <strong>Microlearning-Nuggets<\/strong> wie CheckUps und Online-<strong>Quizfragen<\/strong>, aktuelle Leadership zum Download und ein Abschluss-Zertifikat.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/management-campus.handelsblatt.com\/produkt\/digital-leader\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hier<\/a> <span style=\"color: #000000;\">geht es zu der Landing Page mit ausf\u00fchrlichem Programm und dem Kick-off Video. Viel Spa\u00df!\u00a0<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Mai 2021\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Speaker bei der Zukunft Personal 2021 &#8211; digital experience spring edition<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 03.05.21 war ich mit einem Vortrag bei der <strong>ZPDX 2021 im Track &#8222;Future for Work&#8220;<\/strong> dabei und hatte einen spannenden Austausch mit vielen HR-Professionals. Im Vortrag habe ich moderne F\u00fchrungstypen vorgestellt sowie deren M\u00f6glichkeiten und Grenzen f\u00fcr einen Kulturwandel diskutiert.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Zeichhardt-Zukunft-Personal-2021.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1247 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Zeichhardt-Zukunft-Personal-2021-300x294.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"294\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Zeichhardt-Zukunft-Personal-2021-300x294.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Zeichhardt-Zukunft-Personal-2021-768x752.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Zeichhardt-Zukunft-Personal-2021.jpg 812w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Darum ging es: <strong>&#8222;Business Punks, Nerds und digitale Narren \u2013 Kulturwandel durch digitale Gamechanger&#8220;<\/strong>. <\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Eine digitale Unternehmenskultur basiert im Kern auf einem spezifischen Mindset, das von besonderen Personen gepr\u00e4gt und vorgelebt wird. Vision\u00e4re Tech-Gr\u00fcnderinnen, innovative Entwickler, IT-Expertinnen und digitale Leader nehmen in diesem Zusammenhang als Change Agents wichtige Funktionen f\u00fcr einen digitalen Kulturwandel ein.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>April 2021<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Coming soon: Digital Leader Online Workshop\u00a0 \/ Filmaufnahmen beim Handelsblatt in D\u00fcsseldorf<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 12.04. und 13.04.21 war ich in <strong>D\u00fcsseldorf<\/strong> im <strong>Handelsblatt Headquarter<\/strong>, um f\u00fcr die &#8222;<strong>Academy of Change<\/strong>&#8220; meinen <strong>Online Workshop &#8222;Digital Leader&#8220;<\/strong> zu produzieren. 16 Stunden vor der Kamera + in einem professionellen Studio + mit einem tollen Team = 1 Terrabyte Daten, aus denen nun viele Kurzvideos rund um das Thema Digital Leadership erstellt werden. <\/span><span style=\"color: #000000;\">Der Online Workshop startet in wenigen Wochen!\u00a0\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000;\"> \u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/behind-the-scene-Digital-Leader.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1313 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/behind-the-scene-Digital-Leader-300x161.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"161\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/behind-the-scene-Digital-Leader-300x161.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/behind-the-scene-Digital-Leader-1024x550.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/behind-the-scene-Digital-Leader-768x413.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/behind-the-scene-Digital-Leader-1536x825.png 1536w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/behind-the-scene-Digital-Leader.png 1882w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>M\u00e4rz 2021<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Achtung<\/strong> <strong>Emojis!? &#8211; Neue Publikation zum digitalen Kommunikationsverhalten\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Eine aktuelle Studie, die ich zusammen mit Luisa Muthweiss und Prof. Peter Mohr in der neuesten Ausgabe des Standardwerks <strong>Kommunikationsmanagement<\/strong> ver\u00f6ffentlicht habe, zeigt die negativen Auswirkungen von Smileys und Symbolen in der Messenger-Kommunikation.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Bunte Emojis sind beliebte Ausdruckselemente in der digitalen Kommunikation. Nicht erst seit der pandemiebedingten Arbeit in virtuellen Teams werden Emojis zunehmend auch in beruflichen Chats eingesetzt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Wir haben die Daten eines Online Experiments mit 270 Probanden ausgewertet.\u00a0Dabei haben sich vor allem negative Auswirkungen von Emojis auf das Informationsverst\u00e4ndnis in der digitalen Messenger-Kommunikation gezeigt. Aufgrund ihrer symbolischen Mehrdeutigkeit haben sie eher zur Verwirrung beigetragen und die Aufmerksamkeit von Inhalten abgelenkt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Unser Tipp: Verzichten Sie lieber auf den Einsatz von Emojis in der Chat-Kommunikation, wenn Sie m\u00f6chten, dass die Empf\u00e4nger die Informationen verstehen und sich an die Inhalte erinnern.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Aber Emojis sind in der beruflichen Kommunikation nicht grunds\u00e4tzlich als negativ zu bewerten. Wir haben die Auswirkungen auf der Sachebene untersucht. F\u00fcr den informalen Austausch zwischen Kolleg*innen haben die bunten Emojis aber weiterhin wichtige soziale Funktionen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u00dcber die Studie wurde u.a. auch in der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung in der Karriere-Rubrik berichtet. <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/zeitung.faz.net\/faz\/beruf-und-chance\/2021-04-03\/34d6bd529a737bcb9959f30363897785\/?GEPC=s9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hier<\/a> gelangen Sie zu dem Beitrag.\u00a0<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Februar 2021\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Mindset Check-up auf KI-Konferenz <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Zusammen mit meinen Kolleginnen vom Mittelstand 4.0 Kompetenzzentrum Kommunikation habe ich am 16.02.21 einen Online-Workshop bei der Themenkonferenz \u201eProzessdigitalisierung mit KI\u201c durchgef\u00fchrt. Die Veranstaltung wurde in Kooperation mit UVB &#8211; Unternehmer Verb\u00e4nde Berlin Brandenburg und dem Centre for Entrepreneurship TU Berlin durchgef\u00fchrt. In dem Workshop ging es um einen <strong>Mindset Check-up f\u00fcr den digitalen Ver\u00e4nderungsprozess.\u00a0<\/strong>Im Rahmen eines virtuellen Spaziergangs auf einem Miro-Board haben wir den Teilnehmerinnen und Teilnehmern Schritt f\u00fcr Schritt die M\u00f6glichkeit gegeben, ihre Haltung zum digitalen Wandel zu reflektieren.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/KI-Konferenz.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1244 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/KI-Konferenz-300x69.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"69\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/KI-Konferenz-300x69.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/KI-Konferenz-1024x236.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/KI-Konferenz-768x177.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/KI-Konferenz.jpg 1434w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Januar 2021\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>POSTER: Digital Leadership &#8211; eine offene Haltung im digitalen Wandel\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Der digitale Wandel wird nur dann gelingen, wenn die Menschen im Unternehmen die Ver\u00e4nderungen annehmen und mitgestalten k\u00f6nnen. Dreh- und Angelpunkt des digitalen Wandels ist daher die eigene Haltung!\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Vor allem F\u00fchrungskr\u00e4fte nehmen eine besondere Rolle im digitalen Wandel ein, da sie es sind, die ein <strong>digitales Mindset<\/strong> pr\u00e4gen und vorleben. Im Rahmen meiner Beratungsaktivit\u00e4ten habe ich mit zahlreichen F\u00fchrungskr\u00e4ften gesprochen und diverse Workshops durchgef\u00fchrt, um die aktuellen Herausforderungen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte in der Praxis zu identifizieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Die zentralen Ergebnisse habe ich in einem <strong>Poster<\/strong> zusammengefasst, das <a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Mindset-Poster-Zeichhardt.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a> gratis heruntergeladen werden kann.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Poster-Digital-Leadership-Zeichhardt.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1298 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Poster-Digital-Leadership-Zeichhardt-225x300.jpg\" alt=\"\" width=\"225\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Poster-Digital-Leadership-Zeichhardt-225x300.jpg 225w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Poster-Digital-Leadership-Zeichhardt-768x1024.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Poster-Digital-Leadership-Zeichhardt.jpg 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 225px) 100vw, 225px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Die F\u00fchrungskraft als Jongleur <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Das Poster zeigt plastisch, dass eine F\u00fchrung im digitalen Wandel sehr anspruchsvoll ist! F\u00fchrungskr\u00e4fte sind Jongleure, die gleichzeitig viele verschiedene Themen gleichzeitig im Blick haben und sich flexibel auf neue dynamische Ausgangsbedingungen einstellen m\u00fcssen. Zudem sind sie gefordert, mit hoher Komplexit\u00e4t und sehr widerspr\u00fcchlichen Spannungsfeldern umzugehen wie z.B. das Dilemma \u201eTradition bewahren\u201c und \u201eInnovation vorantreiben\u201c zeigt. Au\u00dferdem ist es wichtig, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte am \u201eBall bleiben\u201c d.h., nicht aufgeben, selbst wenn etwas aus den H\u00e4nden gleitet.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Wie Sie das Poster nutzen k\u00f6nnen <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Das Poster richtet sich an F\u00fchrungskr\u00e4fte ebenso wie an Multiplikatoren, Personalentwickler und Coaches. Anbei ein paar Tipps, wie Sie das Poster in der Praxis bzw. in Workshops nutzen k\u00f6nnen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Das Poster wirkt, weil ein <strong>Bild<\/strong> manchmal mehr sagt als 1000 Worte!<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Metaphern<\/strong> sind ein starkes Tool f\u00fcr das Ver\u00e4nderungsmanagement, weil sie komplexe Themen einfach in der Belegschaft kommunizierbar machen.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Erfolgreiches <strong>Storytelling<\/strong> zeigt, Geschichten und Bilder Emotionen freisetzen und damit st\u00e4rker wirken als abstrakte Fakten.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Die Metapher des Jonglierens verbildlicht das Handeln in einem dynamischen Umfeld.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Nutzen Sie das Bild f\u00fcr Ihre <strong>Selbstreflexion<\/strong>, f\u00fcr das <strong>Changemanagement<\/strong> oder f\u00fcr das <strong>Coaching<\/strong> von F\u00fchrungskr\u00e4ften.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Das Poster ist aus der<strong> Ich-Perspektive<\/strong> gestaltet. Jeder Betrachter kann sich selbst fragen: Wie gehe ich mit den vielf\u00e4ltigen Themen in der Praxis um?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Das Poster behandelt viele <strong>Herausforderungen<\/strong> im digitalen Wandel: W\u00e4hlen Sie je nach Anlass einzelne \u201eThemen-B\u00e4lle\u201c f\u00fcr die Reflexion und Diskussion aus.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Wenn Sie noch tiefer einsteigen wollen: Theoretische Hintergr\u00fcnde des Posters finden sich in den modernden Diskursen des beidh\u00e4ndigen Managements (<strong>Ambidextrie<\/strong>), dem <strong>Komplexit\u00e4ts<\/strong>&#8211; und <strong>Dilemma-Management<\/strong>, dem <strong>agilen Manifest<\/strong> sowie der <strong>Resilienzforschung<\/strong>. <\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Dezember 2020\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Vortrag beim IHK Sicherheitstag 2020<\/span>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 08.12.20 war ich mit einem Vortrag zu Gast beim IHK Sicherheitstag der Region Darmstadt, Rhein Main Neckar. Im Rahmen der Online-Veranstaltung mit \u00fcber 80 Personen ging es um vielf\u00e4ltige aktuelle Sicherheitsthemen von Cybersecurity bis hin zum Datenschutz. Mit meinem Vortrag &#8222;Digital Leadership &#8211; Tipps f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte in Zeiten radikalen Wandels&#8220; habe ich den Fokus auf das pers\u00f6nliche Sicherheitsempfinden von F\u00fchrungskr\u00e4ften in den aktuell turbulenten Zeiten gelegt. dabei ging es vor allem um die wichtigen Themen Mut, Agilit\u00e4t, Offenheit, Resilienz und Dilemma-Management.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/IHK-Sicherheitstag-Dez20.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1215 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/IHK-Sicherheitstag-Dez20-300x155.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"155\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/IHK-Sicherheitstag-Dez20-300x155.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/IHK-Sicherheitstag-Dez20-1024x530.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/IHK-Sicherheitstag-Dez20-768x398.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/IHK-Sicherheitstag-Dez20.png 1371w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Flyer-IHK-Sicherheitstag-2020.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier<\/a> finden Sie den Flyer zur Veranstaltung.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>November 2020\u00a0\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Karten, Bluffs und Entscheidungen &#8211; Was F\u00fchrungskr\u00e4fte vom Pokern lernen k\u00f6nnen\u00a0\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ein Pokerface interpretieren, Entscheidungen unter Risiko treffen, mit Stress umgehen. Dar\u00fcber habe ich in einem spannenden Online-Workshop im Rahmen meines Managementtrainings-Modul mit dem Business Coach und ehemaligen Profi-Pokerspieler Tino Engel am Freitag den 13.11. gesprochen. Bei einem Spiel am Online Pokertisch haben wir gezeigt, dass Pokern ein Serious Game und interessanter Erlebnisraum f\u00fcr die Reflexion von Managementthemen ist. All in!\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Karten-Bluffs-Entscheidungen-Poker-Business.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1224 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Karten-Bluffs-Entscheidungen-Poker-Business-300x192.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"192\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Karten-Bluffs-Entscheidungen-Poker-Business-300x192.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Karten-Bluffs-Entscheidungen-Poker-Business-768x492.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Karten-Bluffs-Entscheidungen-Poker-Business.png 941w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Vortrag bei der virtuellen Innovationskonferenz Au\u00dfenwirtschaft (IHK Brandenburg, Wirtschaftsf\u00f6rderung Brandenburg, Brandenburger Ministerium f\u00fcr Wirtschaft, Arbeit &amp; Energie)\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 05.11.2020 fand die Innovationskonferenz Au\u00dfenwirtschaft als hybrides Event statt:\u00a0 Die Vortragenden diskutierten unter Einhaltung\u00a0 aller Abstands- und Hygieneregeln im futuristischen Geb\u00e4ude des Zentrums f\u00fcr Luft und Raumfahrt in Wildau und 120 Personen waren der Veranstaltung online zugeschaltet. Mein Vortrag fokussierte auf die innere Haltung von F\u00fchrungskr\u00e4ften f\u00fcr das Erkennen und Generieren von Innovationen. Eine spannende Konferenz mit vielen Einblicken in die Innovations- und Internationalisierungsaktivit\u00e4ten von mittelst\u00e4ndischen Unternehmen.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Juni &amp; Juli 2020\u00a0\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Innovation in der Corona-Krise &#8211; neue Formate\u00a0 f\u00fcr Workshops und Lehre\u00a0<br \/><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Durch die coronabedingten Kontaktbeschr\u00e4nkungen haben sich viele innovative neue Formate entwickelt: vom gemeinsamen Online Video-Workshop mit Kollaborationstools, \u00fcber den Smalltalk in virtuellen Caf\u00e9s bis hin zu hybriden Konferenzen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Auch wenn bei der medienvermittelten Zusammenarbeit nat\u00fcrlich oft die pers\u00f6nliche Beziehungsebene vermisst wird, haben die Formate vielfach zu produktivem Output gef\u00fchrt &#8211; und auch Spa\u00df gemacht.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Collage-Online-Worshops.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1207 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Collage-Online-Worshops-300x222.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"222\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Collage-Online-Worshops-300x222.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Collage-Online-Worshops-1024x757.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Collage-Online-Worshops-768x568.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Collage-Online-Worshops.png 1458w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Digital Mindset live erleben!<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Aktuell zeigt sich in der Krise mehr denn je, dass neben einer funktionierenden Technik vor allem die pers\u00f6nliche Haltung gegen\u00fcber dem digitalen Wandel wichtig ist. Corona hat uns allen die Relevanz des digitalen Mindsets direkt vor Augen gef\u00fchrt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/digital-mindset-check-up-Zeichhardt.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier<\/a> gibt es den Digital Mindset Check-up zum Download, den ich schon lange vor Corona zur pers\u00f6nlichen Positionsbestimmung in Workshops und Coachings eingesetzt habe (siehe unten).\u00a0<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>M\u00e4rz, April, Mai 2020 &#8211; Lockdown\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>The show must go on!\u00a0Online Workshops &amp; E-Learning in der Corona Pandemie\u00a0<br \/><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Seit Mitte M\u00e4rz 2020 ist pl\u00f6tzlich alles anders: Covid 19 hat zu disruptiven Auswirkungen auf alle Wirtschafts- und Gesellschaftsbereiche gef\u00fchrt &#8211; und dabei auch die digitale Transformation branchen\u00fcbergreifend radikal vorangetrieben.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">In Zeiten von Home Office und remote Teamarbeit ist mein Schwerpunktthema Digital Leadership aktueller denn je! Ich freue mich, dass ich meine langj\u00e4hrigen Erfahrungen und Praxistipps zu den vielen Facetten digitaler F\u00fchrung in dieser besonderen Zeit in diversen Online-Workshops, Vortr\u00e4gen und virtuellen Lehrveranstaltungen aus dem Home Office teilen konnte.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Zeichhardt_onlineLehre-scaled.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1204 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Zeichhardt_onlineLehre-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Zeichhardt_onlineLehre-300x225.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Zeichhardt_onlineLehre-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Zeichhardt_onlineLehre-768x576.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Zeichhardt_onlineLehre-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Zeichhardt_onlineLehre-2048x1536.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>\u00a0<\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Februar 2020<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Keynote beim Allianz Jahresauftakt 2020 des Logistik &amp; Service Zentrums Berlin<br \/><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 20.02.20 war ich beim Allianz Jahresauftakt des LSZ Berlin zu Gast. In eindrucksvoller Kulisse durfte ich im Bunsensaal in Adlershof vor 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Impulsvortrag halten. Anhand von Outside the Box-R\u00e4tseln habe ich der Belegschaft pragmatisch umsetzbare Erfolgsfaktoren illustriert.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Zeichhardt-Allianz.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1192 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Zeichhardt-Allianz-300x279.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"279\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Zeichhardt-Allianz-300x279.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Zeichhardt-Allianz-1024x952.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Zeichhardt-Allianz-768x714.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Zeichhardt-Allianz.png 1156w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Januar 2020<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Mittelstand 4.0 Safari &#8211; Expedition in die Welt der digitalen Ver\u00e4nderung &#8211; Neue Publikation inklusive Digital-Mindset-Check-Up<\/strong><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Safari-Mindset-Check-up.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1180 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Safari-Mindset-Check-up-300x229.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"229\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Safari-Mindset-Check-up-300x229.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Safari-Mindset-Check-up-1024x782.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Safari-Mindset-Check-up-768x587.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Safari-Mindset-Check-up.png 1452w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Im Rahmen unserer Aktivit\u00e4ten im Mittelstand 4.0 Kompetenzzentrum Kommunikation ist ein ansprechendes Handbuch f\u00fcr Praktiker entstanden: Hier werden viele verschiedene Tools und Methoden f\u00fcr ein digitales Transformationsmanagement kurz und pragmatisch vorgestellt. Der von mir entwickelte Digital-Mindset-Check-Up ist auch mit dabei.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Der Safari-Guide kann <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.businessschool-berlin.de\/fileadmin\/Daten\/BSP\/Forschung\/Publikationen\/2019-12-13_Methodenguide_Safari_Mittelstand_4.0_BSP.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier<\/a> gratis heruntergeladen werden.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Dezember 2019 <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>10 Jahre Leadership Forschung und Lehre an der Business School Berlin &#8211; meine pers\u00f6nliche 10er Liste <br \/><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Anl\u00e4sslich des 10j\u00e4hrigen Jubil\u00e4ums der Business School Berlin lasse ich im Jubil\u00e4umsmagazin ein paar Themen und Ereignisse der letzten Dekade Revue passieren.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Zeichhardt-Leadership-Liste-2019_1.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1186 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Zeichhardt-Leadership-Liste-2019_1-300x214.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"214\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Zeichhardt-Leadership-Liste-2019_1-300x214.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Zeichhardt-Leadership-Liste-2019_1-1024x730.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Zeichhardt-Leadership-Liste-2019_1-768x548.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Zeichhardt-Leadership-Liste-2019_1.png 1491w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Zeichhardt-Leadership-Liste-2019_2.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1187 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Zeichhardt-Leadership-Liste-2019_2-300x215.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"215\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Zeichhardt-Leadership-Liste-2019_2-300x215.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Zeichhardt-Leadership-Liste-2019_2-1024x734.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Zeichhardt-Leadership-Liste-2019_2-768x550.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Zeichhardt-Leadership-Liste-2019_2.png 1485w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Das Magazin kann<\/span> <a href=\"https:\/\/www.businessschool-berlin.de\/jubilaeum\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier<\/a> <span style=\"color: #000000;\">heruntergeladen werden.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Oktober 2019 <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Business Punks, Nerds und digitale Narren \u2013 M\u00f6glichkeiten und Grenzen eines Kulturwandels durch digitale Game Changer<\/strong> &#8211; Neue Publikation von Prof. Dr. Rainer Zeichhardt <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Business-Punks-Nerds-digitale-Narren.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1175 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Business-Punks-Nerds-digitale-Narren-300x275.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"275\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Business-Punks-Nerds-digitale-Narren-300x275.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Business-Punks-Nerds-digitale-Narren-1024x938.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Business-Punks-Nerds-digitale-Narren-768x704.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Business-Punks-Nerds-digitale-Narren.png 1231w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">In einem Sammelband von Kollegen der HWR und HTW Berlin habe ich einen Beitrag zum Digital Leadership ver\u00f6ffentlicht: Dort wird gezeigt, dass eine digitale Unternehmenskultur im Kern auf einem spezifischen digitalen Mindset basiert, das von besonderen Personen gepr\u00e4gt und vorgelebt wird. Vision\u00e4re Tech-Gr\u00fcnder, innovative Entwickler, IT-Experten und digitale Leader nehmen in diesem Zusammenhang als Change Agents wichtige Funktionen f\u00fcr einen digitalen Kulturwandel ein. Dar\u00fcber hinaus wird diskutiert, dass die Wandelm\u00f6glichkeiten und -grenzen zugleich von den organisatorischen Rahmenbedingungen abh\u00e4ngen \u2013 je nachdem, ob digitale Change Agents in Kernorganisationen oder in separierten Digital Units bzw. in Start-ups oder in etablierten Unternehmen wirken. <\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Zeichhardt, R. (2019): Business Punks, Nerds und digitale Narren &#8211; M\u00f6glichkeiten und Grenzen eines Kulturwandels durch digitale Game Changer, in: Sch\u00f6nbohm, A. (Hrsg.): Digitalkultur &#8211; Facetten digitaler Transformation, Stahnsdorf, S. 21-40.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Der Beitrag ebenso wie andere spannende Artikel zur digitalen Kulturtransformation kann <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.ludeo.de\/ludeo-kultur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier<\/a> gratis heruntergeladen werden.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">September 2019<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Keynote &#8222;E-Leadership &amp; digitale Transformation&#8220; beim 7. Segeberger Wirtschaftstag<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 3. September 2019 fand auf Gut Pronstorf das j\u00e4hrliche Highlight der Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft des Kreises Segeberg statt: Der Segeberger Wirtschaftstag, den ich als Experte aus dem Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Kommunikation der F\u00f6rderinitiative Mittelstand-Digital des BMWi mit einem Vortrag \u00fcber die Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels er\u00f6ffnen durfte. Vertreter aus Wirtschaft und Politik kamen aus der Region, von Hamburg bis L\u00fcbeck zusammen, um sich in Vortr\u00e4gen und Beratungsst\u00e4nden \u00fcber best practice Erfahrungen rund um das Thema Digitalisierung aus dem Mittelstand praxisnah auszutauschen.<\/span><\/p>\n<p align=\"LEFT\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/wks-se.de\/news\/das-war-der-7-segeberger-wirtschaftstag-2019.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier finden Sie einen inhaltlichen R\u00fcckblick zu der Veranstaltung<\/a>.<\/span><\/p>\n<p align=\"LEFT\"><span style=\"color: #000000;\">Hier gelangen Sie zu einem kurzen <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=8L7GEo9CUcE&amp;feature=youtu.be\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Film<\/a> \u00fcber den Segeberger Wirtschaftstag.<\/span><\/p>\n<p align=\"LEFT\"><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zeichhardt-Segeberg-2019.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1133 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zeichhardt-Segeberg-2019-300x224.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"224\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zeichhardt-Segeberg-2019-300x224.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zeichhardt-Segeberg-2019-768x573.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zeichhardt-Segeberg-2019-1024x764.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zeichhardt-Segeberg-2019.png 1491w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>August 2019<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Teambuilding-Sommer-Workshop <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ende Juli war ich bei hochsommerlichen Temperaturen als Trainer in einem Seminarhotel in Ummeln, um in einem eint\u00e4gigen Workshop \u00fcber 30 Marketing- und VertriebsmitarbeiterInnen eines Unternehmens beim Teambuilding zu unterst\u00fctzen. Sommer, Sonne, Serious Games!<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sommer-Workshop.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1140 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sommer-Workshop-300x226.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"226\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sommer-Workshop-300x226.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sommer-Workshop-768x578.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sommer-Workshop-1024x770.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sommer-Workshop.png 1498w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Juni 2019<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Finale des Wettbewerbs &#8222;Future of Education&#8220; zum Thema &#8222;Digital Skill Set <\/strong><b>\u2013 Wie k\u00f6nnen wir Kompetenzen f\u00fcr den digitalen Wandel entwickeln und trainieren?&#8220;<i>\u00a0<\/i><\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\">In diesem Jahr hat sich der j\u00e4hrliche Wettbewerb &#8222;Future of Education&#8220; an der Business School Berlin und ihren Partnerhochschulen mit konkreten Skills auseinander gesetzt, die f\u00fcr einen erfolgreichen digitalen Wandel wichtig sind. Denn wer das digitale Zeitalter erfolgreich gestalten will, braucht nicht nur technische F\u00e4higkeiten. Es geht vielmehr um eine besondere Haltung, die gepr\u00e4gt ist durch offe\u00adnes Denken, Innovationsbereitschaft, Usability und Fehlertoleranz.\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\">Nach dem Kick-off in Hamburg im April und einer anschlie\u00dfenden Arbeitsphase in interdisziplin\u00e4ren Teams fanden am 29.06.2019 die Abschlusspr\u00e4sentationen in Berlin statt.<\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/FoE_Logo.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1114 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/FoE_Logo-300x124.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"124\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/FoE_Logo-300x124.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/FoE_Logo.jpg 750w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\">Die Wettbewerbsbeitr\u00e4ge waren innovativ, inspirierend und haben zum Nachdenken \u00fcber die Gestaltung unserer Zukunft angeregt: Wie wollen wir lernen, leben und arbeiten?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Vorgestellt wurden Erkenntnisse zum Verh\u00e4ltnis von Mensch und Maschine, Gamification-Ideen f\u00fcr die virtuelle Realit\u00e4t, eine App zur Entwicklung von Fehlertoleranz und eine Skill-Job-Matching-Plattform.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Besonders freue ich mich \u00fcber den ersten Preis f\u00fcr das von mir als Mentor\u00a0 betreute Team mit einer tollen Idee: Kulturwandel in Organisationen ansto\u00dfen durch eine App, mit der Fehlertoleranz trainiert und Innovation freigelegt werden kann!<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Mai 2019<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Prof. Dr. Rainer Zeichhardt Gastdozent an der ISCOM Paris <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Anfang Mai war ich im Rahmen des ERASMUS+ exchange programs zu <strong>Gast an der ISCOM in Paris<\/strong>. Als Teilnehmer der &#8222;international week&#8220; konnte ich mich mit Studenten und Kollegen aus ganz Europa \u00fcber internationale Themen austauschen.\u00a0\u00a0In meinen Workshops ging es um die Themen &#8222;<strong>Future skills<\/strong>&#8220; und &#8222;<strong>New work cultures in the digital age<\/strong>&#8222;. <\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Grande exp\u00e9rience &#8211; merci beaucoup!<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Paris.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1110 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Paris-225x300.jpg\" alt=\"\" width=\"225\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Paris-225x300.jpg 225w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Paris-768x1024.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Paris.jpg 1512w\" sizes=\"auto, (max-width: 225px) 100vw, 225px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>M\u00e4rz 2019<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Humanity Defined: Politics and Ethics in the AI Age<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 28. und 29. M\u00e4rz 2019 fand die zweite <a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.aspeninstitute.de\/event\/266\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">AI Konferenz des Aspen Instituts Germany<\/a> statt. In vielen Panels wurden von hochrangigen Wissenschaftlern, Politikern und Praktikern aktuelle Fragestellungen zu verschiedenen Themen der k\u00fcnstlichen Intelligenz diskutiert. Besonders spannende optimistische Impulse gab der Leiter der Robotic und Machine Learning Division von [Google] X in seinem Vortrag &#8222;Tech &amp; Civic Moonshots. Building the Future we Want. Together.&#8220; Ebenso interessant waren die kritischen philosophischen KI-Reflexionen im &#8222;AI and Ethics&#8220;-Track.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">&#8230; und in den Pausen wurde ein Robo Football Match veranstaltet, welches gezeigt hat, dass es noch lange dauern wird, bis die kleinen Roboter \u00fcber die fu\u00dfballerischen Qualit\u00e4ten eines Ronaldos und Messis verf\u00fcgen werden ;-)<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/AI-Konferenz-Aspen-Berlin.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1094 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/AI-Konferenz-Aspen-Berlin-300x262.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"262\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/AI-Konferenz-Aspen-Berlin-300x262.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/AI-Konferenz-Aspen-Berlin-768x672.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/AI-Konferenz-Aspen-Berlin-1024x896.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/AI-Konferenz-Aspen-Berlin.png 1286w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Mindset als Dreh- und Angelpunkt des digitalen Ver\u00e4nderungsmanagements &#8211; Workshop mit Prof. Dr. Rainer Zeichhardt in Potsdam Babelsberg<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 15. M\u00e4rz 2019 fand die erste von vier Veranstaltungen der <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/sparx.vrbusiness.club\/working-out-loud-wie-sie-digitale-veraenderungen-im-eigenen-unternehmen-umsetzen-koennen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Workshopreihe &#8222;SparX Digitaler Mittelstand&#8220;<\/a> des Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrums Kommunikation in Kooperation mit dem VR Business Club in Potsdam statt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Im Rahmen des Workshops wurden Unternehmerinnen und Unternehmer dazu eingeladen, die eigene Haltung gegen\u00fcber digitalen Ver\u00e4nderungen zu reflektieren, aber auch das Verhalten von Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten zu beleuchten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Nach einem Impulsvortrag \u00fcber die Unterschiede von einem traditionellen und digitalen Mindset habe ich mit den Teilnehmern einen interaktiven &#8222;Mindset Check up&#8220; durchgef\u00fchrt. Im zweiten Teil haben wir uns in Gruppen \u00fcber verschiedene Digitalisierungstypen ausgetauscht und diskutiert, wie diese erfolgreich in digitale Wandelprozesse eingebunden werden k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/digital-mindset-check-up-Zeichhardt.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1102 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/digital-mindset-check-up-Zeichhardt-300x223.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"223\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/digital-mindset-check-up-Zeichhardt-300x223.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/digital-mindset-check-up-Zeichhardt-768x571.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/digital-mindset-check-up-Zeichhardt-1024x761.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/digital-mindset-check-up-Zeichhardt.jpg 1500w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Januar 2019<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Zweit\u00e4giger Digital Leadership-Workshop f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte in Hessen<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Gleich zu Beginn des neuen Jahres ging es zusammen mit sieben F\u00fchrungskr\u00e4ften eines internationalen IT-Unternehmens der Immobilienbranche in ein Seminarhotel in Hessen. Dort konnten wir intensiv in einem zweit\u00e4gigen Workshop anhand von Fallstudien, \u00dcbungen und Selbsttests aktuelle F\u00fchrungsthemen erarbeiten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ausgehend von der Basis einer modernen Haltung f\u00fcr das digitale Zeitalter ging es um die Reflexion der eigenen F\u00fchrungsrolle und -identit\u00e4t und die Optimierung des eigenen F\u00fchrungsverhaltens durch\u00a0konkrete Tools moderner E-Leadership Ans\u00e4tze.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Dezember 2018<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Gamification: Lernen durch interaktive Online-Quiz <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Aktuell setze ich in meinen Lehrveranstaltungen, Workshops und Trainings Gamification-Tools ein wie z.B. interaktive Online-Quizzes. Die Teilnehmer nutzen ihr Smartphone als Fernbedienung und k\u00f6nnen ihre Antworten auf die Quiz-Fragen direkt eingeben &#8211; die Auswertung erfolgt in Echtzeit auf dem Screen. Die R\u00fcckmeldungen dazu sind sehr positiv: Gerade die Generation der Digital Natives freut sich \u00fcber die Verbindung von online und offline Interaktion und geht mit Motivation und Spa\u00df ans Lernen durch Badges, Highscores und Leaderboards.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Gamification.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-1088\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Gamification-300x181.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"181\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Gamification-300x181.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Gamification-768x463.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Gamification-1024x617.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Gamification.png 1318w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>November 2018<\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Prof. Dr. Rainer Zeichhardt ist Mitglied des vom Bundesministerium f\u00fcr Wirtschaft und Energie (BMWi) gef\u00f6rderten Mittelstand 4.0 Kompetenzzentrums Kommunikation <\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"color: #000000;\">Am 1. November 2018 hat Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier zum Start des neuen Mittelstand 4.0 Kompetenzzentrums Kommunikation\u00a0betont: &#8222;<a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.bmwi.de\/Redaktion\/DE\/Pressemitteilungen\/2018\/20181101-altmaier-mittelstand-4-0-kompetenzzentrum-kommunikation.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Die digitale Transformation findet vor allem in den K\u00f6pfen statt und ist erst in zweiter Linie ein Technologiethema. Wir wollen deshalb kleine und mittlere Unternehmen dabei unterst\u00fctzen, ihre Unternehmenskultur und Kommunikation nach innen und au\u00dfen dem digitalen Zeitalter anzupassen.<\/a>&#8220; Das Kompetenzzentrum, dessen <a href=\"https:\/\/www.businessschool-berlin.de\/forschung\/aktuelle-forschungsprojekte\/mittelstand-40-kompetenzzentrum-kommunikation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Konsortialleitung die BSP Business School Berlin<\/a> \u00fcbernommen hat, unterst\u00fctzt kleine und mittlere Unternehmen auf ihrem Weg in die Digitalisierung. Im Mittelpunkt steht die Unterst\u00fctzung zu den Themen Management, Kultur, Kommunikation, Lernen und Wertsch\u00f6pfung. <\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"color: #000000;\">Ich freue mich, nach vielen erfolgreichen Projekten auch in den n\u00e4chsten Jahren als Experte f\u00fcr E-Leadership und digitale Transformation im Team des Kompetenzzentrums am digitalen Kulturwandel des deutschen Mittelstandes mitzuwirken. <\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"color: #000000;\">Weitere Informationen zum Leistungsportfolio des Mittelstand 4.0 Kompetenzzentrums Kommunikation finden Sie <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.kompetenzzentrum-kommunikation.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier<\/a>.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>GAME ON: Arbeitest Du noch oder spielst Du schon? <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 7.11.2018 war ich Teilnehmer der Veranstaltung <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/gemeinsam-digital.de\/veranstaltungen\/arbeitest-du-noch-oder-spielst-du-schon\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Game On des Kompetenzzentrums Berlin und des\u00a0BVMW<\/a>. In der coolen Location des\u00a0Vollgutlagers in Berlin\u00a0Neuk\u00f6lln konnten die G\u00e4ste nach Impulsvortr\u00e4gen zum Gamification-Ansatz an verschiedenen Spielstationen konkrete Serious Games ausprobieren: Vom Computerspiel zur Sensibilisierung von Mitarbeitern f\u00fcr das Thema Datensicherheit \u00fcber app-basiertes Wareneingangsmanagement\u00a0bis hin zu Augmented Reality-L\u00f6sungen, mit denen Produktkataloge mehrdimensional spielerisch erlebbar werden. <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Gamification.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1079 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Gamification-300x223.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"223\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Gamification-300x223.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Gamification-768x571.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Gamification-1024x761.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Gamification.png 1468w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">F\u00fcr mich war der Austausch mit Experten der kreativen Gaming-Szene ganz besonders spannend, da ich mich seit einiger Zeit in Forschung, Lehre und Beratung mit <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/?page_id=526\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Serious Games als innovative Tools in der Personal- und F\u00fchrungskr\u00e4fte-Entwicklung<\/a> besch\u00e4ftige. <\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>September 2018<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Leadership Outside the Box in N\u00f6rdlingen &#8211; Neue F\u00fchrungstypen f\u00fcr das digitale Zeitalter<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 20.9.2018 fand in den neuen Werkshallen der SPN Fritz Hopf GmbH in N\u00f6rdlingen eine BVMW-Veranstaltung der besonderen Art statt: Mit F\u00fchrungskr\u00e4ften mittelst\u00e4ndischer Unternehmen der Region Bayerisch Schwaben habe ich \u00fcber ein modernes F\u00fchrungsverst\u00e4ndnis in einem digitalen Zeitalter diskutiert. In einem Impulsvortrag konnten die Teilnehmer erfahren, dass moderne\u00a0F\u00fchrungskr\u00e4fte ein besonderes digitales Mindset entwickeln m\u00fcssen, um Wandel durch Prinzipien wie Agilit\u00e4t, Fehlertoleranz und kreative Zerst\u00f6rung erfolgreich managen zu k\u00f6nnen. \u00a0Zudem wurde anhand vieler praktischer Beispiele gezeigt, dass aktuell auch ganz neue F\u00fchrungstypen und -rollen entstehen, wie z.B. E-Leader, CDOs, Tech-Entrepreneure, Nerds und Business Punks, die den digitalen Wandel oftmals auf sehr unkonventionelle Art und Weise\u00a0vorantreiben.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Nach dem Vortrag wurde es interaktiv: Die Teilnehmer konnten in einem &#8222;World Caf\u00e9&#8220; in Kleingruppen spannende F\u00fchrungsthemen weiter diskutieren und somit auf die eigene F\u00fchrungspraxis beziehen. Der fachliche Austausch wurde anschlie\u00dfend auch noch bei einem kulinarischen Get-together und einer Werksbesichtigung weitergef\u00fchrt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Besonders beeindruckend war die Location: Die gesamte Veranstaltung fand im Zentrum einer Werkshalle der SPN statt. Inmitten der Maschinen und Montageb\u00e4nke wurde klassischer Maschinenbau einerseits und modernste Digitalisierung andererseits plastisch erlebbar, wodurch ein einzigartiges Ambiente f\u00fcr die Diskussion eines neuen F\u00fchrungsdenkens geschaffen wurde. <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.bvmw.de\/wirtschaftsdreieck-donau-ries\/news\/2617\/leadership-outside-the-box-in-noerdlingen-punks-netzwerken-mal-anders\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier<\/a> finden Sie einen ausf\u00fchrlichen Bericht und eine Bildergalerie zu der Veranstaltung. <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Zeichhardt-N\u00f6rdlingen-2018.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1052 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Zeichhardt-N\u00f6rdlingen-2018-300x169.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Zeichhardt-N\u00f6rdlingen-2018-300x169.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Zeichhardt-N\u00f6rdlingen-2018-768x433.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Zeichhardt-N\u00f6rdlingen-2018-1024x577.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Zeichhardt-N\u00f6rdlingen-2018.png 1997w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Workshop f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte in Nieb\u00fcll<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 13.09.2018 ging es diesmal ganz in den Norden an die deutsch-d\u00e4nische-Grenze nach Nieb\u00fcll. Von der Wirtschaftsf\u00f6rderungsgesellschaft Nordfriesland wurde ich eingeladen, um mit F\u00fchrungskr\u00e4ften aus der Region einen ganzt\u00e4gigen Workshop zum Thema Digitalisierung und F\u00fchrung zu gestalten. In den R\u00e4umlichkeiten des Nordfriesischen Innovations-Centers konnte ich mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern &#8211; die aus ganz verschiedenen Branchen vom Bankwesen\u00a0bis zum Coaching zusammenkamen &#8211; viele interaktive \u00dcbungseinheiten durchf\u00fchren wie z.B. die Kl\u00e4rung der Digitalisierungs-Chiffre durch Metaphern, eine Fallstudiendiskussion, Selbstreflexion \u00fcber eigene digitale Machtpotentiale und ein World Caf\u00e9. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Der Workshop fand in einer sehr konstruktiven Atmosph\u00e4re statt, was sich auch in dem positiven Feedback widergespiegelt hat. Um es mit den Worten einer Teilnehmerin aus der anschlie\u00dfenden Evaluation des Workshops zu sagen: &#8222;Mir hat das methodisch sehr gut gefallen, eine gekonnte Mischung aus kreativem Erm\u00f6glichen und informativen Impulsen, aus Teilhabe-Geben von Wissen aus den Studien und ihre Verarbeitung in Metaphern sowie das Rahmengeben f\u00fcr pers\u00f6nlichen Austausch \u2026 Super.&#8220; Vielen Dank! <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Zeichhardt-Nieb\u00fcll.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1061 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Zeichhardt-Nieb\u00fcll-300x234.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"234\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Zeichhardt-Nieb\u00fcll-300x234.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Zeichhardt-Nieb\u00fcll-768x599.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Zeichhardt-Nieb\u00fcll-1024x798.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Zeichhardt-Nieb\u00fcll.png 1419w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Juni 2018<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>TEDxBerlin in der Berliner Philharmonie<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 27. Juni 2018 war ich Gast bei der Veranstaltung <a href=\"https:\/\/www.tedxberlin.de\/en\/events\/show\/let-s-celebrate-10-years\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">TEDxBerlin,\u00a0die\u00a0<\/a>in der\u00a0stimmungsvollen Kulisse der Berliner Philharmonie ihr 10j\u00e4hriges Jubil\u00e4um gefeiert hat. Im Rahmen des Festivals wurden diverse inspirierende TED Talks zu ganz unterschiedlichen Themenbereichen pr\u00e4sentiert, die zum Nachdenken und interessante Gespr\u00e4che angeregt haben.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/TedXBerlin18.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1050 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/TedXBerlin18-300x225.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/TedXBerlin18-300x225.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/TedXBerlin18-768x576.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/TedXBerlin18-1024x768.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/TedXBerlin18.png 2016w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>New Work &#8211; Employee experience in the digital age <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 5.6.2018 war ich erneut beim First Tuesday des MHPLab Berlin. Diesmal stand das Thema neue Arbeitswelt im digitalen Zeitalter auf dem Programm. In mehreren f\u00fcnfmin\u00fctigen Pitches haben StartUps ihre Gesch\u00e4ftsmodelle pr\u00e4sentiert: Von L\u00f6sungen f\u00fcr eine &#8222;digital employee experience&#8220; \u00fcber Chatbots zur Unterst\u00fctzung von Service Desks bis hin zur Kompetenzdiagnostik auf Basis von KI. Besonders inspirierend war wieder der anschlie\u00dfende Austausch \u00fcber moderne Beratungsans\u00e4tze mit den Mitarbeitern vom MHPLab und vom Posche Digital Lab beim Barbecue mit Blick auf die Spree.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/FirstTue.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1043 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/FirstTue-300x149.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"149\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/FirstTue-300x149.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/FirstTue-768x381.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/FirstTue-1024x508.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/FirstTue.png 1908w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Mai 2018<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Rise of AI Conference<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 17.5.2018 fand\u00a0in den R\u00e4umlichkeiten der Telekom Hauptstadtrepr\u00e4sentanz die Konferenz <a href=\"https:\/\/riseof.ai\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Rise of AI<\/a> statt. Auf verschiedenen Stages und in zahlreichen Diskussionsrunden wurde das Thema k\u00fcnstliche Intelligenz aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet. Internationale Forscher, Entwickler, Investoren und Gr\u00fcnder haben dabei spannende Einblicke in die aktuelle und zuk\u00fcnftige gesellschaftliche und \u00f6konomische Bedeutung selbstlernender Algorithmen gegeben: von intelligenten Spracherkennungsprogrammen und Chatbots bis hin zu Tradingalgorithmen in der Fintech-Szene und humanoiden L\u00f6sungen in der Medizin. Trotz aller Euphorie \u00fcber die vielversprechenden Einsatzm\u00f6glichkeiten von AI wurde auch nachdenklich debattiert z.B. \u00fcber ethische und rechtliche Rahmenbedingungen. <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Zeichhardt-AI_.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1037 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Zeichhardt-AI_-255x300.jpg\" alt=\"\" width=\"255\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Zeichhardt-AI_-255x300.jpg 255w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Zeichhardt-AI_-768x905.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Zeichhardt-AI_.jpg 820w\" sizes=\"auto, (max-width: 255px) 100vw, 255px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Digitalisierung in der Baubranche\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 9.5.2018 war ich beim Business Fr\u00fchst\u00fcck von Berlin Partner zu Gast. In der 27. Etage des Steglitzer Kreisels ging es in einer Podiumsdiskussion und beim anschlie\u00dfenden Netzwerktreffen um die vielen Potentiale einer Digitalisierung der Baubranche. Spannend waren vor allem die Impulse \u00fcber die Zukunft des Wohnens in Smart Cities und die Einblicke in spezifische Tools wie das BIM &#8211; Building Information Modeling, mit dem sich komplexe Bauvorhaben softwarebasiert digital simulieren und optimieren lassen. Die Veranstaltung hat gezeigt, dass auch in der Baubranche in naher Zukunft ein radikaler Wandel stattfinden wird und dass sich durch Digitalisierung komplexe Bauprojekte effizienter realisieren lassen. Zum Abschluss ging es im Rahmen einer Baustellenf\u00fchrung auf das Dach des Kreisels, um das spektakul\u00e4re Panorama Berlins zu bestaunen. <\/span><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/Berlin-von-oben.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1030 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/Berlin-von-oben-300x165.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"165\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/Berlin-von-oben-300x165.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/Berlin-von-oben-768x422.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/Berlin-von-oben-1024x563.png 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">April 2018<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Rainer Zeichhardt zu Gast beim Symposium &#8222;Data Literacy Education&#8220; <\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 24.4.2018 hat die Gesellschaft f\u00fcr Informatik, die Heinz Nixdorf Stiftung und der Stifterverband IT-Experten, Pioniere und internationale Wissenschaftler sowie Entscheider aus deutschen Hochschulen und dem Hochschulsystem zusammengebracht, um \u00fcber die aktuelle und zuk\u00fcnftige Bedeutung von Data Literacy zu diskutieren. Data Literacy wird dabei als die Kompetenz verstanden, Daten zu erfassen, zu analysieren, zu kuratieren und in entsprechenden Kontexten bewusst einsetzen und darstellen zu k\u00f6nnen. Besonders spannend waren dabei die Diskussionen, wie es gelingen kann, eine solche Methoden-Kompetenz zu vermitteln und zu erwerben. Die Experten waren sich sicher, dass dies nur\u00a0interdisziplin\u00e4r gelingen kann wie z.B. durch Kollaboration anhand konkreter Projekte in Data Hubs. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.stifterverband.org\/veranstaltungen\/2018_04_24_data_literacy_education_symposium\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier<\/a> finden Sie weitere Infos zu der Veranstaltung.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>M\u00e4rz 2018<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Rainer Zeichhardt zu Gast bei<\/span> der ersten Artificial Intelligence Conference des Aspen Instituts Deutschland <\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Am 14. und 15.3.2018 fand in der Berliner Landesvertretung\u00a0Baden-W\u00fcrttemberg die erste AI Konferenz des Aspen Instituts Deutschland statt. Unter dem Motto &#8222;Humanity Disrupted: Artificial Intelligence and Changing Society&#8220; haben Nutzer, Innovatoren, F\u00fchrungskr\u00e4fte, Politiker und Philosophen die\u00a0wirtschaftlichen, ethischen, juristischen und demokratischen\u00a0M\u00f6glichkeiten und Herausforderungen der k\u00fcnstlichen Intelligenz diskutiert. Eine spannende Veranstaltung mit hochrangigen internationalen Speakern mit vielen Impulsen und auch offenen Fragen zu einem Thema, das in Zukunft tiefgreifende Auswirkungen haben wird. <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Zeichhardt_AI_0318.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-1007\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Zeichhardt_AI_0318-300x251.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"251\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Zeichhardt_AI_0318-300x251.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Zeichhardt_AI_0318-768x642.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Zeichhardt_AI_0318-1024x856.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Zeichhardt_AI_0318.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Februar 2018<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Digital denken &#8211; ein modernes Mindset f\u00fcr das Management radikalen Wandels<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 20. Februar war ich in Bad Nauheim zu Gast, um im Rahmen des Kick-Offs der Programmpr\u00e4sentation 2018 des Bildungshaus Bad Nauheim einen Impulsvortrag zu halten. Im Vortrag wurde gezeigt, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte im digitalen Zeitalter eine spezielle Haltung entwickeln m\u00fcssen, um den radikalen Wandel durch Prinzipien wie Agilit\u00e4t, Fehlertoleranz und kreative Zerst\u00f6rung erfolgreich zu managen. <a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Zeichhardt_digital-denken.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier<\/a> finden Sie das Programm der Veranstaltung. <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Zeichhardt-digital-denken.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-969\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Zeichhardt-digital-denken-300x261.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"261\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Zeichhardt-digital-denken-300x261.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Zeichhardt-digital-denken-768x667.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Zeichhardt-digital-denken-1024x889.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Zeichhardt-digital-denken.png 1088w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Neue Publikation: E-Leader, CDOs &amp; Digital Fools \u2013 eine F\u00fchrungstypologie f\u00fcr den digitalen Wandel<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Im digitalen Zeitalter kommt den Personen eine besondere Bedeutung zu, deren anspruchsvolle Aufgabe es ist, den digitalen Wandel zu managen und dabei nicht nur Strukturen und Prozesse anzupassen, sondern auch in der Belegschaft Akzeptanz f\u00fcr die Digitalisierung zu schaffen, um die Wettbewerbsf\u00e4higkeit des Unternehmens langfristig zu sichern. Digitalisierung stellt ein Querschnittsthema dar, weshalb sich aktuell verschiedene <strong>Professionen<\/strong> in unterschiedlichen Unternehmensbereichen mit digitalen Fragestellungen und L\u00f6sungen auseinandersetzen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Im Rahmen meiner neuen Publikation werden ausgew\u00e4hlte Spezialisten identifiziert und diskutiert, die in Organisationen spezifische institutionalisierte F\u00fchrungspositionen und -rollen einnehmen, um digitale Transformation direkt und indirekt zu gestalten: <strong>E-Leader, CDO, Social und Remote CEO, Influencer, Agile Evangelist, Content Manager, Online Moderator, Product Owner und Scrum Master, CIO und IT-Leiter, Programmierer, Big Data Manager und K\u00fcnstliche Intelligenz<\/strong>. Der Beitrag schlie\u00dft mit einer zusammenfassenden Systematisierung digitaler F\u00fchrungstypen anhand institutionalisierter Machtbasis, Interaktionsform und digitalem Wandelpotenzial.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><span class=\"authors__name\">Der Beitrag ist erschienen im Herausgeberband <\/span><span class=\"authors__name\"><strong>Disruption und Transformation Management &#8211; Digital Leadership &#8211; Digitales Mindset &#8211; Digitale Strategie<\/strong> von Keuper, F.\/Schomann, M.\/Sikora, L.I.\/Wassef, R. im Springer Gabler Verlag.\u00a0<a href=\"https:\/\/link.springer.com\/chapter\/10.1007\/978-3-658-19131-3_1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier<\/a> gelangen Sie zur Website des Verlags. <\/span><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Januar 2018\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Sales Training f\u00fcr Profis: Verhandeln durch Storytelling und Nudging <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ende Januar habe ich mit Key Account Managern eines f\u00fchrenden IT-Sicherheitsanbieters ein zweit\u00e4giges Kommunikations- und Verhandlungstraining durchgef\u00fchrt. Auf dem Programm standen moderne Kommunikations- und Verhandlungstechniken wie Nudging und Storytelling, die es Account Managern erm\u00f6glichen, in Verkaufsgespr\u00e4chen mit Kunden auf Augenh\u00f6he zu kommunizieren und im Sinne eines beratungsorientierten Vertriebs langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">F\u00fchrung neu denken! Aktuelle Publikation mit Interviews, Checklisten und Impulsen von F\u00fchrungskr\u00e4ften aus Produktion, Handwerk, Handel, Baugewerbe und Dienstleistung\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/F\u00fchrung-neu-denken.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-933 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/F\u00fchrung-neu-denken-300x216.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"216\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/F\u00fchrung-neu-denken-300x216.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/F\u00fchrung-neu-denken-768x552.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/F\u00fchrung-neu-denken-1024x736.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/F\u00fchrung-neu-denken.png 1566w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Im Nachgang zu der erfolgreichen Veranstaltung am 14.11.2017 in der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg haben wir als Mittelstand 4.0 Agentur Kommunikation zusammen mit der Wirtschaftsf\u00f6rderung\u00a0Schwarzwald-Baar-Heuberg eine Dokumentation erstellt. Mehr Praxis geht nicht: In der Publikation kommen F\u00fchrungskr\u00e4fte\u00a0aus Produktion, Handwerk, Handel, Baugewerbe und Dienstleistung zu Wort und berichten\u00a0kurz und pragmatisch dar\u00fcber, wie sie die Herausforderungen der digitalen Transformation meistern.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Die Einleitung zu der Dokumentation besteht aus einem von meinem Kollegen Prof. Dr. Thomas Thiessen gef\u00fchrten Interview mit mir, in dem ich ein klassisches Management- und F\u00fchrungsverst\u00e4ndnis mit einem neuen Mindset von F\u00fchrung und Management vergleiche. \u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Die Publikation k\u00f6nnen Sie <a href=\"https:\/\/kommunikation-mittelstand.digital\/content\/uploads\/2018\/01\/Veranstaltung-Dokumentation_Fu%CC%88hrung-neu-denken.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier<\/a> gratis downloaden.\u00a0<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Digital Transformation Day an der HWR<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 19.1.2018 fand an der Hochschule f\u00fcr Wirtschaft und Recht in Berlin der Digital Transformation Day statt. Als Teilnehmer konnte ich an vielen spannenden Sessions mitwirken und verschiedene Tools ausprobieren (z.B. zu den Themen Scrum, Design Thinking, Holokratie, Building Information\u00a0Modeling). Besonders interessant waren die Gamification-Erfahrungen durch Virtual Reality Tools, die insbesondere f\u00fcr die moderne Personal- und F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung erhebliche Potentiale er\u00f6ffnen. <\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Dezember 2017<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Dritter Strategieworkshop f\u00fcr schw\u00e4bisches IT Netzwerk<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 19.12.2017 wurde ich zum\u00a0dritten mal nach Augsburg eingeladen, um den Strategieentwicklungsprozess eines regionalen IT Netzwerks zu moderieren. Zum Jahresende ging es sowohl um einen R\u00fcckblick auf erreichte Meilensteine als auch um neue strategische Ziele f\u00fcr 2018. Da ich das Netzwerk ein Jahr lang begleiten durfte, konnte ich tiefe Einblicke in die Netzwerkentwicklung in Zeiten der digitalen Transformation erhalten. Besonders spannend war es, aus erster Hand zu erfahren, wie sich die IT Branche selbst im Zuge der Digitalisierung ver\u00e4ndert: IT Anbieter m\u00fcssen nicht nur\u00a0f\u00fcr die neuen Anforderungen der IT\u00a0Anwender L\u00f6sungen bieten, sondern auch proaktiv innovative Entwicklungen in der Gr\u00fcnderszene im Blick haben &#8211; ideale Bedingungen f\u00fcr produktive Synergien in einem Netzwerk. <\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>November 2017<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u201eDigitalisierung und F\u00fchrung\u201c &#8211; Prof. Zeichhardt mit einer Keynote beim\u00a0<\/strong><strong>Wirtschaftstag in\u00a0Schwarzwald-Baar-Heuberg<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 14.11.2017 fand mit \u00fcber 150 G\u00e4sten\u00a0der Wirtschaftstag der Wirtschaftsf\u00f6rderung Schwarzwald-Baar-Heuberg in Wehingen statt. Als Vertreter der Mittelstand 4.0 Agentur Kommunikation wurde ich eingeladen, um einen Impulsvortrag\u00a0zum Thema &#8222;F\u00fchrung im digitalen Wandel: Was \u00e4ndert sich, was bleibt?&#8220; zu halten. Anschlie\u00dfend wurden von meinem Kollegen Prof. Thiessen F\u00fchrungskr\u00e4fte mittelst\u00e4ndischer Unternehmen aus der wirtschaftsstarken Region interviewt und ein\u00a0sehr interessanter Erfahrungsaustausch angesto\u00dfen, wie F\u00fchrung in Zeiten digitalen Wandels gelingen kann. \u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Zeichhardt-Schwarzwald-Baar-Heuberg.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-876 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Zeichhardt-Schwarzwald-Baar-Heuberg-300x169.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Zeichhardt-Schwarzwald-Baar-Heuberg-300x169.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Zeichhardt-Schwarzwald-Baar-Heuberg-768x432.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Zeichhardt-Schwarzwald-Baar-Heuberg-1024x576.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Zeichhardt-Schwarzwald-Baar-Heuberg.png 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Programm_Wirtschafstag_Wifoeg_SBH.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier<\/a>\u00a0finden Sie das Programm der Veranstaltung. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a href=\"http:\/\/www.wifoeg-sbh.de\/veranstaltungen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier<\/a> gibt es weitere Impressionen und Downloads zum Wirtschaftstag.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>&#8222;Managing the Digital Transformation&#8220; &#8211; Berlin Partner Jour Fixe an der Business School Berlin im Rahmen der Berlin Science Week<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 6.11.2017 hatten wir im Rahmen der <a href=\"http:\/\/www.berlinscienceweek.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Berlin Science Week <\/a>ca. 120 G\u00e4ste aus dem Berlin Partner Netzwerk &#8211; von gro\u00dfen Konzernen \u00fcber Mittelst\u00e4ndler bis Start-Ups &#8211; sowie verschiedene Wissenschaftsorganisationen zu Gast an der Business School Berlin. Zusammen mit Kollegen aus der Hochschulleitung und dem Berlin Partner Netzwerk habe ich den Jour Fixe Wissenschaft organisiert. Thematisch ging es um die Herausforderungen der Digitalisierung f\u00fcr Organisation und Management. Dem Publikum wurde ein breites Programm geboten: Nach einem \u00dcberblicksvortrag zu den aktuellen disruptiven Entwicklungen wurden in einer\u00a0Fallstudie die Herausforderungen der Digitalisierung f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte pr\u00e4sentiert und anschlie\u00dfend in einer Podiumsdiskussion mit Experten aus der Praxis er\u00f6rtert. Abschlie\u00dfend wurde aus einer wirtschaftspsychologischen Perspektive beleuchtet, warum auch in digital dynamischen Zeiten eine Entschleunigung wichtig ist. Ein besonderes Highlight war die\u00a0Einbindung\u00a0von ausgew\u00e4hlten Absolventen und Studierenden, deren Abschlussarbeiten wir im Rahmen des\u00a0Projektes Mittelstand 4.0 Agentur Kommunikation betreut haben.\u00a0F\u00fcr das informale Get\u00a0Togehter haben wir\u00a0so interessante Vernetzungsgespr\u00e4che zwischen Digital Natives und Unternehmen ansto\u00dfen k\u00f6nnen.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Programm_Berlin-Partner-Jour-Fixe.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier<\/a>\u00a0finden Sie das Programm der Veranstaltung. <a href=\"http:\/\/www.berlinscienceweek.com\/programme\/managing-the-digital-transformation-jf-sciences-berlin-partners\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier <\/a>geht es zur englischsprachigen Version der Berlin Science Week 2017. <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Science-Week-Berlin-Partner.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-858 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Science-Week-Berlin-Partner-300x175.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"175\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Science-Week-Berlin-Partner-300x175.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Science-Week-Berlin-Partner-768x447.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Science-Week-Berlin-Partner.png 1013w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Oktober 2017<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Prof. Zeichhardt als Gast bei der vierten Berliner Tansatlantik Konferenz des Aspen Instituts Deutschland<\/strong> \u00a0 <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 26.10.2017 fand in den R\u00e4umlichkeiten des Tagesspiegels die vierte <a href=\"http:\/\/www.aspeninstitute.de\/policy-program-berliner-transatlantik-forum\/?lang=de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Transatlantik Konferenz des Aspen Instituts Deutschland <\/a>statt. Unter dem Titel &#8222;Die Welt in 2025 &#8211; die Rolle und Partner Deutschlands in einer Weltordnung im Wandel&#8220; kamen renommierte internationale Experten und Entscheidungstr\u00e4ger zusammen, um \u00fcber aktuelle politische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Herausforderungen zu diskutieren. Besonders interessant war das Expertenpanel, in dem\u00a0zwei Szenarien &#8211; ein best und ein worst case &#8211; vorgestellt wurden, wie die Welt 2025 aussehen k\u00f6nnte. Illustriert wurden die beiden extremen Szenarien anhand von zwei fiktiven &#8222;Zeitungen aus der Zukunft&#8220; &#8211; und haben damit zum Nachdenken angeregt. <a href=\"http:\/\/www.aspeninstitute.de\/aktuelles\/aspen-insight\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier <\/a>finden Sie weitere Informationen. <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Aspen-Transatlantik-Konferenz.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-856 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Aspen-Transatlantik-Konferenz-300x245.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"245\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Aspen-Transatlantik-Konferenz-300x245.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Aspen-Transatlantik-Konferenz-768x628.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Aspen-Transatlantik-Konferenz-1024x837.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Aspen-Transatlantik-Konferenz.png 1316w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">August 2017 <\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"LEFT\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Rainer Zeichhardt im Gespr\u00e4ch mit Ansgar Oberholz <\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"LEFT\"><span style=\"color: #000000;\">F\u00fcr die aktuelle Ausgabe des BSP-Magazins habe ich mit Ansgar Oberholz &#8211; einem Veteran der Entrepreneur-Szene und Gr\u00fcnder eines der ersten Co-Working Spaces in Berlin &#8211; ein Interview gef\u00fchrt. Bei hervorragendem Kaffee haben wir \u00fcber die Berliner Startup-Szene, Innovationen, Coworking Spaces und Tipps f\u00fcr Gr\u00fcnder gesprochen. <\/span><\/p>\n<p align=\"LEFT\"><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Oberholz-Zeichhardt.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-872\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Oberholz-Zeichhardt-273x300.jpg\" alt=\"\" width=\"273\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Oberholz-Zeichhardt-273x300.jpg 273w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Oberholz-Zeichhardt-768x845.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Oberholz-Zeichhardt-931x1024.jpg 931w\" sizes=\"auto, (max-width: 273px) 100vw, 273px\" \/><\/a><\/p>\n<p align=\"LEFT\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Interview-Oberholz-Zeichhardt.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier<\/a> k\u00f6nnen Sie das gesamte Interview aus dem <a href=\"https:\/\/www.businessschool-berlin.de\/news-presse\/bsp-magazin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">BSP Magazin<\/a> (1\/2017, S. 16-19) lesen.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p align=\"LEFT\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Juli 2017<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>The next big thing? Startupbootcamp Demo Day <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Zehn internationale Startups aus der Transportation &amp; Smart Energy Szene haben am 11. Juli im Rahmen des <a href=\"https:\/\/www.startupbootcamp.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Startupbootcamp <\/a>Demo Days in spektakul\u00e4rer Kulisse der Classic Remise (ehemals Meilenwerk)\u00a0 in Moabit um neue Investoren gepitcht. Die Gesch\u00e4ftsmodelle reichten von einer App f\u00fcr optimierte Parkplatzsuche durch\u00a0k\u00fcnstliche Intelligenz und Big Data \u00fcber ein selbstlernendes Navigationssystem bis hin zu einer Plattform f\u00fcr\u00a0effizienten Versand. Die Veranstaltung hat erneut gezeigt, welche Bedeutung Berlin f\u00fcr die internationale Gr\u00fcnderszene hat und wie wichtig eine Plattform\u00a0f\u00fcr Hubs, Incubatoren und Acceleratoren ist. F\u00fcr einen \u00dcberblick hilft die Plattform ihub, die wir vor\u00a0einem Jahr als Verein gegr\u00fcndet haben: <a href=\"http:\/\/www.ihub.berlin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">http:\/\/www.ihub.berlin\/<\/a><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Startupbootcamp-Zeichhardt.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-821 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Startupbootcamp-Zeichhardt-300x226.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"226\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Startupbootcamp-Zeichhardt-300x226.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Startupbootcamp-Zeichhardt-768x578.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Startupbootcamp-Zeichhardt-1024x771.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Startupbootcamp-Zeichhardt.png 1196w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Prof. Rainer Zeichhardt als Gast beim\u00a0Hoffest des B\u00fcrgermeisters<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 4. Juli haben der Regierende B\u00fcrgermeister von Berlin\u00a0Michael M\u00fcller und Berlin Partner G\u00e4ste aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Diplomatie, Kultur, Medien und Sport zum 17. Hoffest im Roten Rathaus geladen. Bei der gr\u00f6\u00dften und prominentesten Netzwerkveranstaltung der Stadt gab es bei sch\u00f6nstem Sommerwetter und kulinarischen K\u00f6stlichkeiten viele M\u00f6glichkeiten,\u00a0mit interessanten Pers\u00f6nlichkeiten ins Gespr\u00e4ch zu kommen.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Hoffest.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-816 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Hoffest-300x216.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"216\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Hoffest-300x216.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Hoffest-768x554.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Hoffest-1024x738.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Hoffest.png 1469w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Juni 2017 <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Prof. Rainer Zeichhardt beim first tuesday des mhp Labs<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 6. Juni war ich Gast beim sogenannten\u00a0 &#8222;first tuesday&#8220; des mhp Labs an der Spree. An jedem ersten Dienstag im Monat werden hier abends bei Barbecue und Bier in entspannter Atmosph\u00e4re Ideen ausgetauscht, und Startups\u00a0bekommen eine B\u00fchne, um in\u00a0kurzen Pr\u00e4sentationen ihre Gesch\u00e4ftsmodelle vorzustellen. Es war ein inspirierender Abend mit Gespr\u00e4chen u.a. zu den Themen digitale Lernplattformen, k\u00fcnstliche Intelligenz und Zukunft der Bildung&#8230; <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt_mhp.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-817 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt_mhp-300x211.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"211\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt_mhp-300x211.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt_mhp-768x540.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt_mhp-1024x720.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt_mhp.png 1547w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Mai 2017 <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Prof. Rainer Zeichhardt als Gast bei der Eighth Aspen Southeast Europe Foreign Ministers\u2019 Conference\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 31. Mai konnte ich mich im Rahmen der S\u00fcdosteuropa Au\u00dfenminister Konferenz\u00a0des Aspen Instituts Deutschland in exklusiver Runde aus erster Hand von Politikern \u00fcber erfolgreiche Wirtschaftsmodelle und Reformprogramme in S\u00fcdosteuropa informieren. Besonders spannend war neben einer Podiumsdiskussion das Au\u00dfenministerpanel, in dem Bundesau\u00dfenminister Sigmar Gabriel \u00fcber die Bedeutung der Region und ihre europ\u00e4ische Zukunft referiert hat. Die Veranstaltung fand in der Botschaft der tschechischen Republik statt. <a href=\"http:\/\/www.aspeninstitute.de\/event\/165\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier <\/a>erfahren Sie mehr zu der Veranstaltung.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Aspen.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-824 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Aspen-263x300.png\" alt=\"\" width=\"263\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Aspen-263x300.png 263w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Aspen-768x877.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Aspen.png 840w\" sizes=\"auto, (max-width: 263px) 100vw, 263px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Prof. Rainer Zeichhardt moderiert zum\u00a0zweiten mal Strategieworkshop eines IT Netzwerks in Augsburg<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 29. Mai war ich erneut in Augsburg, um den im Dezember 2016 angesto\u00dfenen Strategieentwicklungsprozess eines IT Netzwerks in Schwaben fortzuf\u00fchren. Diesmal ging es um die Konkretisierung der Bed\u00fcrfnisse der bestehenden und potentiell neuen Zielgruppen des Netzwerks unter Nutzung der Persona-Technik. Die Persona Technik erm\u00f6glicht ein\u00a0pragmatisches Vorgehen, um die Bed\u00fcrfnisse und das Verhalten wichtiger Nutzergruppen besser zu verstehen und darauf aufbauend zielgruppenspezifische Angebote zu entwickeln und zu vermarkten.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Persona.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-889\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Persona-203x300.png\" alt=\"\" width=\"203\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Persona-203x300.png 203w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Persona-768x1136.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Persona-692x1024.png 692w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Persona.png 1085w\" sizes=\"auto, (max-width: 203px) 100vw, 203px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Prof. Dr. Rainer Zeichhardt h\u00e4lt Vortrag vor internationalen F\u00fchrungskr\u00e4ften von Airbus<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 9. Mai 2017 war ich Speaker bei der <strong>Leadership University<\/strong> des Luftfahrtkonzerns <strong>Airbus<\/strong> in Hamburg Finkenwerder, um im Rahmen des internationalen F\u00fchrungskr\u00e4fte-Entwicklungsprogramms vor \u00fcber 100 F\u00fchrungskr\u00e4ften am Standort Hamburg mit Liveschaltung nach Toulouse, Paris, M\u00fcnchen, Moskau und Madrid einen \u201e<strong>U-Talk<\/strong>\u201c zum Thema &#8222;<strong>Digital Transformation &#8211; Rethinking Organizations and Leadership Behavior<\/strong>&#8220; zu halten. Anschlie\u00dfend wurden die Herausforderungen eines neuen F\u00fchrungsverst\u00e4ndnisses f\u00fcr die digitale Transformation mit F\u00fchrungskr\u00e4ften an allen Standorten per Videokonferenz diskutiert. Besonders spannend waren diesmal f\u00fcr mich \u2013 nach den vielen Workshops mit KMU \u2013 die Einsichten in eine sehr komplexe internationale Konzernstruktur. Dabei hat sich gezeigt, dass die grunds\u00e4tzlichen Herausforderungen der Digitalisierung f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte von KMU und Gro\u00dfunternehmen sehr \u00e4hnlich sind.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Zeichhardt_Airbus.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-895\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Zeichhardt_Airbus-300x183.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"183\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Zeichhardt_Airbus-300x183.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Zeichhardt_Airbus-768x468.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Zeichhardt_Airbus-1024x624.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Zeichhardt_Airbus.png 1962w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">April 2017<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Messen, Kongresse, Networking rund um Themen der Digitalisierung <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Der April stand ganz im Zeichen spannender Veranstaltungen, bei denen ich die M\u00f6glichkeit hatte, mich mit vielen hochkar\u00e4tigen Experten \u00fcber aktuelle Trends der Digitalisierung auszutauschen: Bei der <strong>VIZIONS by Zalando<\/strong> am 20.4.17 in <strong>Berlin<\/strong> waren vor allem die big player der internationalen Online-Plattform-Szene zu Gast, die in vielen Panels Einblicke in verschiedene Digitaltrends gegeben haben: von k\u00fcnstlicher Intelligenz \u00fcber Influencer Marketing bis hin zu den n\u00e4chsten &#8222;Killer Apps&#8220;. Auf der Messe <strong>Personal Nord<\/strong> am 25.4.17\u00a0in <strong>Hamburg\u00a0<\/strong>hat vor allem das Thema Arbeit 4.0 dominiert, und bei der weltgr\u00f6\u00dften Industriemesse <strong>HMI in Hannover<\/strong> hat sich alles um Robotic und Industrie 4.0 gedreht. Besonders beeindruckt hat mich dort eine F\u00fchrung am 26.4.17\u00a0in\u00a0der Robotic Academy des digitalen Kompetenzzentrums Hannover,\u00a0wo man plastisch die Prinzipien der Industrie 4.0 anhand einer Modellfabrik selbst erleben konnte. <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Messen-Kongresse-April17.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-811 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Messen-Kongresse-April17-300x225.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Messen-Kongresse-April17-300x225.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Messen-Kongresse-April17-768x575.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Messen-Kongresse-April17-1024x767.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Messen-Kongresse-April17.png 1431w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">M\u00e4rz 2017<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Konzeption und Durchf\u00fchrung eines zweit\u00e4gigen F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainings in Springe<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Vom 22. &#8211; 23. M\u00e4rz 2017 war ich als Trainer mit\u00a016 F\u00fchrungskr\u00e4ften eines deutschlandweit agierenden Bildungstr\u00e4gers am Seminarort Springe, um\u00a0wichtige Skills des Konfliktmanagements und der Teamf\u00fchrung\u00a0zu trainieren. Auf dem Programm standen F\u00fchrungs- und Konfliktstiltests, \u00dcbungen und Szenarien, Videoanalysen und eine kreativ-metaphorische Reflexions\u00fcbung mit Legosteinen, die bei den Teilnehmern zu Flowerleben und spannenden Einsichten gef\u00fchrt hat. <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Springe-M\u00e4rz-17.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-804 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Springe-M\u00e4rz-17-300x244.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"244\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Springe-M\u00e4rz-17-300x244.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Springe-M\u00e4rz-17-768x625.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Springe-M\u00e4rz-17-1024x834.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Springe-M\u00e4rz-17.png 1339w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Keynote\u00a0beim Digitalen Zentrum Schwaben in Aichach-Friedberg<\/span> <\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 16. M\u00e4rz 2017 fand\u00a0im\u00a0Landratsamt in Aichach die\u00a0Veranstaltung &#8222;Wirtschaft im Dialog: Wie mache ich mein Unternehmen digital erfolgreich?&#8220; des Digitalen Zentrums Schwaben statt.\u00a0Die Initiative unterst\u00fctzt Gr\u00fcnderzentren, Netzwerkaktivit\u00e4ten und Unternehmensneugr\u00fcndungen im Bereich Digitalisierung. Mein Vortrag zum Thema &#8222;Digitale Chancen nutzen \u2013 Ver\u00e4nderungen erfolgreich gestalten&#8220; war der Auftakt eines produktiven Erfahrungsaustauschs.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Das Programm der Veranstaltung finden Sie <a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/DZSchwaben-Flyer.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier<\/a>; einen kurzen Pressebericht <a href=\"http:\/\/www.augsburger-allgemeine.de\/aichach\/Grosses-Interesse-an-der-digitalen-Zukunft-id41225502.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-AICHACH-M\u00e4rz17.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-799 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-AICHACH-M\u00e4rz17-300x242.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"242\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-AICHACH-M\u00e4rz17-300x242.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-AICHACH-M\u00e4rz17.jpg 750w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Referentenschulung f\u00fcr das digitale Kompetenzzentrum Chemnitz <\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 15. M\u00e4rz 2017 war ich im Auftrag der Mittelstand 4.0 Agentur Kommunikation in Chemnitz zu Gast, um mit dem Team des Kompetenzzentrums Chemnitz einen Workshop\u00a0 durchzuf\u00fchren. Ziel der Veranstaltung war es, die Zielgruppe digitaler Unterst\u00fctzerleistungen aus dem Mittelstand besser zu verstehen. In den R\u00e4umen des Projekthauses METEOR der TU Chemnitz habe ich mit den Teilnehmern auf Basis von vier unterschiedlichen Digitalisierungstypen die Personatechnik angewendet: Im Ergebnis wurden Prototypen entwickelt, die dazu beitragen k\u00f6nnen, zuk\u00fcnftige Angebotsleistungen konkret an den spezifischen Zielgruppen auszurichten. Das Programm finden Sie <a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Einladung_Agentur-Kommunikation.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier<\/a>. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Chemnitz-April17.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-791 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Chemnitz-April17-300x240.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"240\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Chemnitz-April17-300x240.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Chemnitz-April17-768x615.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Chemnitz-April17-1024x819.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-Chemnitz-April17.png 1367w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Februar 2017<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">digital_real Konferenz in Trebur<\/span> <\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Zum dritten Mal fand die\u00a0Konferenz digital _real statt &#8211; diesmal in Trebur. In den R\u00e4umlichkeiten des Unternehmens Fischmaster trafen sich am 9. Februar 2017 Unternehmerinnen und Unternehmer der Region, um sich \u00fcber best practice F\u00e4lle der Digitalisierung auszutauschen. Ich war mit einem Vortrag vertreten zum Thema: &#8222;Digitale Transformation im O-Ton des Mittelstands- Stolpersteine und L\u00f6sungsans\u00e4tze&#8220;. <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-TREBUR-Feb17a.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-789 aligncenter\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-TREBUR-Feb17a-300x181.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"181\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-TREBUR-Feb17a-300x181.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-TREBUR-Feb17a-768x463.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-TREBUR-Feb17a-1024x618.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Januar 2017<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>BITS UND BYTES &#8211; Erstes Digitalisierungsevent f\u00fcr Familienunternehmer<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 26.01.2017 war der Verband DIE FAMILIENUNTERNEHMER und DIE JUNGEN UNTERNEHMER zu Gast an der BSP. In einer besonderen Veranstaltung haben wir im Rahmen eines gemeinsamen Events die Herausforderungen der Digitalisierung speziell f\u00fcr Familienunternehmen diskutiert. Das Thema E-Leadership habe ich f\u00fcr diesen Anlass auf die Besonderheiten von Familienunternehmen erweitert, wie z.B. potentielle Konfliktfelder zwischen Tradition und Moderne sowie Generationskonflikte bei der Nachfolge zwischen Digital Natives und Digital Immigrants. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Das Programm der Veranstaltung finden Sie <a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/FamU_JungU_VA_Digitalisierungsevent.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier<\/a>.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Dezember 2016<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Berlin &#8211; M\u00fcnster &#8211; Augsburg: Workshops und Vortr\u00e4ge zum digitalen Wandel<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Auch die letzten Wochen vor Jahreswechsel standen noch einmal ganz im Zeichen des hochaktuellen Themas Digitalisierung. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Zusammen mit Kolleginnen und Kollegen der Mittelstand 4.0 Agentur Kommunikation stand am 6.12. ein <strong>Transformationsworkshop<\/strong> f\u00fcr einen <strong>Berliner Energieversorger<\/strong> auf dem Programm, um klein- und mittelst\u00e4ndische Kooperationsbetriebe f\u00fcr die Digitalisierung zu sensibilisieren und deren Wettbewerbsf\u00e4higkeit in der Zukunft zu sichern. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 8.12. wurde ich als Speaker\u00a0nach<\/span> <span style=\"color: #000000;\"><strong>M\u00fcnster<\/strong> eingeladen, um beim <strong>2. Innovationsforum<\/strong> vom M\u00fcnsterland e.V. unter dem Motto <strong>&#8222;digital take-off&#8220;<\/strong> die Herausforderungen der Digitalisierung f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter zu diskutieren. <a href=\"http:\/\/www.muensterland-wirtschaft.de\/916061\/Innovationsforum-Muensterland\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier <\/a>finden Sie weitere Informationen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-M\u00fcnster-Dez16.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-785 aligncenter\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-M\u00fcnster-Dez16-300x225.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-M\u00fcnster-Dez16-300x225.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-M\u00fcnster-Dez16-768x577.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-M\u00fcnster-Dez16-1024x769.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt-M\u00fcnster-Dez16.png 1478w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 12.12. ging es nach <strong>Augsburg<\/strong>, um einen Workshop f\u00fcr ein <strong>IT- und Technologie-Netzwerk<\/strong> in Schwaben zu moderieren. Ziel der mehrst\u00fcndigen Veranstaltung war es, gemeinsam mit den Teilnehmern Strategien zu hinterfragen und weiterzuentwickeln, um die bisher sehr positive Netzwerkentwicklung auch <span style=\"color: #000000;\">im Kontext der digitalen Transformation <\/span>weiterhin zu unterst\u00fctzen. <\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Image Video der Business School Berlin online<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=3uCpKOWvdiY\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier <\/a>k\u00f6nnen Sie sich einen visuellen Eindruck von der\u00a0Business School Berlin machen, an der ich seit Gr\u00fcndung als Professor f\u00fcr Betriebswirtschaftslehre lehre und forsche. <a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Image-Video.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-836 size-medium\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Image-Video-300x187.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"187\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Image-Video-300x187.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Image-Video-768x480.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Image-Video-1024x640.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Image-Video.png 1701w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">November 2016<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Neue Publikation zum Innovationsmanagement klein und mittelst\u00e4ndischer Unternehmen<\/span> <\/strong><\/p>\n<p align=\"LEFT\"><span style=\"color: #000000;\">In einer aktuellen Publikation \u00fcber das Unternehmen Thonet GmbH zeige ich zusammen mit\u00a0meinem Kollegen Prof. Dr. Andreas Braun und der ehemaligen BSP-Studentin Solveig Aring, wie\u00a0KMU erfolgreiches Innovationsmanagement betreiben. Vor etwas mehr als drei Jahren hat der<strong> Luxus-M\u00f6belhersteller <a href=\"http:\/\/www.thonet.de\/startseite.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Thonet<\/a><\/strong>, der auf eine fast 200j\u00e4hrige Geschichte in der Herstellung hochwertiger Holz- und Stahlm\u00f6bel zur\u00fcckblicken kann, seinen Innovationsprozess neu strukturiert und damit seine Innovationsf\u00e4higkeit grundlegend gesteigert. Der Innovationsprozess wurde in\u00a0seinem Design klar strukturiert und organisiert. Verantwortlichkeiten wurden zugewiesen sowie Entscheidungswege transparent und nachvollziehbar gestaltet. Auf diese Weise ist die Zahl neuer, auf dem Markt erfolgreicher Thonet-Produkte in den vergangenen zwei Jahren um 200 Prozent gestiegen. <\/span><\/p>\n<p align=\"LEFT\"><span style=\"color: #000000;\">Der\u00a0Artikel zum Best-Practice Beispiel Thonet ist in Zeitschrift &#8222;Ideen- und Innovationsmanagement&#8220; erschienen. <\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p align=\"LEFT\"><span style=\"color: #000000;\">Braun, A.; Zeichhardt; R.; Aring, S. (2016): Thonet: Innovatives Design \u2013 nicht nur bei M\u00f6beln, auch bei Prozessen. In: Ideen- und Innovationsmanagement. Zeitschrift f\u00fcr Vorschlagswesen und Verbesserungsprozesse, 42. Jg., S. 155-158.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Oktober 2016 <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Professor Zeichhardt mit einem Vortrag bei der 7. Cloud-Konferenz im Technologiezentrum Augsburg <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 19.10.2016 fand in Augsburg die 7. Cloud Konferenz statt, bei der sich verschiedene IT-Experten sowohl aus Mittelstand als auch aus Gro\u00dfunternehmen \u00fcber aktuelle Themen der digitalen Transformation ausgetauscht haben. Im Rahmen der Konferenz habe ich einen Vortrag zum Thema <strong>&#8222;Ver\u00e4nderungsmanagement 4.0 &#8211; digitale Transformation im O-Ton des Mittelstands&#8220;<\/strong> gehalten. Ausgehend von\u00a0&#8222;O-T\u00f6nen&#8220; von Praktikern aus KMU wurden exemplarisch\u00a0Hoffnungen und Sorgen im Zusammenhang mit der Digitalisierung aufgezeigt und anhand einer Typologisierung diskutiert, wie unterschiedlich F\u00fchrungskr\u00e4fte mit dieser Ambivalenz umgehen k\u00f6nnen. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt_Cloud_Augsburg.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-776 aligncenter\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt_Cloud_Augsburg-251x300.jpg\" alt=\"zeichhardt_cloud_augsburg\" width=\"251\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt_Cloud_Augsburg-251x300.jpg 251w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt_Cloud_Augsburg-768x918.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt_Cloud_Augsburg-856x1024.jpg 856w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt_Cloud_Augsburg.jpg 1145w\" sizes=\"auto, (max-width: 251px) 100vw, 251px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Weitere Informationen zur Veranstaltung finden Sie <a href=\"http:\/\/www.aitiraum.de\/cloud-konferenz\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier<\/a>.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">September 2016 <\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Leitfaden &#8222;E-Leadership&#8220; zum freien Download: Leitlinien f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte in Zeiten des digitalen Wandels. <\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"color: #000000;\">Im Rahmen meiner Aktivit\u00e4ten in der vom <strong>BMWi<\/strong> gef\u00f6rderten <strong>Mittelstand 4.0 Agentur Kommunikation<\/strong> habe ich die wichtigsten Ergebnisse aus meiner Forschung und Beratung zum E-Leadership als <strong>Leitfaden<\/strong> publiziert. Ausgehend von einer <strong>Fallstudie<\/strong> werden acht <strong>Leitlinien<\/strong> f\u00fcr erfolgreiche F\u00fchrung in Zeiten des digitalen Wandels pr\u00e4sentiert. Der Leitfaden enth\u00e4lt zudem einen Glossar\u00a0sowie umfangreiche Informationen zu den Aufgabenbereichen der Mittelstand 4.0 Agentur Kommunikation.<\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"color: #000000;\">Der Leitfaden kann gratis auf der Website Mittelstand Digital des BMWi heruntergeladen werden. <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/kommunikation-mittelstand.digital\/content\/uploads\/2017\/06\/Leitfaden-eLeadership.pdf.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier <\/a>geht es zum Download.<\/span><\/p>\n<p align=\"left\">\u00a0<a href=\"http:\/\/www.mittelstand-digital.de\/MD\/Redaktion\/DE\/PDF\/leitfaden-eleadership,property=pdf,bereich=md,sprache=de,rwb=true.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-771 aligncenter\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Leifaden-E-Leadership-Cover-210x300.png\" alt=\"leifaden-e-leadership-cover\" width=\"210\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Leifaden-E-Leadership-Cover-210x300.png 210w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Leifaden-E-Leadership-Cover.png 622w\" sizes=\"auto, (max-width: 210px) 100vw, 210px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p align=\"left\"><strong><span style=\"color: #000000;\">digital_real \/ Chancen der Digitalisierung nutzen\u00a0\/ Ver\u00e4nderungen gestalten &#8211; Konferenz in Neum\u00fcnster <\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"color: #000000;\">Nach der erfolgreichen Konferenz im Mai 2016 in Potsdam fand die zweite Veranstaltung digital_real am <strong>22. September 2016 in Neum\u00fcnster<\/strong> statt. Auf dem Betriebsgel\u00e4nde\u00a0des Unternehmens oerlikon neumag wurden wichtige Themen der Digitalisierung f\u00fcr den Mittelstand diskutiert. Prof. Zeichhardt war auch diesmal mit einem Vortrag zum Thema <strong>&#8222;F\u00fchrung 4.0&#8220;<\/strong> dabei. Ausgehend von einer Fallstudie aus der Praxis wurden Leitlinien abgeleitet, die F\u00fchrungskr\u00e4fte dabei unterst\u00fctzen k\u00f6nnen, die Herausforderungen der Digitalisierung <span style=\"color: #000000;\">erfolgreich zu meistern. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"color: #000000;\">Das Programm finden Sie <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/digital_real_Neum\u00fcnster.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier<\/a><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"color: #000000;\">Die Fallstudie und die Leitlinien finden Sie in dem aktuellen <strong>Leitfaden f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte in Zeiten des digitalen Wandels<\/strong>, den Prof. Zeichhardt f\u00fcr die Mittelstand 4.0 Agentur Kommunikation erstellt hat. <a href=\"http:\/\/www.mittelstand-digital.de\/MD\/Redaktion\/DE\/PDF\/leitfaden-eleadership,property=pdf,bereich=md,sprache=de,rwb=true.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier <\/a>geht es zum Download. <\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>August 2016<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Neue Publikation zum Thema &#8222;Digitale Transformation&#8220; im Schwerpunktheft<\/strong> <strong>&#8222;Kreative Zerst\u00f6rung 4.0&#8220; der Wirtschaftspolitischen Bl\u00e4tter <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Die neue Ausgabe der Wirtschaftspolitischen Bl\u00e4tter aus \u00d6sterreich widmet sich der &#8222;kreativen Zerst\u00f6rung&#8220; &#8211; einem\u00a0Ph\u00e4nomen, das\u00a0Schumpeter schon vor \u00fcber 70 Jahren gepr\u00e4gt hat, das\u00a0aber im aktuellen Zeitalter der digitalen Revolution\u00a0mehr denn je G\u00fcltigkeit besitzt. Prof. Zeichhardt wurde als Experte f\u00fcr E-Leadership dazu eingeladen, an dem Sammelband mitzuwirken. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Im Rahmen des Beitrags wird gezeigt, dass in einem digitalen Zeitalter ein erweitertes Organisations- und F\u00fchrungsverst\u00e4ndnis notwendig ist. Dabei werden u.a. folgende aktuelle Themen diskutiert: Managementprinzipien der Agilit\u00e4t und Selbstorganisation, digitaler Kulturwandel, neue digitale F\u00fchrungstypen wie CDOs und E-Leader, F\u00fchrung durch Maschinen mit k\u00fcnstlicher Intelligenz. Der Beitrag schlie\u00dft mit konkreten Leitlinien f\u00fcr ein digitales Transformationsmanagement in der Praxis.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Zeichhardt, R. (2016): <strong>Digitale Transformation \u2013 Organisationen und F\u00fchrung anders denken?!<\/strong>, Kreative Zerst\u00f6rung 4.0, Wirtschaftspolitische Bl\u00e4tter 2\/2016, S. 399-413.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<hr \/>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Mai 2016 <\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Konferenz digital_real in Potsdam: Prof. Dr. Rainer Zeichhardt ist mit einem Vortrag zum Thema &#8222;F\u00fchrung 4.0&#8220; dabei\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"color: #000000;\">Viele Mittelst\u00e4ndler haben das aktuelle Thema Digitalisierung zwar schon als wichtg erkannt, wissen aber noch nicht, wie der digitale Wandel konkret gelingen kann. Am 19.05.16 fand in den R\u00e4umlichkeiten der\u00a0Industrie- und Handelskammer (IHK) Potsdam der Kongress &#8222;digital_real&#8220; statt. Praktiker konnten hier mit Experten diskutieren, wie \u00a0Chancen der Digitalisierung im Mittelstand genutzt und Ver\u00e4nderungen konkret gestaltet werden k\u00f6nnen. <\/span><span style=\"color: #000000;\">Das Vortragsprogramm finden Sie <a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/Flyer_digital_real.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier<\/a>. <\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p align=\"left\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Prof. Dr. Rainer Zeichhardt ist Mitglied der vom Bundesministerium f\u00fcr Wirtschaft und Energie (BMWi) gef\u00f6rderten Mittelstand 4.0-Agentur Kommunikation <\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"color: #000000;\">Die Mittelstand 4.0-Agentur <\/span><span style=\"color: #000000;\">Kommunikation unterst\u00fctzt Multiplikatoren und Unternehmen bundesweit\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000;\">bei der Gestaltung des digitalen Wandels. Sie bietet <\/span><span style=\"color: #000000;\">Workshops, Informationsveranstaltungen und <\/span><span style=\"color: #000000;\">Publikationen zu Trends und praktischen Anwendungen der <\/span><span style=\"color: #000000;\">Digitalisierung. Die Leitung des Konsortiums hat die private, <\/span><span style=\"color: #000000;\">staatlich anerkannte Managementhochschule BSP Business <\/span><span style=\"color: #000000;\">School Berlin. <\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #000000;\">Prof. Dr. Rainer Zeichhardt wirkt in den n\u00e4chsten drei Jahren als <strong>Experte f\u00fcr E-Leadership und digitale Transformation<\/strong> im Rahmen der Mittelstand 4.0-Agentur mit. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"color: #000000;\">Weitere Informationen finden Sie <a href=\"http:\/\/kommunikation-mittelstand.digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier<\/a>.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>April 2016<\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Prof. Dr. Rainer Zeichhardt mit zwei Vortr\u00e4gen auf der <span class=\"st\">weltweit wichtigsten Industriemesse in Hannover. <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\">Im Rahmen der Hannover Messe HMI habe ich am 27. und 28. April als Speaker Einblicke zu den aktuellen Themen <strong>digitale Transformation<\/strong> und <strong>E-Leadership <\/strong>gegeben: <\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\">Der erste Vortrag fand am <strong>27. April 2016 um 13 Uhr<\/strong> am Stand des Bundesministeriums f\u00fcr Wirtschaft und Energie statt: <strong>E-Leadership &#8211; Ein neues F\u00fchrungsverst\u00e4ndnis\u00a0f\u00fcr das digitale Zeitalter \/ E-Leadership &#8211;\u00a0New Leadership Approach for the Digital Age<\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/HMI-2016-Mittelstand-40-Zeichhardt.png\" rel=\"attachment wp-att-737\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-737 aligncenter\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/HMI-2016-Mittelstand-40-Zeichhardt-300x187.png\" alt=\"HMI 2016 Mittelstand 40 Zeichhardt\" width=\"300\" height=\"187\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/HMI-2016-Mittelstand-40-Zeichhardt-300x187.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/HMI-2016-Mittelstand-40-Zeichhardt-768x480.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/HMI-2016-Mittelstand-40-Zeichhardt-1024x639.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/HMI-2016-Mittelstand-40-Zeichhardt.png 1478w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\">Der zweite Vortrag fand am <strong>28. April um 15.30 Uhr<\/strong> im Rahmen der Digital Factory 2016\u00a0am &#8222;pop up lab&#8220;-Stand von Berlin Partner statt. Im Rahmen des Vortrags ging es um das Thema <strong>Digital Transformation &#8211; Rethinking Organizations and Leadership Behavior<\/strong>.<br \/><\/span><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.berlin-partner.de\/landingpages\/hannover-messe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier <\/a>geht es zum Vortragsprogramm.<\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\" style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/HMI-2016-Berlin-Partner-Zeichhardt.png\" rel=\"attachment wp-att-736\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-736 aligncenter\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/HMI-2016-Berlin-Partner-Zeichhardt-300x138.png\" alt=\"HMI 2016 Berlin Partner Zeichhardt\" width=\"300\" height=\"138\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/HMI-2016-Berlin-Partner-Zeichhardt-300x138.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/HMI-2016-Berlin-Partner-Zeichhardt-768x353.png 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/HMI-2016-Berlin-Partner-Zeichhardt-1024x471.png 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/HMI-2016-Berlin-Partner-Zeichhardt.png 1348w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p class=\"bodytext\"><strong><span style=\"color: #000000;\">April 2016<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\">Ich freue mich \u00fcber das\u00a0breite\u00a0Netzwerk und die guten pers\u00f6nlichen Kontakte zu so vielen kompetenten Kollegen, Gesch\u00e4ftspartnern und <span style=\"color: #000000;\">Kunden sowie <\/span>ehemaligen Studierenden! <\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Xing-Netzwerk.jpg\" rel=\"attachment wp-att-733\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-733 aligncenter\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Xing-Netzwerk-211x300.jpg\" alt=\"Xing Netzwerk\" width=\"211\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Xing-Netzwerk-211x300.jpg 211w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Xing-Netzwerk.jpg 646w\" sizes=\"auto, (max-width: 211px) 100vw, 211px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>M\u00e4rz 2016 <\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Prof. Dr. Rainer Zeichhardt ist Wissenschafts-Botschafter der Brain City Berlin. <\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #000000;\">Berlins Wissenschaftslandschaft ist einzigartig: Universit\u00e4ten, Hochschulen, forschende Unternehmen aller Disziplinen schaffen eine herausragende internationale Forschungsatmosph\u00e4re. Seit M\u00e4rz 2016 hat Berlin Partner f\u00fcr Wirtschaft und Technologie <\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">gemeinsam mit dem Netzwerk der Berlin-Partner Wissenschaft die Kampagne Brain City ins Leben gerufen, um die Personen hinter den wissenschaftlichen und unternehmerischen Erfolgen zu zeigen und Wissenschaft als wesentlichen Teil der Marke Berlin sichtbar zu machen und f\u00fcr die Hauptstadt zu werben. <\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #000000;\">Rainer Zeichhardt ist einer der ersten Botschafter der Kampagne. <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/braincity.berlin\/unsere-botschafter\/prof-dr-rainer-zeichhardt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier <\/a>geht es zum Botschafter-Profil. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n<div class=\"intro-text__text\" style=\"text-align: center;\">\u00a0<\/div>\n<div class=\"intro-text__text\"><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/160304_Header_Facebook_Braincityneutral.jpg\" rel=\"attachment wp-att-728\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-728 aligncenter\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/160304_Header_Facebook_Braincityneutral-300x111.jpg\" alt=\"160304_Header_Facebook_Braincityneutral\" width=\"300\" height=\"111\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/160304_Header_Facebook_Braincityneutral-300x111.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/160304_Header_Facebook_Braincityneutral-768x283.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/160304_Header_Facebook_Braincityneutral.jpg 854w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/div>\n<div class=\"intro-text__text\">\u00a0<\/div>\n<hr \/>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Februar 2016<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>&#8230; eine weitere <\/strong><strong>neue Publikation zu dem aktuellen Thema &#8222;E-Leadership&#8220; mit vielen Praxisbeispielen! <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Erg\u00e4nzend zu meiner Ver\u00f6ffentlichung zum Thema &#8222;E-Leadership&#8220; aus dem Oktober 2015 ist im Februar 2016 ein weiterer Beitrag zu dem hochaktuellen Thema im Springer Verlag erschienen. In dieser Publikation werden\u00a0verschiedene Mini-Cases und Erfahrungsberichte aus der Praxis zur digitalen Mediennutzung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeitern pr\u00e4sentiert, um Spannungsfelder eines E-Leaderships zu illustrieren und kritisch zu diskutieren.\u00a0Abschlie\u00dfend wird eine Checkliste f\u00fcr die\u00a0Optimierung eines E-Leaderships in der Praxis pr\u00e4sentiert.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Zeichhardt, R. (2016): <strong>E-Leadership &#8211; Praxisf\u00e4lle zur F\u00fchrung in digitalen Kontexten<\/strong>, in: Eberhardt, D. (Hrsg.): Vielfalt f\u00fchren, Berlin\/Heidelberg: Springer-Verlag, S. 115-125.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Auf der <a href=\"http:\/\/link.springer.com\/chapter\/10.1007\/978-3-662-48414-2_10\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Website des Springer Verlags <\/a>finden Sie einen Abstract und eine Downloadm\u00f6glichkeit. <\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Januar 2016<\/strong> <\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\">In dem englischsprachigen Lehrbuch &#8222;Managing Inter-Organizational Relations <\/span><span style=\"color: #000000;\">&#8211; Debates and Cases&#8220;\u00a0habe ich eine <strong>Case Study <\/strong>unter dem Titel <strong>&#8222;One week in the life of a boundary spanner&#8220;<\/strong> ver\u00f6ffentlicht. In der Fallstudie werden die Herausforderungen aufgezeigt, mit denen Personen konfrontiert sind, die ohne formale Machtbasis organisations\u00fcbergreifende F\u00fchrungsaufgaben \u00fcbernehmen.<\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\">Der Fall wird in internationalen Management-Masterprogrammen eingesetzt und ist ab dem Sommersemester auch Bestandteil des Moduls &#8222;Leadership &amp; Coaching&#8220; im Master Business Administration an der BSP. <\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\">Das Fallstudienwerk wird von Prof. Dr. J\u00f6rg Sydow (FU Berlin), Prof. Dr. Elke Sch\u00fcssler (FU Berlin) und Prof. Dr. Gordon M\u00fcller-Seitz (TU Kaiserslautern) herausgegeben und ist im Palgrave Verlag erschienen. <\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.palgrave.com\/page\/detail\/?k=9781137370020\">Hier<\/a>\u00a0geht es zu der Verlagsseite und diversen weiteren Materialien und Teaching Notes zu dem Fall. <\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>November 2015 <\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Experts opinion bei innovation hub berlin: Innovationsmanagement &#8211; sch\u00f6pferische Zerst\u00f6rung f\u00fcr gesellschaftlichen Wandel <\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\">In einem Blogbeitrag auf &#8222;innovation hub berlin&#8220; setze ich mich mit dem vieldeutigen Ph\u00e4nomen &#8222;Innovation&#8220; auseinander. Neben einer Systematisierung des oft schillernden Begriffs wird die \u00f6konomische und soziale Bedeutung eines Innovationsmanagements aufgezeigt, das den <span style=\"color: #000000;\">Status Quo auch dann in Frage stellt, wenn Routine bestens funktioniert. <\/span>Um Neues zu schaffen, m\u00fcssen schlie\u00dflich oft etablierte Bezugsrahmen zerst\u00f6rt werden. <\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\">Lesen Sie <a href=\"http:\/\/www.ihub.digital\/prof-dr-rainer-reichhardt-business-school-berlin-innovationsmanagement-schoepferische-zerstoerung-fuer-gesellschaftlichen-fortschritt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier <\/a>den ganzen Beitrag.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Oktober 2015 <\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Neue Publikation zum Thema E-Leadership<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">In meiner aktuellen Publikation werden\u00a0anhand verschiedener Beispiele aus der Praxis die Herausforderungen f\u00fcr F\u00fchrung\u00a0auf verschiedenen Ebenen durch digitale Transformationsprozesse in Organisationen diskutiert. Auf Basis der Diskussion wird eine Checkliste mit Leitlinien f\u00fcr ein E-Leadership pr\u00e4sentiert, um digitale F\u00fchrung in der Unternehmenspraxis erfolgreicher zu gestalten.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Zeichhardt, R. (2015): <strong>E-Leadership \u2013 F\u00fchrung und Leistungssteigerung in digitalen Kontexten<\/strong>, in: K\u00fcnzel, H. (Hrsg.): Erfolgsfaktor Performance Management \u2013 Leistungsbereitschaft einer aufgekl\u00e4rten Generation, Wiesbaden, S. 125-140.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Auf der <a href=\"http:\/\/link.springer.com\/chapter\/10.1007%2F978-3-662-47102-9_8#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Website des Springer Gabler Verlags <\/a>finden S\u00ede einen Abstract und eine Downloadm\u00f6glichkeit. <\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>September\u00a02015<\/strong><\/span><\/p>\n<div id=\"id_5a398e063e2077636248286\" class=\"text_exposed_root text_exposed\">\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Deutsche Bahn gewinnt Corporate Startup Award 2015 &#8211; und eine von mir\u00a0betreute Masterstudentin der BSP ist mit dabei!<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Was k\u00f6nnen Gro\u00dfunternehmen und Startups voneinander lernen? Wie lassen sich Innovationspotentiale und moderne Tools aus der Gr\u00fcnderszene auch in Konzernstrukturen umsetzen? <\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\"> Heidi Wegner aus dem Master-Studiengang &#8222;Personal- und Organisationsentwicklung&#8220; hat sich im Rahmen ihrer Thesis mit diesen aktuellen Fragen anhand eines spannenden Praxisfalls &#8211; der &#8222;<strong>Startup Safari<\/strong>&#8220; der <span class=\"text_exposed_hide\">&#8230;<\/span><span class=\"text_exposed_show\"><strong>Deutschen Bahn<\/strong> &#8211; besch\u00e4ftigt. <\/span><\/span><\/p>\n<div class=\"text_exposed_show\">\n<p><span style=\"color: #000000;\">Bei der &#8222;Startup Safari&#8220; handelt es sich um ein neues Personalentwicklungsprogramm der Deutschen Bahn, das es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erm\u00f6glicht, f\u00fcr eine Woche in einem Startup zu hospitieren und begleitende Workshops zu Innovationsthemen zu besuchen. Ziel des Programms ist es, dass die Teilnehmerinnern und Teilnehmer spezifische Startup-Kultur live erleben und ihre Erfahrungen anschlie\u00dfend als Intrapreneure im Konzern integrieren k\u00f6nnen. Heidi Wegner hat die Startup-Safari im Rahmen ihrer Thesis wissenschaftlich begleitet. Betreut wurde die Arbeit von Frau Stefanie Brickwede aus dem Vorstandsressort Technik und Umwelt der Deutschen Bahn und Prof. Dr. Rainer Zeichhardt von der Business School Berlin.\u00a0Da<\/span><span style=\"color: #000000;\">ss das Thema nicht nur wissenschaftlich, sondern auch in der Corporate-Praxis hoch relevant ist, zeigt sich daran, dass die Startup Safari mit dem diesj\u00e4hrigen <strong>Corporate Startup Award<\/strong> als &#8222;bestes Corporate Entrepreneurship&#8220; pr\u00e4miert wurde.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/startup-safari.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-899\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/startup-safari-300x224.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"224\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/startup-safari-300x224.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/startup-safari-768x574.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/startup-safari-1024x765.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<hr \/>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Juli 2015 <\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Gastprofessur an der St. Ambrose University in Davenport, USA<\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\">Auf Einladung des College of Business der im Jahre 1884 gegr\u00fcndeten <a href=\"http:\/\/www.sau.edu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">St. Ambrose University<\/a> habe ich im Juli 2015 einen einmonatigen Lehr- und Forschungsaufenthalt in den USA verbracht. <\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\">Als Gastprofessor habe ich im &#8222;<a href=\"http:\/\/www.sau.edu\/Academic_Programs\/Master_of_Organizational_Leadership.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Master of Organizational Leadership<\/a>&#8220;\u00a0das Modul &#8222;Special Topics in Leadership&#8220; unterrichtet. Schwerpunkte des Moduls waren neben &#8222;Intercultural Leadership-Themen&#8220; meine aktuellen Forschungs- und Beratungsbereiche\u00a0wie z.B. Leadership OTB (outside the box), Leadership in Networks and Clusters und E-Leadership.<\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-medium wp-image-636 aligncenter\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/zeichhardt-St-ambrose-300x226.png\" alt=\"zeichhardt St ambrose\" width=\"300\" height=\"226\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/zeichhardt-St-ambrose-300x226.png 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/zeichhardt-St-ambrose.png 900w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\">Im Rahmen der Gastprofessur konnte ich mit engagierten Masterstudierenden (z.B. vom Weltmarktf\u00fchrer f\u00fcr Landtechnik John Deere) zusammenarbeiten und mich mit dem Fachkollegium des MOL-Programms \u00fcber aktuelle Themen der Leadership-Forschung austauschen. An der St. Ambrose University wird z.B. das Konzept &#8222;Servant Leadership&#8220; untersucht &#8211; ein moderner Ansatz, der F\u00fchrung als eine besondere Form des Mitarbeitercoachings versteht.<\/span><\/p>\n<p class=\"bodytext\"><span style=\"color: #000000;\">Au\u00dferdem gab es bei diversen gesellschaftlichen Veranstaltungen die M\u00f6glichkeit, interessante internationale Praxiskontakte zu kn\u00fcpfen wie z.B. beim PGA-Golfturnier John Deere Classic oder dem BIX 7 Road Race in Davenport.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Mai 2015 <\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Checkliste &#8222;Erfolgreiche virtuelle Interaktion&#8220; zum Download.<\/span> <\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Auf Basis meiner verschiedenen Publikationen und Vortr\u00e4ge zu den Themen &#8222;virtuelle Kommunikation&#8220; und &#8222;E-Leadership&#8220; habe ich eine Checkliste mit &#8222;Goldenen Regeln&#8220; abgeleitet, deren Ber\u00fccksichtigung dazu beitragen kann, die virtuelle Interaktion in der Unternehmenspraxis zu verbessern. <a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Checkliste-virtuelle-Interaktion_Zeichhardt.pdf\">[gratis Download hier]<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Checkliste-virtuellle-Interaktion_Zeichhardt.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-medium wp-image-582 aligncenter\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Checkliste-virtuellle-Interaktion_Zeichhardt-300x225.jpg\" alt=\"Checkliste virtuellle Interaktion_Zeichhardt\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Checkliste-virtuellle-Interaktion_Zeichhardt-300x225.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Checkliste-virtuellle-Interaktion_Zeichhardt.jpg 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>April 2015 <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Erfolgreiche F\u00fchrung in digitalen Kontexten &#8211;\u00a0 Vortrag beim eBusiness Lotsen Schwaben in Gersthofen<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Am 29.04.2015 wurde ich als Speaker nach Gersthofen bei Augsburg eingeladen, um im Rahmen des ersten Unternehmerdialogs mit einem Vortrag \u00fcber die aktuellen Herausforderungen <span style=\"color: #000000;\">f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte <\/span>durch die zunehmende Digitalisierung zu informieren. Beim anschlie\u00dfenden Dialog mit <\/span><span style=\"color: #000000;\">hochrangigen Unternehmensvertretern aus Bayern und Baden W\u00fcrttemberg (z.B. Daimler AG, Lechwerke, HILTI, DB Schenker, regionale Anwaltskanzleien und erfolgreiche Start-ups) hat sich erneut gezeigt, dass <\/span><span style=\"color: #000000;\">F\u00fchrungskr\u00e4fte mehr denn je \u00fcber eine spezielle\u00a0 E-Leadership-Kompetenz verf\u00fcgen m\u00fcssen, um auch in digitalen Kontexten erfolgreich f\u00fchren und agieren zu k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Weitere Infos:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.aitiraum.de\/news\/e-mails-heute-schon-gecheckt-oder-gar-nicht-auf-dem-laufenden-was-sich-heute-in-ihrem-unternehmen-tut\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Pressebericht zur Veranstaltung bei aitiraum.de<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.aitiraum.de\/events\/erfolgreiche-fuehrung-in-digitalen-kontexten\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #000000;\">Flyer und Programm der Veranstaltung<\/span> <\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Prof.Dr_.Zeichhardt_Gersthofen.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-medium wp-image-570 aligncenter\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Prof.Dr_.Zeichhardt_Gersthofen-300x200.jpg\" alt=\"Prof.Dr.Zeichhardt_Gersthofen\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Prof.Dr_.Zeichhardt_Gersthofen-300x200.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Prof.Dr_.Zeichhardt_Gersthofen.jpg 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>M\u00e4rz 2015<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Gesch\u00e4ftsmodelle mit Zukunft\u00a0&#8211; Ein Workshop f\u00fcr IT-Unternehmen <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Was sind Gesch\u00e4ftsmodelle? Wann sind Gesch\u00e4ftsmodelle erfolgreich? Welche modernen Tools lassen sich f\u00fcr eine Innovierung von Gesch\u00e4ftsmodellen in der Praxis anwenden? Diese Fragen habe ich <span style=\"color: #000000;\">am 23.03.2015 <\/span>gemeinsam\u00a0mit Kollegen von der BSP und ISV Consulting sowie\u00a0Mitgliedern\u00a0des <span style=\"color: #000000;\">Interessenverbands f\u00fcr Unternehmen der IT- und Internetwirtschaft in Berlin und Brandenburg SIBB diskutiert. Anhand einer Fallstudie aus der Praxis sowie durch einen moderierten Workshop konnten die Teilnehmer wichtige Einblicke in ihre eigenen\u00a0Gesch\u00e4ftsmodelle bekommen\u00a0<\/span><\/span>[<a href=\"http:\/\/www.sibb.de\/news\/sibb-news\/newsdetail\/artikel\/wissensstunde-im-sibb-das-weiterbildungsformat-iq-stellte-gestern-businessmodelle-auf-den-kopf.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier mehr erfahren<\/a>]<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/SibbM\u00e4rz15_HP.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-medium wp-image-555 aligncenter\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/SibbM\u00e4rz15_HP-300x225.jpg\" alt=\"SibbM\u00e4rz15_HP\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/SibbM\u00e4rz15_HP-300x225.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/SibbM\u00e4rz15_HP-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/SibbM\u00e4rz15_HP.jpg 1632w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>E-Leadership &#8211; Prof. Dr. Rainer Zeichhardt auf der CeBIT 2015 in Hannover <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Auf dem Podium &#8222;Mittelstand Digital&#8220; des Bundesministeriums f\u00fcr Wirtschaft <span style=\"text-decoration: underline;\"><span class=\"_58cm\">\u202c<\/span><\/span> und Energie<a class=\"_58cn\" style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/hashtag\/energie?source=feed_text&amp;story_id=10153208520653674\" data-ft=\"{&quot;tn&quot;:&quot;*N&quot;,&quot;type&quot;:104}\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span class=\"_58cm\">\u202c<\/span><\/span><\/a> fand am 18.03.2015 die Key Session &#8222;Mobile Arbeit und virtuelle Kooperation&#8220; statt. Dort habe ich einen Vortrag \u00fcber die Herausforderungen von F\u00fchrung<a class=\"_58cn\" style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/hashtag\/f%C3%BChrung?source=feed_text&amp;story_id=10153208520653674\" data-ft=\"{&quot;tn&quot;:&quot;*N&quot;,&quot;type&quot;:104}\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span class=\"_58cm\">\u202c<\/span><\/span><\/a> in virtuellen Kontexten gehalten und mit Experten aus Forschung und Praxis diskutiert. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt_CeBIT.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-medium wp-image-554 aligncenter\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt_CeBIT-300x225.jpg\" alt=\"Zeichhardt_CeBIT\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt_CeBIT-300x225.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt_CeBIT-1024x768.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>November 2014<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>NeuroLeadership \u2013 Was k\u00f6nnen Manager von der Hirnforschung lernen? <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Prof. Dr. Peter Mohr von der Freien Universit\u00e4t Berlin war am 28. November 2014 in meinem Modul &#8222;Leadership&#8220; im Master of Business Administration an der BSP zu Gast.\u00a0Gemeinsam haben wir in einem Workshop unseren neuen Ansatz\u00a0&#8222;NeuroBehavioral Leadership&#8220; vorgestellt. Dabei haben wir uns u.a. mit folgenden Fragen auseinandergesetzt: <\/span><span style=\"color: #000000;\">Welche Aussage hat ein Gehirnbild? <\/span><span style=\"color: #000000;\">Welche M\u00f6glichkeiten und Grenzen ergeben sich durch Erkenntnisse der Hirnforschung f\u00fcr die Managementforschung und -praxis? <\/span><span style=\"color: #000000;\">Wie\u00a0verarbeiten Menschen\u00a0 rationale und emotionale Entscheidungsprozesse? <\/span><span style=\"color: #000000;\">Warum trauen wir Expertenmeinungen?<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/image1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-medium wp-image-450 aligncenter\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/image1-300x224.jpg\" alt=\"image\" width=\"300\" height=\"224\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/image1-300x224.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/image1-1024x764.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Leadership 2.0 &#8211; Personalf\u00fchrung in virtuellen Kontexten&#8220;\u00a0&#8211;\u00a0 Vortrag beim <a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/ebusinesslotse-potsdam.de\/downloads\/vortragsfolien\/vortragsfolien-detailansicht\/news\/vortraege-des-ebusiness-gipfels-vom-18-november-2014\/?tx_news_pi1%5Bcontroller%5D=News&amp;tx_news_pi1%5Baction%5D=detail&amp;cHash=479fdfbd962e7267802bf96ea70b059b\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">eBusiness Gipfel 2014<\/a>\u00a0an der IHK Potsdam <\/span><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/image.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-medium wp-image-447 aligncenter\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/image-300x225.jpg\" alt=\"image\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/image-300x225.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/image-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/image.jpg 1632w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Im Rahmen des <span style=\"color: #000000;\">\u201eeBusiness Gipfels 2014\u201c habe ich am 18. November 2014 mit Experten und Praktikern wichtige<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0Herausforderungen f\u00fcr erfolgreiche F\u00fchrung in digitalen Kontexten diskutiert.<\/span><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Oktober 2014 <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Management and Punk \u2013 Business Outside the Box!<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">In meiner aktuellen Publikation pr\u00e4sentiere ich einen innovativen Managementansatz, der dazu beitragen kann, einen festgefahrenen Status quo auf Organisations- und Beziehungsebene aufzubrechen und Organisationsmitglieder zum kreativen Umdenken und zum Perspektivwechsel zu verhelfen. <strong>\u00a0<\/strong><\/span>[<a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/?page_id=526\">hier mehr erfahren<\/a>]<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">August 2014 <\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Einw\u00f6chiges Managementtraining f\u00fcr Studierende der Studienstiftung des Deutschen Volkes<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><span class=\"font4 fontPosition\">Zusammen mit Prof. Dr. Tobias Braun von der HWR Berlin habe ich im Rahmen der Management-Akademie der Studienstiftung des Deutschen Volkes in Koppelsberg ein einw\u00f6chiges Managementtraining f\u00fcr Nachwuchsf\u00fchrungskr\u00e4fte zu den Themen &#8222;Komplexit\u00e4t, Konflikt, Kommunikation&#8220; angeboten. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Das Programm des Workshops finden Sie <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.studienstiftung.de\/wipro\/2014\/files\/assets\/basic-html\/page101.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier<\/a>. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Humor als Managementkompetenz &#8211; Abendvortrag bei der Management-Akademie in Koppelsberg <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Traditionell werden im Rahmen der Managementakademien der Studienstiftung des Deutschen Volkes Abendvortr\u00e4ge zu interdisziplin\u00e4ren Themen gehalten. In diesem Jahr war ich eingeladen, um vor 120 Studienstiftlern einen Vortrag zum Thema &#8222;Humor als Managementkompetenz&#8220; zu halten. Anhand vieler Beispiele habe ich gezeigt, welche Funktionen die komischen Grundhaltungen Humor, Ironie, Sarkasmus und Zynismus ebenso wie das Lachen und L\u00e4cheln im Berufskontext haben k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Juli 2014<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Im\u00a0Juli 2014 war Prof. Randy Richards von der St. Ambrose University, USA an der BSP Business School Berlin\u00a0zu Gast. Passend zur Fu\u00dfball WM in Brasilien haben wir in einem Interview diskutiert, was F\u00fchrung und Fu\u00dfball gemeinsam haben. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>&#8222;Soccer and Leadership&#8220;<\/strong> Interview with Prof. Randy Richards and Prof. Zeichhardt at Business School Berlin, scienceTV. <\/span><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Zu Gast am Campus - Prof. Randy Richards\" width=\"593\" height=\"334\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/znhRjnIyGOI?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>26. Oktober 2013 &#8211; Ganzt\u00e4giger Workshop zum Thema &#8222;Erfolgreiche Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden&#8220; in Kooperation mit der IHK Potsdam, dem Technologie- und Gr\u00fcnderzentrum und den Wirtschaftsjunioren in Neuruppin.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt_Wirtschaftsjunioren_13.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-medium wp-image-618 aligncenter\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt_Wirtschaftsjunioren_13-225x300.jpg\" alt=\"Zeichhardt_Wirtschaftsjunioren_13\" width=\"225\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt_Wirtschaftsjunioren_13-225x300.jpg 225w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt_Wirtschaftsjunioren_13-768x1024.jpg 768w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Zeichhardt_Wirtschaftsjunioren_13.jpg 1500w\" sizes=\"auto, (max-width: 225px) 100vw, 225px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Im Zentrum des Workshops stand eine der wichtigsten Schl\u00fcsselqualifikation von F\u00fchrungskr\u00e4ften: Hohe Kommunikationsf\u00e4higkeit ist Voraussetzung sowohl f\u00fcr \u00f6konomischen Erfolg als auch f\u00fcr pers\u00f6nliche Interessenrealisierung und gute Beziehungen zu Mitarbeitern und Kunden. Im Rahmen des Workshops habe ich zusammen mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern anhand konkreter praktischer Beispiele und \u00dcbungen Erfolgsfaktoren der Kommunikation herausgearbeitet und trainiert, um in der Unternehmenspraxis noch effizienter kommunizieren zu k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">M\u00e4rz 2013 <\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Digitale Kommunikation und F\u00fchrung\u00a0 <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Im Rahmen des Themen-Abends \u201eManagement in der digitalen (Unternehmens-) Wirklichkeit\u201c in Kooperation mit dem <span style=\"color: #000000;\">Berufsverband f\u00fcr Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte <\/span>\u201eDIE F\u00dcHRUNGSKR\u00c4FTE\u201c habe ich am 31.03.13 an\u00a0der BSP mit F\u00fchrungskr\u00e4ften aus der Praxis <span style=\"color: #000000;\">die Herausforderungen digitaler Kommunikation f\u00fcr deren Organisationsalltag\u00a0diskutiert. <\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #000000;\">[<a href=\"https:\/\/www.die-fuehrungskraefte.de\/aktuell\/news\/detailansicht\/ac7a1132176df7606429b03abac610ba\/?tx_news_pi1%5Bnews%5D=8469&amp;tx_news_pi1%5Bcontroller%5D=News&amp;tx_news_pi1%5Baction%5D=detail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier<\/a> mehr erfahren] <\/span><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/image3.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-53 aligncenter\" src=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/image3-300x186.jpg\" alt=\"image\" width=\"300\" height=\"186\" srcset=\"https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/image3-300x186.jpg 300w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/image3-804x500.jpg 804w, https:\/\/frame-workz.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/image3.jpg 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bezugsrahmen ver\u00e4ndern, neue Perspektiven einnehmen, innovative L\u00f6sungen generieren &#8211; das ist frameworkZ \u00ae, die Leitidee meiner wissenschaftlichen Arbeit als Professor f\u00fcr Betriebswirtschaftslehre und Management an der BSP Business &amp; Law School Berlin sowie meiner praktischen T\u00e4tigkeiten als Berater, Trainer und&hellip;<\/p>\n<p class=\"more-link-p\"><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/frame-workz.com\/\">Read more &rarr;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-2","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/frame-workz.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/frame-workz.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/frame-workz.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frame-workz.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frame-workz.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2"}],"version-history":[{"count":703,"href":"https:\/\/frame-workz.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1995,"href":"https:\/\/frame-workz.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2\/revisions\/1995"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/frame-workz.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}